13/08/14 16:00:26.83 98UhfSpV0
>>368
無意味に収入で閾値を作るのがイミフ
労働者には大きく四つのタイプがある
①サービス業のように頭を使って効率的に仕事をこなすよりも営業時間は張り付かなければならないタイプ
②事務職のように裏方タイプで基本は定時で帰社するタイプ、イベントで労働時間が多少増す
③プログラマや工場のライン工のように単純労働をするタイプ、作業量により労働時間が上下する
④本支社や工場での管理職や営業職のように成果を求められるタイプ
①や②や③は実労働時間分だけ給料を払ってやれよと思う
④は就業規則外として完全に時間コントロールは本人に権限を与えて自由にしてやれよと思う
その上で④は残業代ゼロでよいと思う
忙しい時は80時間残業しても閑散期に代休を取れれば誰も文句はないだろ？