【話題】企業の人事担当「韓国企業は、毎年、成績下位の1割は辞めさせる。そんな国の企業とブラック企業叩きをしている国が戦えるか」★2at NEWSPLUS

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981:名無しさん＠１３周年 13/05/04 13:46:00.29 +9sHP2+q0 >>976 みなし残業はサービス残業じゃねーよｗ 本当に会社で働いたこと無いんだなｗ >>1000でID:+X4GlaN60 がドヤ顔捨て台詞するに100ペリカ。 こいつ、明らかにネタ切れで同じ内容連呼に成り下がってるのがかわいいｗ 982:名無しさん＠１３周年 13/05/04 13:48:04.83 vMIviUGCO >>980 泣き寝入りしたくねえから君が裁判費用負担してくれと言ってるんだが、君は日本語分からないの？ 983:名無しさん＠１３周年 13/05/04 13:49:17.46 EAqmtbUc0 +X4GlaN60　←　www 984:名無しさん＠１３周年 13/05/04 13:50:01.63 6PAvR7510 >>976 みなし残業でも、みなしで定められた時間を超えて残業させたら別に支払義務が生じるよ。 まあ、規定時間を相当超えないと裁判になりにくいけど、払わなきゃ違法なのは変わりない。 985:名無しさん＠１３周年 13/05/04 13:50:25.02 u8865Yob0 日本語の分からない奴らの多いスレだなここは。

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