13/08/14 19:52:04.59 qdJIw0tO0
>>946
現実に働いてないニートがこんなことを言うかあ？？
だが普通に働いているとなあ、いろいろと疲れを引きずりながら生きてるんだよ。
そんな時にこういう制度が導入されようとしてることに不安を抱くものだぜ。
それもわからんのかｗｗｗ
954:名無しさん＠１３周年
13/08/14 19:52:33.71 RIYdm/t20
一旦決まれば管理職だけは憲法違反ｗで、全労働者適用だな
また、仲間が増えるよ
955:社員は奴隷
13/08/14 19:52:54.57 xVQ/4UcO0
労働時間の規制を適用しない
【ワ タ ミ 効果か】死ぬまで働けい
956:名無しさん＠１３周年
13/08/14 19:53:02.81 UgQaoJo7P
いつも思うんだが、やり方が姑息だよな～
大多数の人には関係ないって思わせて、省令改正で
長い年月をかけて徐々に対象者を広げる手段。
派遣法だって１９８０年代から２０００年前半にかけて
対象業種をほぼ全て解禁した。
957:名無しさん＠１３周年
13/08/14 19:53:05.28 +XgF2cLUP
>>937
てか、こんな悲観的な見方しかできないって
ほんとニートだよなー
視野狭すぎー
958:名無しさん＠１３周年
13/08/14 19:53:25.30 HU+OTx6JP
ほんとに「働いたら負け」の世界になりつつあるな…
「犯罪犯すリスク＜サラリーマンで働くリスク」な世の中になったら…
959:名無しさん＠１３周年
13/08/14 19:53:49.38 I/5DLyz7O
うちの会社じゃすでに導入されてるよ。
しかも年収とか管理職とかの縛りもないし。
時代の先をいってたんだ。
960:名無しさん＠１３周年
13/08/14 19:54:28.49 fS9JVyXl0
実験化よ
961:名無しさん＠１３周年
13/08/14 19:54:35.54 qdJIw0tO0
普通に働いていれば、安易に努力努力なんてホザけないものだよ。日々やるべきことはやってるんだからな。
それもわからんバカが数人いるようだな
962:名無しさん＠１３周年
13/08/14 19:54:59.39 RV4Fs8800
ＰＣやｲﾝﾀｰﾈｯﾂが普及してから中間管理職の扱う業務は半端無く増えてるけどなｗ
メ－ルだけで一日500件とか入ってくるよｗ
人の頭はパンク寸前。むしろ労働制限を強化するべきなのにｗ
こういうの半世紀ぐらい頭の古い連中が考えてるんだろうなｗ
963:名無しさん＠１３周年
13/08/14 19:56:22.23 +XgF2cLUP
>>953
まぁ、不安なってもしょうがないだろ
なるようにしかなんねえよ
まともに生きてんだろ
節約してればなにされたって生きてはいけるぞ
964:名無しさん＠１３周年
13/08/14 19:56:52.31 6gJNXG7H0
なんにせよ経営責任の放棄だろ。
東電とか日本の問題の総ての原因。
会社いっぱい持ってるとそんな考えになるんだろうな。
世襲の弊害だね。
965:名無しさん＠１３周年
13/08/14 19:57:17.75 sXN2zAEl0
職制（課長以上）は高収入だけど労働組合にも入れないし
24時間が勤務時間てのは常識だよな？
966:名無しさん＠１３周年
13/08/14 19:58:19.80 YVnSxHN30
>>959
それブラック企業…
日本のすべての会社が、そうなるのかもしれないなw
>>962
一日500件もメールが来て、それがすべて仕事がらみなら
定時に帰れるわけないだろ？
むしろ、WCEが有効じゃんw
967:名無しさん＠１３周年
13/08/14 19:58:23.04 JqXFLKsG0
名ばかり店長は、ホワイトカラーなの？
チョットでかい？会社だと、名ばかり課長とか一杯だし、
せめてラインに限定しないと、訴訟で全敗するよ？
普通に課長とかプレイングだし、部長以上にでもしないとやられるよ。
か、文系(w)と技術系？、営業とかを分けなきゃね。。。
苦情処理や障害対応とかが成果(会社の評価)に繋がるわけないじゃん。
968:名無しさん＠１３周年
13/08/14 19:58:24.83 poNmn8bm0
7年前は見事にヘタレてくれたけど今回は大丈夫なのか？
まあ期待せずに待つけど。
それより解雇規制の緩和をさっさとやってくれ。
969:名無しさん＠１３周年
13/08/14 19:59:01.23 +kohlOAV0
政治とは？→政治とは結果だ！→結果とは？→結果とは株価だ！
今までこの論法で散々息巻いていたわけだから、株主様が喜びそうな政策は何でもウェルカムとせねばならぬな
株価が上がるのはそれ自体はいいと思うけど、そこに正当性を置くべきではなかったね
市場原理主義者なら別にいいけど
970:名無しさん＠１３周年
13/08/14 19:59:50.09 LVz4MHlo0
日本人奴隷化計画がちゃくちゃくと進んでるな
まず手始めに維新をつぶさんと
971:名無しさん＠１３周年
13/08/14 20:00:44.74 TuP5VOH00
何をほざこうがユニクロみたいに支那人と同じ年収100万で働けとなるのさ。
972:名無しさん＠１３周年
13/08/14 20:01:09.94 vo4F90sTO
なんか他人を必死にニートにしたがってるニートがいるな
973:名無しさん＠１３周年
13/08/14 20:01:11.09 GaVGNfN20
上司が帰らないから帰られない平社員の姿が見える。。。見えるぞ。
974:名無しさん＠１３周年
13/08/14 20:02:21.34 +XgF2cLUP
>>961
いや、俺はステップアップするため努力はするぞ。
出来ないのは君が怠慢なだけだ。
資格取ったりいろいろ勉強する時間だって出来るだろうよ。
何でそれやらないのｗ
975:名無しさん＠１３周年
13/08/14 20:02:22.54 CtvNeMXz0
>>968
新自由主義者乙！
976:名無しさん＠１３周年
13/08/14 20:02:31.71 rdKRL5iW0
これ、選挙公約に無かったよな？
977:名無しさん＠１３周年
13/08/14 20:03:28.90 n89Zyc+gO
>>974
よほど暇な職場なんだね。
978:名無しさん＠１３周年
13/08/14 20:03:40.93 RV4Fs8800
>>966
アホかｗ 毎日それが続くんだから休む暇など無い。
結局潰れてしまうか他人に仕事を割り振るだけのつまらない仕分け係になるしかないんだよｗ
組織がフラット化してるから代わりがいなかったりするし、そんな糞仕事はしたくないから平のままで
のんびりやってる連中も増えてるｗ
979:名無しさん＠１３周年
13/08/14 20:03:57.40 xZBt7lpT0
まずは、公務員から導入すればよいのに。
なんでしないんだろうね？ｗ
980:名無しさん＠１３周年
13/08/14 20:04:50.28 qdJIw0tO0
>>974
まだホザいてやがる。
おまえは、どうも生きるという経験があまりにも不足してるガキ臭さが漂ってるわ
981:名無しさん＠１３周年
13/08/14 20:05:35.46 e7XKbwJD0
>>979
導入しろとうるさいのが経団連だから公務員にいれても意味ないだろうw
982:名無しさん＠１３周年
13/08/14 20:05:55.03 TywFcYmNP
どうせ800万円が数年で300万円まで引き下げられるんでしょ？
983:名無しさん＠１３周年
13/08/14 20:06:00.56 eqJmCGmsP
労働法は刑事罰にしろ。
984:名無しさん＠１３周年
13/08/14 20:06:46.67 E0oHXWll0
ID:+XgF2cLUPはどうみてもこどもだねｗｗ 夏休みですし！！
985:名無しさん＠１３周年
13/08/14 20:07:44.46 RIYdm/t20
また、公務員圧勝か
鎖自慢はいつまで経っても奴隷のままだねｗ
986:名無しさん＠１３周年
13/08/14 20:07:46.97 gsn5uibz0
800万円以下でも、職種によって裁量労働制になっている会社は多いと思う。
それで派遣問題以上に問題が起こっていないんだから、いけるだろ、WE。
987:名無しさん＠１３周年
13/08/14 20:08:08.76 k92/UQiO0
法案に意義があるのならば課長以上、800万以上に区切る必要ないからな。
成立したらしたで規制緩和（）対象になるんだろ
988:名無しさん＠１３周年
13/08/14 20:08:24.10 xVQ/4UcO0
死んでも過労死じゃありませんてか
989:名無しさん＠１３周年
13/08/14 20:09:47.04 YVnSxHN30
>>976
なくても、やっていいんだよ？
公約は国民と約束したことだから、できなきゃアウト
公約にないことは、やってもやらなくてもいい。
>>978
それって、お前の会社の固有の問題じゃん？
990:名無しさん＠１３周年
13/08/14 20:09:56.05 gsn5uibz0
アメリカじゃ400万だから、日本もそこまで下がるな。
991:名無しさん＠１３周年
13/08/14 20:12:56.83 gsn5uibz0
残業代なくなったら最初はショックだけど、すぐ慣れるよ。
992:名無しさん＠１３周年
13/08/14 20:12:58.63 3xfKEHiFO
今まで派遣を使ってコスト削減をしてたが
これが導入されれば今まで派遣がやってた仕事を幹部にやらせて
派遣にかけてたコストもまるまるカットできるな。
まあ幹部社員は確実に過労死一直線だが。
993:名無しさん＠１３周年
13/08/14 20:13:35.41 n89Zyc+gO
>>989
騙し討ちって言葉知ってる？
994:名無しさん＠１３周年
13/08/14 20:15:06.84 gsn5uibz0
日本のサラリーマンの生産性が上がる時が来た！
995:名無しさん＠１３周年
13/08/14 20:16:28.19 UgQaoJo7P
年収８００万は意味がない。
現状でも年収８００万円の優秀な人間には普通に
高額の管理職手当やある程度の部下がいて、残業代なんかそもそも出ていない。
将来的に、年収３００万円のホワイトカラーを対象にしたいのが目的。
996:名無しさん＠１３周年
13/08/14 20:16:55.31 PTJsPKMIi
成立したらすぐ年収200万ぐらいまで適用になるな
997:名無しさん＠１３周年
13/08/14 20:17:05.25 YVnSxHN30
>>993
知ってるけど、騙まし討ちとは思わんが？
そもそも前回、安倍ちゃんは導入しようとした実績があるわけだからね。
公約にない限り、やらないと思うのはただのバカだよ。
998:名無しさん＠１３周年
13/08/14 20:18:03.27 +XgF2cLUP
>>980
出来ない無能にいわれたないなぁ
クソガキ
999:名無しさん＠１３周年
13/08/14 20:18:35.66 +kohlOAV0
これから、ステイティズムとネオリベラリズムの二本立て、正確にはネオリベラリズムがステイティズムを使って、
または逆のパターンで、教条的に国民に様々な政策を押し付けてくるだろう
それは大変抑圧的で、かなり減ってしまった中間層を消し去ってしまうでしょうね
そしてその中間層に保存されている、常識や伝統や文化が相当に痛めつけられて、間違いなく荒れてザラッとした時代になりますよ
安倍支持者界隈では批判はタブーとなっているようなので、こうなっても仕方ないでしょう
1000:名無しさん＠１３周年
13/08/14 20:18:39.43 98ObMy7G0
「仕事の繁閑に応じて自分の判断で働き方を柔軟に調整できる」
じゃダメなんだよ。
仕事の繁閑を自分で決められる人にホワエグ導入するならいいけど、
仕事の繁閑を自分で決められない人に暇なんてつくらせるわけがない。
ノルマをクリアすればするほど、
ノルマのハードルが高くなっていくのをみんな知っているから
ノルマ以上働かなくなる。
しかも、勤務時間は短くならないからダラダラ働くようになる。
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