13/08/14 19:10:44.48 BVhC1naU0
>>814
そーゆーこと
そもそも全社員に適用して最終的に残業代という概念をなくすのが目的だからね
限定正社員の従業員側のメリットって転勤がないというだけで、クビを切られやすい
デメリットのほうが大きいわけで で、結局は残業代カットで自主残業するハメになる
時間内にこなせないぐらいの仕事量与えればいいわけでね
鬼の主任様はオマエがグズだからと言えるわけだ オマエ、能力の低さで減給も可能
ジョブ型は時間がくれば終わりのものが多いだろうけど、賞与がカットできる
労働債権の時効は２年だから、役職定年制導入すれば退職後に訴えられる危険性は皆無
５５歳ぐらいで役職外して給料大幅ダウンさせりゃいいわけで これは既にやってるとこ多いな
経営層にとってはもう安倍はメシア様だ 文鮮明を超えたねwww