13/04/24 14:52:31.03 AUgc0gy40
>>1
>>194>>196>>199>>200>>203>>208の続き
韓国のやり方は単純明快。日本企業には潤沢な資金提供をチラつかせて提携し共同開発。受け付けない企業には、
技術者引き抜きで。
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【話題】サムスンが引き抜き攻勢・ソニー、パナソニック、シャープの技術者に提示 「年収は６０００万～１億円で、契約期間は３～５年」
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【経済】 韓国鉄鋼最大手ポスコに１０００億円請求＝鋼板技術を「不正取得」－新日鉄
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【食品】亀田製菓、「辛ラーメン」でおなじみ韓国大手「農心」と提携 韓国での製品生産や生産技術を供与★３
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韓国サムスン、優秀な日本人技術者の氏名,年齢,電話番号,メアド,実家住所リストを所持←法的outじゃね
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【日韓経済】日本のみずほ 韓国の新韓、産業銀行と提携拡大へ [05/09]
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【読売社説】新日鉄対ポスコ、日本の技術流出を食い止めよ…日本企業の最先端技術は成長の源泉である[05/10]
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【韓国】現代自動車、日本で優秀人材の確保に乗り出す[05/15]
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【日韓経済】黒田電気 慶尚南道に産業団地＝日本企業の進出続く[05/11]
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続く