13/08/14 19:24:20.38 BVhC1naU0
限定正社員で正社員の８割の給与水準、ジョブ型はもっと低いでしょうね 更に賞与削れる
それをリストラに利用するわけだ 定年制を５０歳に大幅引き上げ
再雇用希望者は限定正社員やジョブ型だが、年寄りだから能力の低さを勘案して６割水準
今の再雇用制度の相場だな んで、賞与はない
今の２０代、３０代はホント最悪のタイミングで生まれたと思うよ 救われないね
非正規ばっかりなのに名目の正社員になれるだけで、実質は大幅にマイナスだ ５０歳にはクビ
まんまフリーターでも大して変わらないかもなw
これから就職する層はまだ救いようがある 若いうちに昇給するシステムに変わっていくからね
能力が高く、その１割程度の高学歴組に残る前提での話しだが
若しくは、中小、零細で事業を継承していく経営層に這い上がるかだね それもほんの僅かだろね
銀行、大企業から出向、ヘッドハンティングであぶれた奴がそのポジションに就くだろうしww