13/07/17 17:52:04.43 0
ワタミを笑えない
＜社員が補充されず仕事量だけが増えてない？＞
業績はそこそこだし、社員にも優しい。そんなまっとうな会社も、
ひょんなきっかけでブラック企業化してしまう。前兆は、そこかしこにある。
＜有休消化率が次第に悪化＞
若手社員の離職率は、ブラック企業を見分ける第１のバロメーター。
大量に採用された新人がコキ使われ、ボロ雑巾のように疲弊して辞めていくからだ。
若手社員の離職率が低くても、会社がブラック化する可能性は大いにある。
過去数年の、自分の有給休暇取得日数を思い出してほしい。会社から社員全員の
有休消化率を教えてもらってもいい。３年続けて徐々に悪化しているなら要注意だ。
「管理職やベテラン社員にかかる負担が増えている証拠です。業績好調による
業務拡張などで、仕事量が一時的に増えていることも考えられますが、
若手や中堅社員が辞めても人材が補充されなかったケースがほとんどだからです」（社労士）
■記事●日刊現代 URLﾘﾝｸ(gendai.net)
■写真●渡邉美樹の肖像画 URLﾘﾝｸ(www.ikubunkan.ed.jp)
●渡邉美樹と安倍晋三 URLﾘﾝｸ(livedoor.blogimg.jp)
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