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過酷な労働環境で働かせる「ブラック企業」の一掃が重要な政治課題
になっています。「労働時間が長すぎる」「サービス残業をやめてほしい」
と若者たちが切実に訴えている長時間労働の規制強化がどうしても必要です。
ところが政府と財界は、裁量労働制の拡大や、労働時間規制の適用除外制度
（ホワイトカラー・エグゼンプション）の導入で、残業代を払わない長時間ただ働きの
国づくりをめざしています。働くものの叫びに背を向けた動きを阻止するためにも、
「長時間労働なくせ」「ブラック企業なくせ」の声を広げる運動が重要です。
◆人間は消耗品ではない
「３６５日２４時間死ぬまで働け」。これは「ワタミ」の企業理念です。ここに入社した２６歳の
女性社員が月１４０時間を超える残業で疲れ果て、自ら命を断つ悲しい出来事がおこりました。
人間を死ぬまで働かせる消耗品扱いは絶対に変えなければなりません。
厚生労働省が６月、２０１２年度の労災認定件数を発表しました。
仕事のストレスなどによる精神疾患で労災認定された人は４７５人（うち自殺が９３人）で、
前年度より４６％増え、過去最多を更新するという深刻さです。
■記事：しんぶん赤旗 URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
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