13/09/10 01:00:45.04 qp7Nzc4o0
>>431
そりゃ利益になるのは理屈じゃ分かってるさみんな
でも実際、産休一人いるせいで、今までより残業や休日出勤が増えたり、休みにくくなったりする
生活が1年続くとしたら、「なんで俺が…」って気になる人がでるだろう
見えにくい「社会や自分の利益」のために、「目の前の自分の休日、時間が減る」ことを許容できるか？
いくら理屈でそう考えても、疲れ果てて残業して帰ってきて、「産休女がいなければもうちょっと早く帰れるのに…」
って思うな、なんて無理な話だよ
それはおかしい、と言ってもしょうがない。実際に負担は増えて、迷惑だと思う人はでる。
理解しろ、そういうものだ、と啓蒙するよりも、産休が出る事で発生する迷惑をなくす方が絶対に
早い
だから「残る物の業務負担を減らす」ことを第一に考えるべき
>>434
仕事してるから言ってる。「いったいどうやって？」ってその通り。
今の会社にそんな余裕はない。
なら、国が補助でも出せばいい。国は「産休3年」とか考えるくらいなら、「産休者発生時、同部署の人間の
給料増額支援金」とか「1年派遣を雇う費用」とか、そっちに金を回すべき
産休に理解を求める性善説なんてちゃんちゃらおかしい。理想論でしかない。