13/06/02 17:33:45.39 yNGQLbzq0
>>462
知ってると思うけど限度時間（45/月、360/年）は
協定に特別条項の手続き（労使手続き）や45時間を超える場合の上限時間を記載して、
手続きを厳守すれば年の半分までは超えることができる。
36協定含めて労使手続きに違反があればダメだけどな
労基署に聞いたら、例えば協定の当事者である従業員代表（組合が無い場合）を
選挙で選ぶときには、その代表が協定を結ぶ36協定等が選挙権のある従業員に
公開周知されていなければならないそうだ。