13/10/17 09:06:45.47 HQwEmCNgO
>>654
それも間違い。
正確には1年以上の継続した勤務実態があって
派遣抵触日を迎えた派遣従事者から
｢同じ部署で｣直接雇用をされたいと云う申し出が
元請企業にあった時、元請企業はこれを聞く
(受け入れる、ではない)義務がある、と云うのと
元請企業が3年を経過した当該派遣従事者を
引き続き｢同じ部署で｣雇用したい場合には
直接雇用しないといけない、と云う話。
だから元請企業は抵触日以降、他の派遣従事者を
充てるか、2年11ヶ月で雇い止めする。
クズだろうが解雇が不可能に近い
直接雇用をしたくないからこんな面倒な事になる。