13/08/18 17:34:59.59 GEQ6ueRP0
>>292
安全運行、サービスの向上などを理由にして処遇改善手当などの検討をさせれば良い。
生活不能な職は職とは言えない。
雇用している運転手の生活を成り立たせる事が出来ないなら時短も不可能、休憩の確保も不可能、運転手の労働条件の改善も不可能だ。
それとも、出来ない事を看板に掲げて、むしろ逆をやろうとしてる奴らを支持するって宣言？
13/08/18 17:34:59.59 GEQ6ueRP0
>>292
安全運行、サービスの向上などを理由にして処遇改善手当などの検討をさせれば良い。
生活不能な職は職とは言えない。
雇用している運転手の生活を成り立たせる事が出来ないなら時短も不可能、休憩の確保も不可能、運転手の労働条件の改善も不可能だ。
それとも、出来ない事を看板に掲げて、むしろ逆をやろうとしてる奴らを支持するって宣言？