13/10/17 23:54:21.68 YPmd/Py40
>>331
一応改正労働契約法には解雇規制の類推適用を法文化したものが
あるので、3年以上契約しているときるのは契約満了ではなく解雇に
なるので相当に難しくなる。
なので、今の制度で5年で切られると言っているのは必ずしも正しいもの
ではない。現時点で3年以上契約社員として職を保っている奴は会社に
対して相当有利。
これに手をつけるかどうかは>>1の記事には記述がない。
13/10/17 23:54:21.68 YPmd/Py40
>>331
一応改正労働契約法には解雇規制の類推適用を法文化したものが
あるので、3年以上契約しているときるのは契約満了ではなく解雇に
なるので相当に難しくなる。
なので、今の制度で5年で切られると言っているのは必ずしも正しいもの
ではない。現時点で3年以上契約社員として職を保っている奴は会社に
対して相当有利。
これに手をつけるかどうかは>>1の記事には記述がない。