13/06/17 23:20:16.88 0
(>>1からの続き)2/3
◆終身雇用のまま労働者が連帯しても状況は変わらない
当たり前の話だが、交渉とは目的の違う者同士で行うものだ。
組織をもっと成長させよう、あるいは株主にもっと利益を還元しようとする経営陣と、
「そんなもんはどうでもいいから俺たちに今すぐもっと寄こせ」と主張する労働者は
明らかに目的が違うので、この場合は労使の間で真剣な交渉が行われることになる。
ところが終身雇用型の日本企業の場合、労働者は「配当とか設備投資なんてどうでもいい、
今すぐもっと寄こせ」なんてことは言わないし、言えない。従業員自身、
会社の永続的発展という目的地に向かい、社長と一緒に船を動かす乗組員なのだから当然だ。
記事中で法学部のセンセイが「労働者が連帯すれば状況は変えられる」と言っているが、
職場で連帯したところで、変えられることは限られている。経営陣が
合理的な経営をしているなら、それはそのまま従業員にとっても望ましいものであるからだ。
要するに、流動性が低く、事実上、労働者が組織と一体化している中で労組を
作ったところで、それはどうやっても会社の一部門、第二人事部でしかないわけだ。
さて、第二人事部の視点で、この種の問題を考えてみよう。ある部署の組合員から
「助けてください、残業地獄で倒れそうです」というSOSが来たとする。しかし労組としては、
「よし、では採用増を要求し、受け入れられないならストだ！」
なんてことは言えない。下手に人なんて増やせば、後で暇になった時に組合員の誰かを
クビにしないといけない。ストなんて打ったら売上が減って、結局は自分たちの賃金が減る
ことになる。せいぜい会社側に対処するよう依頼し、組合員に頑張れというくらいだ。
(次へ続く)2/3
3:名無しさん＠１３周年
13/06/17 23:20:17.96 vlUR2YWH0
拉致被害者が落胆しているとの声が聞こえる
4:つくび ◆SHoUJoURV6 ＠筑美憧嬢φ ★
13/06/17 23:20:32.78 0
(>>2からの続き)3/3
◆労働市場を流動化し「労使の目的地」を切り分けるべきだ
サービス残業についても同じで、もちろん組合的にはきっちり払ってもらいたいのは
やまやまだが、何か他の予算を削ってまで残業代を請求できるかというと、普通はしない。
そう、まさに東京新聞の記事にある、すかいらーく社の労組の対応そのものだ。
対策としては、労働市場を流動化して、労使の目的地を切り分ければよい。会社は
株主への分配を追求し、労働者は労働環境の改善と労働者への分配を厳しく要求する。
双方の利益が一致した部分では力を合わせ、そうでない部分については
真剣な交渉をし、決裂すればお互い実現に向けた行動に出るようにする。
そうすれば労働者は経営のために命を差し出す必要も
なくなるし、企業横断的な労組を作ればストも張れるだろう。
日本では年間300人前後が過労死し続けている。これは労災認定された数字だから、
実際には氷山の一角に過ぎないはず。にもかかわらず、どの労組もスト一つ打たないし、
問題解決のために抜本的な策を講じたという話も聞かない。
労使が「組織の維持＝雇用の死守」という共通の目的を共有するとき、
実はもっとも重い負担を背負うのは、その組合員自身なのかもしれない。
(終わり)3/3
5:名無しさん＠１３周年
13/06/17 23:21:32.43 DZE2BKFL0
だって御用組合だもの
6:名無しさん＠１３周年
13/06/17 23:22:06.55 bUeAYzZa0
>>1
このソース、文体酷いな
7:名無しさん＠１３周年
13/06/17 23:23:47.13 8Jxvxzwm0
法的情報を開示しないよなぁ。専門家は知識を公開して仕事に臨んでいるのに。
8:名無しさん＠１３周年
13/06/17 23:24:06.44 eiboMAwp0
専従が居る組合は例外なく経営者の犬
9:名無しさん＠１３周年
13/06/17 23:24:52.74 TJchQaTH0
民主党を支持したら会社が倒産したでござるの巻
10:名無しさん＠１３周年
13/06/17 23:26:26.10 KSbcQAFHO
パワハラに伴う自殺も労組は会社と一緒になって隠すからな!!
日本の労組は企業が温存する既得権組合になったから駄目！
11:名無しさん＠１３周年
13/06/17 23:26:56.78 amb0RVyGO
●反社会的集団サムスンを潰しましょう
●他企業ネガキャンとコピー製品の裁判だらけの不祥事企業
●こんな最低な企業の製品を使ってて恥ずかしいと思わないですか？
※ちなみに全ての不祥事の指揮はサムスン社長イジェヨンが行なっています
※組織ぐるみでネガキャンとコピー製品作りをしています
【ストップ・ザ・最低企業】
12:名無しさん＠１３周年
13/06/17 23:27:47.62 JFdYwLO60
天皇のために死んでいく特攻隊の青年。
企業のために文句を言わず死んでいく正社員の青年。
もはや社員の命の奉仕なくして衰退国家日本の成長はないんでしょう。
カルトでそれを具現化したワタミとカルト保守安倍と意気投合するのは当然でしょう。
『労働者の特攻隊化』がワタミと安倍のカルトコンビによる成長戦略
//hamaguri-inspire.blogspot.jp/2013/06/blog-post_8.html
13:名無しさん＠１３周年
13/06/17 23:29:01.52 WPirS2FT0
飲食サービス業は無法地帯。刑務所以下の地獄。
14:名無しさん＠１３周年
13/06/17 23:32:13.98 a115m2qOO
労組が共産系や民主系じゃなければ加入するがな。
つか、政治に関与すんなよ。
15:名無しさん＠１３周年
13/06/17 23:32:45.36 DZE2BKFL0
>>13
飲食店は手軽に儲けられて馬鹿でも経営できるから、数が多くなる
結果すぐ潰れる
飲食店に組合なんてあってないようなもの
やばくなったら潰せばいいだけなんだからｗ
16:名無しさん＠１３周年
13/06/17 23:32:45.60 fi+RLjPa0
連合系はすごいぞ
職場に労組が出来ると、人事部の誰かを立てて第二組合をつくり、労組つぶしやるからな
17:名無しさん＠１３周年
13/06/17 23:33:32.14 pBnT4Qcd0
そもそも今の労働組合なんて労働者側に立っていない。
取締役会の御用組織だし、組合の役員になれば取締役への道だって開ける。
18:名無しさん＠１３周年
13/06/17 23:40:03.58 hWw47a2e0
>>12
お前は過労死するまでこき使われたほうがいいよ
不治の病を治してもらえるんだから
19:名無しさん＠１３周年
13/06/18 00:16:12.48 K6vWF9790
某有名商社に行った奴が労組にいると聞いて
そんな奴だったかなあと、いぶかしく感じたけど
出世コースだったんだな。
20:名無しさん＠１３周年
13/06/18 00:18:45.25 w++2OLxt0
愛媛県のブラック企業、愛建電工では長時間労働で
労基署が何度も指導に入ってるが２０時間を超えるとサービス残業になる。
愛建電工はパワハラが酷いので会社の相談窓口に報告した社員が即時解雇された。
労基署に通報するともちろん解雇。
21:名無しさん＠１３周年
13/06/18 00:21:03.32 iG0IzR490
ちゃんとした労組が欲しいなぁ
オスプレイ反対運動でJRかなんかの労組のノボリが
あったときは頭がクラクラしたわ
22:名無しさん＠１３周年
13/06/18 00:29:18.82 bwR9B2Aq0
日本の労組の腐敗っぷりの最大要因はユニオンショップ制（そうでないところもあるが）
欧米のように企業ごとではなく、業界単位でなければ経営側に取り込まれるのは必定
23:名無しさん＠１３周年
13/06/18 00:32:03.06 rePWZHRy0
俺は労組の委員長だけど、聞きたいことある？
24:名無しさん＠１３周年
13/06/18 00:42:53.69 adIsHC1e0
移民が第二労働者ですん
25:名無しさん＠１３周年
13/06/18 00:47:39.73 pzUjw+gV0
正社員って労組に関わる機会多いの？
正社員になったことないからわからないだよなぁ
26:名無しさん＠１３周年
13/06/18 00:54:08.20 4OcE/IhTO
労働組合なんて左翼運動ばかり。
27:名無しさん＠１３周年
13/06/18 01:06:24.54 AqqkN8qb0
うちの会社の労組も次の選挙では誰々に投票しろっていう政治活動ばっかなんだよなぁ
社員のことなんて何も考えていない
28:名無しさん＠１３周年
13/06/18 01:07:42.10 r4xM/HTw0
なんだ？労働組合の話から何時の間にか解雇自由化の話になったぞ？
ポルナレフになった気分だ
29:名無しさん＠１３周年
13/06/18 01:19:31.13 n+Pjj60Y0
酷い内容だなと思って誰が書いたか見たらチョン城繁幸か。
チョンらしく財界に事大してやがる。
なんで雇用を流動化させたら組合が頑張って組合員の給与があがり
過労死・サビ残がなくなるのよ。
意味わかんねえ。
しかしチョン城繁幸は財界と朝鮮ブラック企業の提灯持ちという事が
よくわかる記事ではあるな。
30:名無しさん＠１３周年
13/06/18 01:38:01.66 SlO7Yq1OO
>>29
会社に尽くしても簡単にクピ切られるとなれば、そりゃ組合活動も活性化するだろうさ。
31:名無しさん＠１３周年
13/06/18 04:25:23.77 gL8HwMyhO
>>23
組合なのに委員長とか、釣り針でけぇなおい。
32:名無しさん＠１３周年
13/06/18 07:26:28.94 noOv70/G0
労働組合って共産党と社会党と朝鮮人の巣窟なんでしょ？
33:名無しさん＠１３周年
13/06/18 07:33:19.21 V3oczpGdO
労組=大政翼賛会、労組のトップは会社の幹部になるための手段
34:名無しさん＠１３周年
13/06/18 07:43:21.20 wtaQLeSy0
労基違反は奴隷のしるし
２４時間戦えますか
ワタミ ワタミ ぼくらのワタミ
労組もないのは奴隷のしるし
解雇 未払い 過労自殺
ブラック企業 ブラック企業
ジャパニーズ ブラック企業
35:名無しさん＠１３周年
13/06/18 07:45:53.29 Ft/d4JSkO
飲食チェーンや紳士服チェーンの労働環境はマジで酷いな