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>>765
1970年の日立偽名就職事件から始まったと思われる
1970年、愛知県在住の在日韓国人、朴鐘硯が、
日立製作所ソフトウエア戸塚工場の求人広告を見て応募。受験し、
採用通知を受けた（氏名は通名、本籍地は住所で書類を書いた）。
入社にあたって、戸籍抄本の提出を課された時、
「在日韓国人であるから戸籍謄本が出せない」と申し出ると、
会社側は「氏名、本籍にうそを書く性格上信頼できない人」
として採用を取り消した。
朴は、これを「国籍を理由にした民族差別」と訴えた。
74年、横浜地裁は、
「日本名は出生以来使用している通用名であって偽名とはいえず、
採用試験にあたって氏名・本籍を偽ったとしても
採用を取り消すほどの理由にはならず、
真の理由は在日韓国人だったからだ」と判断し、
国籍による差別を禁じた労働基準法３条違反、
民法９０条違反で、採用取消を無効とした
（会社は控訴せず、確定）。