13/04/19 08:30:21.15 SzrmJbsKP
>>297
それ全部「のっそり」やってるせいだろ暇なババアが。
あ、ママ友（笑）とカフェにいってる時間でもはいってるんですか？ｗ
マジで専業主婦の「忙しい」アピールうぜーわ
301:名無しさん＠１３周年
13/04/19 08:31:33.37 v1IjvEUq0
なんで女優遇なんだ？
男が差別されてるじゃないか。
＞女性が才能を生かして仕事をすれば経済成長
男女が才能を生かして仕事をすれば経済成長に直してけ馬鹿安倍
302:名無しさん＠１３周年
13/04/19 08:32:24.35 qJ9niatn0
月給は同年代の男性と同じにして、子どもが独り立ちするまでの間は、
好きなときに好きなだけ働けるようにすればいいんじゃね？
303:名無しさん＠１３周年
13/04/19 08:32:51.14 FuGFd2Rg0
女はパンツ汚すしか能の無い不浄な生き物
304:名無しさん＠１３周年
13/04/19 08:32:56.65 yRTSesPh0
共働きしないで食っていかれるくらい
給料が出る世の中にして欲しい
305:名無しさん＠１３周年
13/04/19 08:34:27.38 DK0CWnjA0
会社で働くってのは、富を他の会社と奪い合うこと
子供を産むってのは、富を生み出すこと
どちらが大事か一目瞭然だな
306:名無しさん＠１３周年
13/04/19 08:35:16.38 CnwUOpzKO
仕事に復帰する事で、まったりした生活が終わるのが
名残惜しいようです
｢育児休業中の方どう過ごしてますか｣
スレより
307:名無しさん＠１３周年
13/04/19 08:35:44.90 9jk7LFIq0
韓流で洗脳されたババアが日本人の監視盗聴工作に使われてるって
まさか安倍ちゃん知らないわけないよね…
308:名無しさん＠１３周年
13/04/19 08:37:18.75 Cdy/7PBLO
なかなか良い案だとは思うけど、三年ママとなごなごした子が物心もついてきて、いきなり保育園で朝から晩までママと離れるのは辛いだろうな。
一歳くらいでママから離されたら子供もああーこんなもんかなと子供も思えるけどね。
三歳は幼稚園に行ける時期だけど、２時まで我慢すればママに会えるからなー。
子供の心のケアも求められると思う。
309:名無しさん＠１３周年
13/04/19 08:39:03.56 0fxpCBqeI
意味がよくわからない
そんな呑気な人ばかりだと思うの？
ほとんど働きたくても子供に合わせて働くしかない人ばかりだよ
子供が関わってるから付き合いしているだけなんじゃない？
フルで働いている人に合わせて学校や子供が動いてくれる訳じゃないってこと
そのためにはフルで働いたり残業したりという自由がきかないという意味
わからないかな？w
忙しいアピールってw
子育てに一生縁のない人が言いそうなセリフだよ
310:名無しさん＠１３周年
13/04/19 08:40:42.37 fxlePk0K0
不毛なパイの奪い合い、本当好きだよな自民ってｗ
それ競争とは呼ばないからｗ
311:名無しさん＠１３周年
13/04/19 08:41:13.42 MPqgUwOH0
安倍の政策で職に関係するものだけは賛成できないな
男尊女卑ではなく
価値観を 仕事＞子育て から 子育て＞仕事
にすることが大事なんだよ
もう既に詰んでる少子高齢化を悪化させるのは女性の社会進出なんだぞ
非正規をなくして安定化させないと今の若者はどうにもならない
312:名無しさん＠１３周年
13/04/19 08:41:39.66 F6zeTmIuO
パートで三人子育てしている人は無視ですか。
子供が増えると家事も増える。フルタイム正社員なんてよっぽど働きたい人でないとのぞんでないよ。
子供との時間大切にしたいよ。
313:名無しさん＠１３周年
13/04/19 08:41:57.04 0fxpCBqeI
安価忘れた
>>309は>>300へね
314:名無しさん＠１３周年
13/04/19 08:42:12.20 JDpKZZbg0
ブラック企業にこれを奨めるの？
315:名無しさん＠１３周年
13/04/19 08:42:12.82 6Jqcl1FN0
３年も職場離れてたら浦島太郎だろ
新人と変わりない
316:名無しさん＠１３周年
13/04/19 08:46:47.58 3JjrT43U0
女性の肩たたきを助長する法案だな。
中小企業には厳し過ぎるだろ。女雇わなくなるぞ。
それに学校の制度も変えないと。
いくら保育所作っても、小学校上がった途端、急に学級閉鎖ですとか、PTAの奴隷となり奉仕しろという今の状況じゃムリだわ。
317:名無しさん＠１３周年
13/04/19 08:47:05.60 D6bXrj0aO
育児休暇長くするより再就職しやすくしてほしい
318:名無しさん＠１３周年
13/04/19 08:47:18.55 BkHMhU/60
才能や技術が必要な仕事でそれを体得している人ならいくらでも戻れるよ。
問題なのは誰でも出来る仕事をしている大多数の人。（自分含む）
賃金が安くていいって人から職を得てくからなー。
319:名無しさん＠１３周年
13/04/19 08:47:24.55 dgbE8IqO0
働きながら子育て出来るように託児所を設置したりする方が良いんじゃないんですかね～
320:名無しさん＠１３周年
13/04/19 08:47:55.27 Cdy/7PBLO
ますます専業主婦が天然記念物になって虐げられていくように感じる。
専業主婦の人もそれなりに敬意を払うような世の中になっていって欲しい。
いろいろな選択肢はあってもいい。
男が女子供を養えるだけの給料確保も大切だよね。
321:名無しさん＠１３周年
13/04/19 08:47:56.32 NgA/XSU2O
ちょーお得な失業給付金になるだけだろ
322:名無しさん＠１３周年
13/04/19 08:48:11.45 5mRAe/J20
現時点で１年６カ月きっちり取れてる民間企業がどれだけあんだよ
323:名無しさん＠１３周年
13/04/19 08:48:19.43 PX1Kbo0Y0
この方面の政策は支持できないなー
児童ポルノ法改正案とかもネットの画像の所持罰則含まれてるから
ここで騙しリンク踏んだだけで普通に捜査対象なってしまうし。
324:名無しさん＠１３周年
13/04/19 08:49:08.45 aja3LNNM0
才能を生かすなら社会に役立つ。
しかし、特に才能や特技のない女性が雇用市場に展開すると
人余りで男性の給与を下げることになる。
男女雇用機会均等法から日本はデフレ局面に入った。
325:名無しさん＠１３周年
13/04/19 08:50:23.94 huzurjuAO
3年後、会社に戻っても周りは知らない人ばかりw
326:名無しさん＠１３周年
13/04/19 08:51:01.52 pbqebppXO
あーあ、野田聖子みたいなBBA持ち上げるからこうなる(ｱﾁｬｰ
327:名無しさん＠１３周年
13/04/19 08:51:03.35 tAyDfTUp0
女性の皆さん。
子供産んで３年休んで・・・・
７０才まで働きたいですか？
騙されている気がしませんか？
328:名無しさん＠１３周年
13/04/19 08:52:19.79 b3dmBwaV0
3年？
無理だろ。
7月以降は買っても負けても糞安倍に関係ない食い合いだ。
329:名無しさん＠１３周年
13/04/19 08:52:37.08 oLMzyS1H0
そんなだから二人目三人目って産まないんだけどな
330:名無しさん＠１３周年
13/04/19 08:54:34.19 BxjsCbtt0
>>327
女も動員しないと、男を75まで働かせるとか言い出すぞ
そのくらい、この国の長期運用計画は狂いまくってる
というか、全力で計画を立てる奴が今も昔も腐ってるんだ
331:名無しさん＠１３周年
13/04/19 08:54:41.72 ZwRtyg8di
延長はしたほうがいい
時短ならまだ予測できる分いいんだが、子供の具合が悪くなったといって頻繁に休まれると負担が他のメンバーにもろにくるんだよ
332:名無しさん＠１３周年
13/04/19 08:59:24.04 uowoJ6TO0
サラリーマンの専業主婦はなぜ国民年金の保険料を払わなくていいのか？
それを是正するべきだろ
333:名無しさん＠１３周年
13/04/19 09:02:51.53 dlqocKhy0
「爺婆に頼れる人はいいよな」って言ってる人のうちどれくらいが
本当に爺婆と死別して子供の面倒頼めなくて詰んでるんだろうね
隣近所どころか親兄弟ともとの関係も希薄になってる時代じゃ無理か
334:名無しさん＠１３周年
13/04/19 09:04:45.56 3JjrT43U0
専業主婦家庭は、払ってる税金割合も共働き世帯より多いし、保育所も利用できないから、共働きが年金がーと騒いでもね…。
335:名無しさん＠１３周年
13/04/19 09:07:00.87 G3Hta17wP
子供の面倒に長けた人も才能の一つ。
保育所なんて乱立しても希望児童は景気で左右されるから箱物も人員も余り兼ねない。
近所の子供の面倒を見て報酬も受けられる制度を東京都で試してたよな。
昔ながらのものを現代にアレンジした制度で、あれ、良さそうだ。
336:名無しさん＠１３周年
13/04/19 09:10:29.39 fJIFKUbQP
ネトウヨって何の役にも立ってないよねｗｗｗｗｗｗただのうんこ製造機ｗｗｗｗｗｗｗ
337:名無しさん＠１３周年
13/04/19 09:10:40.70 fxlePk0K0
この国は低福祉高負担に流れてるよな
ユダヤの陰謀か
338:名無しさん＠１３周年
13/04/19 09:11:36.73 MK58fqey0
子育て支援は金と時間のばら撒きじゃなくて
働く環境を整える方向が正解だろうに政治家って考える事放棄してる馬鹿が多いよな
相変わらず国の事より利益誘導がメインなんだろうな
339:名無しさん＠１３周年
13/04/19 09:14:39.91 3gUUrswN0
嫌な上司が転勤で来た時に計画的に産休育休に入った器用な先輩がいた
男にはできない技で羨ましかったｗ
340:名無しさん＠１３周年
13/04/19 09:17:22.90 WZq9fyyh0
／::::::::ソ::::::::: :゛'ヽ、
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三. ｉ! ﾞヽ、 Ｙ" r‐!､ ヽ . 売 売♪
三 ヽ. 、 ''´⌒ゝ-‐'" _ｨ》 Y!
＼＿|!＿二|一"f , !ﾞ＼ 三
〈, l|ﾞ》-i|┴ｰi´ / ｲ ´ i! 三
♪ ﾞｰ-ニ二＿_,／ ／ / 三 売国っ♪
/ﾞ У ／ ／ 三
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i! _{! j!'〈 ♪
／ ,,.ノ ＼'' ヽ ＼
〈 ｰぐ ＼ ヽ
ﾞー″ 〉ｰ- 〉
〈＿__ノ
341:名無しさん＠１３周年
13/04/19 09:17:55.83 +6rZhjGVP
ワークシェアリングや自宅でできるものは自宅で仕事しやすいようにしたほうがいいんでないかね
あとは三世代同居優遇とか
342:名無しさん＠１３周年
13/04/19 09:20:09.08 WZq9fyyh0
／::::::::ソ::::::::: :゛'ヽ、
/:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ
/::::::,,、ミ"ヽ｀ "゛ / ::::::ヽ
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ヽ / l .i i /
lヽ ノ `ﾄｪｪｪｲヽ、/´ まだ、騙されますか？ｗｗ
|、 ヽ `ー'´ ／
／＼／ ヽ ｀ "ー－´/、
へ､ |￣＼ー フ￣ |＼ー
／ ／￣＼ | ＞|￣|Σ |
, ┤ |/|＿／￣.＼＿| ＼|
| ＼＿／ ヽ
| ＿_(￣ |
| ＿_） ～ノ
人 ＿_） ノ
343:名無しさん＠１３周年
13/04/19 09:20:28.71 xPHqXs/eP
兵役のある国で、じゃあ男が採用されないのかっていうとそういうことはない。
だからこの制度も３年は長めではあるけど、多分平気だよ。
344:名無しさん＠１３周年
13/04/19 09:21:14.94 f7/MHSWK0
安倍は低学歴のアホだから自分の頭では考えていないだろう
芦部の事も知らずに憲法改正唱えているぐらいだから
345:名無しさん＠１３周年
13/04/19 09:23:45.45 X0tTbE0B0
いい加減にしてくれよ
最近の若いのは男女問わず使えないやつばっかりなのに
特に産休使うような女性正社員より、派遣のほうが仕事出来る場合が多いし
帰ってきたら一からとは言わないけど、四くらいから再教育しなきゃならないし
親と同居している女性以外は正社員にしないでほしいよな
どうせ使えないんなら、あぶれてる男に職与えたほうがいいだろ。
346:名無しさん＠１３周年
13/04/19 09:24:40.42 e61IZr/mO
女の産休育休と男の兵役はあってもいいんじゃないか。
347:名無しさん＠１３周年
13/04/19 09:30:18.89 kvtoi6N5O
会社に復帰するときに、厳しい再教育を行うことで、より長く働くことが出来るのだけどな。
今、一番足りないのはその再教育システムの構築。
348:名無しさん＠１３周年
13/04/19 09:31:09.96 dG3QOiQxP
んで失業率が増える一方っていうね
349:名無しさん＠１３周年
13/04/19 09:38:33.23 BxjsCbtt0
兵役よりも雇用をつくれっていう
労働人口増やしただけで何がどうなるというのか
350:名無しさん＠１３周年
13/04/19 09:41:59.02 fQg/xvJb0
男の雇用を安定させないかぎり子供は増えない
しっかりしてくれよ安倍さん
351:名無しさん＠１３周年
13/04/19 09:47:44.98 F3IvqZAN0
で、２人め・３人めの子供が生まれた場合どうするの？
６年間や９年間育児休業中の幽霊社員もどきが誕生するの・
そして、退職金に関してはか
否かの法的規程が明確になっていないと思うので、育児休暇
期間延長に伴い就業規則の変更が必要に「なる企業も出て
くるね。
例えば、育児休暇期間を勤務年数に含むとしていたとして
在籍期間：１５年（うち育児休暇９年）
なんてのが現れたら問題だよね。
352:名無しさん＠１３周年
13/04/19 09:51:42.85 F3IvqZAN0
何か変だ？
訂正して再カキコ
で、２人め・３人めの子供が生まれた場合どうするの？
６年間や９年間育児休業中の幽霊社員もどきが誕生するの？
そして、退職金に関しては育児休暇期間を勤務年数に含むか
否かの法的規程が明確になっていないと思うので、育児休暇
期間延長に伴い就業規則の変更が必要になる企業も出てくるね。
例えば、育児休暇期間を勤務年数に含むとしていたとして
在籍期間：１５年（うち育児休暇９年）
なんてのが現れたら問題だよね。
353:名無しさん＠１３周年
13/04/19 09:59:40.50 F3IvqZAN0
これを経済成長戦略の一つとして捉えてしまうのが
ゲリゾウが脳タリンであることを示している。
今の時代、３年間も職場を離れれば戻った時には
浦島太郞状態になる事は充分に察しがつく。
育児休業制度は少子化対策になるとはしても、経済
成長に直接寄与する可能性は極めて低い。
354:名無しさん＠１３周年
13/04/19 10:05:55.49 dMXKuFmD0
才能ってそんなに性別に偏ってるのか？そして女のほうが才能あるってこと？
全体のことを考えれば女性に限定する意味って無いんじゃないの？
だいたい少子化対策も形だけで実のあることは何もやらず都合よく理由付けしてるだけだよな
355:名無しさん＠１３周年
13/04/19 10:09:26.36 KWPa3N380
何をやっても裏目
マスコミでごまかす
このパターンが確立されてきたねｗ
356:名無しさん＠１３周年
13/04/19 10:09:32.77 Cdy/7PBLO
なるほど！女は育児休暇、男は兵役か。
三年間お互い平等だね。
357:名無しさん＠１３周年
13/04/19 10:14:40.92 JkjuGK3q0
平均的パターンとして3歳違いで2人産むと6年の育児休暇、その間給料は半額、厚生年金フルを
企業が負担するのはやはり、企業にとって重過ぎる。
当然女性の採用は慎重になるだろうね。
いくら役員に女性を登用しろと言っても新卒ではなくキャリアのある女子を中途でとってくればいいわけだし。
育休より保育園の充実の方が女性にとってはありがたいと思う。
358:名無しさん＠１３周年
13/04/19 10:14:54.30 KWLHodNV0
むしろ民主党政権のほうがフェミ化ちょっとおとなしかったってどういうことだよ
359:名無しさん＠１３周年
13/04/19 10:21:34.91 gPk+rscX0
共通労働、共通賃金で解消するよ。正規社員というカテゴリーにせず、生活に合わせて
労働時間を決める方が良い。子育て期は短時間にして、その後は生活水準に応じて時間を
延ばせば良い。もちろん定年も原則廃止。 年金は廃止し働けなくなった人、70歳以上の
人には生活支援金をだす。
基本時給は1500円で能力給を500円から1000円加算する。この方法でも企業の人件費は大差ないと思う。
教育は6-3-3制はやめて5-5-5制で学費は無料5歳で入学20歳で大卒 これで親の負担は劇的に減るし15歳で
納税者が劇的に増えるから財政も安定する。
360:名無しさん＠１３周年
13/04/19 10:24:43.75 AQ5/LXvg0
>>359
机上の空論ってのはお前さんの考えだよ
361:名無しさん＠１３周年
13/04/19 10:27:28.55 +6rZhjGVP
育児休業手当が出ると言っても５割だから３年ものんびりしてられんてのも
小学校くらいまで時短勤務できるといいな
362:アブノーマル志向 ◆RGWVr3Lj7CcY
13/04/19 10:32:18.17 xR3YoeyJ0
安部もあたまわりーなー
はやくTPPの説明しろや
363:名無しさん＠１３周年
13/04/19 10:33:37.03 fQg/xvJb0
とりあえず２ヶ月以上の長期派遣禁止しろよ。
雇用責任の回避を無くせ。
364:名無しさん＠１３周年
13/04/19 10:38:04.46 WZq9fyyh0
┏━━━━┓
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i::::::::l゛ .,／･＼,!.／･＼ l::::::!
.|`:::| :⌒ノ/.. i＼:⌒ |:::::i
(i ″ ,ィ____.i i i // ゴッド セーブ ザ・シオニスト？～ｗｗ
ヽ i / l .i i / (⌒) .
l ヽ ノ `ﾄｪｪｪｲヽ、/´ ﾉ ~.ﾚ-r┐
／|、 ヽ `ー'´ ／＼ ノ __ | .| ﾄ､
l ヽ ｀ " .▼´./ 〈￣ '-ヽλ_ﾚ
ー‐---‐ '. :
365:名無しさん＠１３周年
13/04/19 10:44:24.24 FK//7RP50
育児休暇をとった奴の変わりに採用した人は３年後にクビですか？
阿部さん残酷だね
366:名無しさん＠１３周年
13/04/19 10:46:23.48 BQCwxYwj0
女なんて股開いて男に依存するしか能がないんだから社会に出てくんな。
367:名無しさん＠１３周年
13/04/19 10:52:20.19 AGmOJ0eJ0
３年育休は会社側の負担が重すぎるな。
新卒至上主義をやめ、中途採用を増やし、正社員の身分保障を少し弱めるというのが落とし所な気がする。
つまり出産で辞めても再就職しやすくしてあげれば良い。
368:名無しさん＠１３周年
13/04/19 10:52:46.79 F3IvqZAN0
役所関係だと有期雇用の臨時職員を雇って対応
民間企業だと内部でカバーするか派遣社員で対応
要は代用がきいてしまうわけで、大義名分である
「女性が才能を生かして仕事をすれば経済成長にも寄与する」
とは程遠い。
低脳・ゲリゾウはどう説明するのかな？
369:名無しさん＠１３周年
13/04/19 10:54:23.21 MgiHE5YE0
妊娠出産で空けられると上の立場であればあるほどやっかい
しかも抜けられても問題ないなら存在自体いらない
370:名無しさん＠１３周年
13/04/19 11:00:29.12 wVy3lx30O
男は子供産めないし、女で生涯未婚の人もいるから
子供３人以上産まないと人口増えないよ
２歳違いで産んでも産休７年
戻ったところでほとんど誰も覚えてなさそう
とは言え、乳飲み子の夜泣きに付き合いながら３人育てつつキャリアってのもきついだろうしな
371:名無しさん＠１３周年
13/04/19 11:02:50.72 FK//7RP50
育児休暇取られるくらいなら
派遣の方がいいという流れになるよ
372:名無しさん＠１３周年
13/04/19 11:08:57.20 Eb79E4zX0
>>12
家事育児全部やるから代わりに朝から晩まで働いてきてくれ。
給料は毎月40万ぐらい入れてね。
373:名無しさん＠１３周年
13/04/19 11:11:15.26 pHMtPSOi0
女性1年、男性1年のあわせて2年にしたら？
取るかとらないかは自由。
374:名無しさん＠１３周年
13/04/19 11:11:17.72 BQCwxYwj0
女は基本的に能力が劣ってるんだから優遇する意味など無いわ
375:名無しさん＠１３周年
13/04/19 11:18:03.98 xi+Rl2j9O
そのためには育児のために仕事を休まなくてもいいように長時間保育できる保育所を今の倍ぐらい増設しなければならない
376:名無しさん＠１３周年
13/04/19 11:19:25.09 ODI95GMkO
てか、よく女のコメンテーターは、日本は遅れてるだの、女性はどうのとか、言ってるけど、海外は一体どうなってるんだろ。
俺の姉ちゃんは妊娠して休んで、また妊娠して会社辞めた。二人もいると病気なったり後保育園が無かったりで、会社にも迷惑かけるし専業になるのが子供のためだと判断したから。今は融通が効く近所のスーパーで働いてる。
結婚、妊娠した時点で女性は仕方無い部分もあると思う。
出世してる女性はは独身や子無しが多い。
それは海外でも一緒かと思うな。
昔から、女性はそうやって来たんだから、それは、それで良いと思うけどね。
377:神様より
13/04/19 11:23:15.03 XQ95DacR0
育児休暇はいまのところ無給？だけど
この制度ができて嬉しいのは
公務員と大企業うだけじゃないか？
378:名無しさん＠１３周年
13/04/19 11:27:44.47 XQ95DacR0
安倍さんもけっこう
ダメだね。
379:名無しさん＠１３周年
13/04/19 11:29:00.80 sT2pbLxnO
>>375保育園って数増やしても体調悪い子は見れないんじゃなかった？調子悪いと迎えに来いって言われると聞いたような。
380:名無しさん＠１３周年
13/04/19 11:30:10.16 f7/MHSWK0
公務員は今でも３年取れるだろ
こういうことするより、婚外子への偏見をなくしたほうが少子化対策になると思うがな
保守的な南欧諸国は日本と同レベルの出生率らしい
381:名無しさん＠１３周年
13/04/19 11:33:30.65 e8r3vg/Q0
その間の人材を補充するのを企業に義務付けて欲しいわ
大手は人がいるからいいだろうけど、中小なんてそいつが休んでる間の人材補充なしで回せとかあるし
派遣でもなんでもいいから、人がいなくて困ることさえなければ休みが長くなろうと我慢できる
最初の一人が長々休みを取って、期限が来るところで退職とかマジおかしいだろ
次に妊娠出産予定立てても、休み取りにくい雰囲気でギスギスしてるのに取れないでいるのに、
後から来たゆとりが「できちゃったぁ～」で給料泥棒にチェンジ、職場の雰囲気マジ悪くなって困る
後に残されて仕事してるやつが、尻拭いしなくていいような制度にしてくれよ
人の補充さえ義務付けてくれりゃ、誰が休んでもかまわんよ
382:名無しさん＠１３周年
13/04/19 11:33:35.37 sT2pbLxnO
子供いても良いんだけど一部に子供がいる事を楯に休んだり責任とる仕事はしなかったりが嫌。
それでいて生んだ私！育児と仕事と家事を両立する私こそ！大変！って言うから嫌なの。あんたの尻拭い誰がやってると思ってる？こっちは子供いないだけで家庭もあるのに残業だらけ。
そんなに育児育児言うなら仕事辞めてきちんと育てなと思う。
383:名無しさん＠１３周年
13/04/19 11:38:33.34 vbPwlaeBO
【人の命を守る公共事業】の大義名分のもと、大型予算を作った自民党ですが、保育園については、【安全基準を緩和して、無理やり子供を閉じ込める場所の作成を優先】し、
あたかも、働きに行く母親達の味方面をしましたが、直ぐにバレて、その姑息なやり口に早くも非難轟々です。
384:名無しさん＠１３周年
13/04/19 11:40:32.34 8l+fNQem0
これは安倍ちゃんＧＪだね
385:名無しさん＠１３周年
13/04/19 11:42:55.02 segUYzz70
3年もブランクがあったら、最初からやり直した方がいいんじゃない？
386:名無しさん＠１３周年
13/04/19 11:45:01.34 2rCrvKy10
要するに経団連の主張を受けて、成人男性の給与水準を上げないようにしたいわけか。
まあ共働きで生計立てていくのが嫌だとも思わないけどな。
無職男性の働き口が確保できてから言って欲しい言葉ではあるね。
387:名無しさん＠１３周年
13/04/19 11:46:14.07 DkRbW5dx0
今でも産休を取ると退職を迫られる実態を
どう考えてるのかね？
388:名無しさん＠１３周年
13/04/19 11:46:22.84 UgQEdKCni
戻ってくるのはいいけど
戻る側も3倍働く位の相当な努力しないと
3年も置いていかれてるんだから
やっていけないだろうな
389:名無しさん＠１３周年
13/04/19 11:53:20.36 F3IvqZAN0
>>377
雇用保険に1年以上加入し、雇用期間の条件を満たしていれば
雇用保険から育児休業給付金が支給される。
金額は休業前の給与の50％。
また、育児休業期間中は社会保険料を支払わなくてよい。
厚生年金の加入期間は通算に含まれる。
390:名無しさん＠１３周年
13/04/19 11:54:30.96 ArZv9e5z0
近所に保育園があるのだけど、今年度入園の子の泣き声がまだ聞こえてくるよ
391:名無しさん＠１３周年
13/04/19 12:01:15.20 ugzu+eA70
欧米って一言にいうが、欧米の女性は、できる女性ほど、出産してすぐ復帰する。
日本ほど、出産手当金、育児休業給付金で、働いていないのに給付金がおりる国
も少ない。一部の北欧の例だけだして、日本は遅れているっていうのはおかしい。
それに、日本の保育料もアメリカに比べれば安い。
非正規労働者の待遇が欧米にくらべて低すぎるだけ。
392:名無しさん＠１３周年
13/04/19 12:06:12.04 segUYzz70
会社に戻れるけど給料は初任給からという落ちになりそうw
393:名無しさん＠１３周年
13/04/19 12:16:31.45 Z7j9V6r80
>>381
補充人員が男なら３年で辞めてもらわなきゃならんし
女なら、その女の婚期が３年遅れるってことになるんだぜ？
別に補充人員の産休で補充人員の補充人員採るとか、面白いことしてもいいけどな
394:名無しさん＠１３周年
13/04/19 12:18:59.19 F3IvqZAN0
ゲリゾウは他方で「職業訓練による雇用の流動化」を強調している。
著しく矛盾していないか？
ゲリゾウは低脳だから理解できないのか？
395:名無しさん＠１３周年
13/04/19 12:22:01.80 F/gdFKo20
全員戻れる訳じゃネェよと釘を刺しておかないと
辞めといて戻せとかってゴネ狙いが増えるだけだ
何だかんだ言って妊娠退社の3,4割は
自他にプレッシャーを感じることなくテメエで辞めてる統計が出てたからな
396:名無しさん＠１３周年
13/04/19 12:22:11.34 Ebs8j3VZ0
これってあのスイーツ三役が考えたの？
397:名無しさん＠１３周年
13/04/19 12:22:31.34 WZq9fyyh0
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ー‐---‐ '. :
398:名無しさん＠１３周年
13/04/19 12:23:17.36 E8hmJbMtO
三年も抜けて浦島太郎状態で戻ってくる奴を
また一から仕事覚えさせなきゃいけないわな、下手すりゃその後また三年も抜けてのうのうと帰ってくる訳だし
変わりに新人を入れた方が遥かに効率がいいわ
こんなのを義務付けられたら中小企業は死活問題だね
公務員と同じ物差しで考えるなよボンボンが
399:名無しさん＠１３周年
13/04/19 12:24:24.24 f7Cj/BGa0
一人っ子推進政策ですね、分かります
400:名無しさん＠１３周年
13/04/19 12:24:27.70 ACzVWRUS0
３年もあったらそろそろ二人目が欲しくなるよね
401:名無しさん＠１３周年
13/04/19 12:25:06.32 WZq9fyyh0
本名 安倍晋三
1954年9月21日生 男性
1973 成蹊高等学校卒業
1973 成蹊大学法学部入学
1977 成蹊大学法学部卒業
～空白期間２年～
1979 神戸製鋼所入社
1982 神戸製鋼所退職
～空白期間１１年～
1993 選挙事務所入社
現在に至る
402:名無しさん＠１３周年
13/04/19 12:25:39.19 Ua3eKLfdO
益々仕事の奪い合いになるな
主婦がいるからその分余った雇用が若年に渡ってたのに席が無くなるんじゃないの
403:名無しさん＠１３周年
13/04/19 12:25:44.03 Ea0DKDv3O
嫌なら休まなけりゃいい話
404:名無しさん＠１３周年
13/04/19 12:31:19.00 wEQnwyXwO
>>400
キャリア思考の女性なら、ブランクを最小にするために、
間を開けないよう立て続けに二人三人うむんじゃない?
今の育児休暇の一年という慣例が保育園不足の元凶だから、
３年までとれる制度はいいと思う。
405:名無しさん＠１３周年
13/04/19 12:34:51.81 wEQnwyXwO
>>387
長く勤めるべきでない職種なんじゃないの?
それはそれで合理性があると思うけど。
406:名無しさん＠１３周年
13/04/19 12:36:20.90 83SziC7VO
>>400
公務員女によくあるが、３年休んで半年復帰を４０前半まで繰り返すんだよ
407:名無しさん＠１３周年
13/04/19 12:36:29.17 LlQK1LbrO
>>387
実際問題、
雇う側
→3年空くくらいなら補充しないといけない、その補充人員が使えようが戻ってくる奴の為に切るの前提、
補充しなくて済む程度ならいなくても良いって判断できる程度
補充で雇われる側
→雇用といっても最大3年だけの期間工レベル、限定確定だけにたいした仕事もできない、将来不安抱えっぱなし
すんなり辞めてすんなり再就職出来る制度作りの方が互いにウインウインだしな。
雇用の流動化()とかいってるなら尚更だしねぇ。
408:名無しさん＠１３周年
13/04/19 12:49:22.49 xi+Rl2j9O
これから保育分野の急成長が見込まれるから債券買えばいいんだが認可保育所じゃなかったらパチンコ店が建つとかなったら厳しいんだよね。
409:名無しさん＠１３周年
13/04/19 12:49:53.56 XdkFb/g00
労働者全体の給与総額が増えてないのに
労働者だけ増えたら一人当たりの給料減っちゃうじゃん。
410:名無しさん＠１３周年
13/04/19 12:52:23.60 RXtQuIcf0
女だけ夜勤免除
女だけ長時間勤務免除
でも基本給は変わらず
こういうのどうにかしてからにしろよ
男性のモチベーションがた落ちだぞ
411:名無しさん＠１３周年
13/04/19 12:56:06.80 b4/+pRDvO
まあ、男並みに働いて出世したいなら出産は諦めろ。
現実的にはそこまでして働きたい女はごく少数なので、仕事は諦めて早く子供産めってことだ。
EUで唯一成功してるドイツではそうだぞ。女は仕事か出産のどちらかしか選べない。
メルケルにも子供いないだろ。
412:名無しさん＠１３周年
13/04/19 13:10:18.21 F3IvqZAN0
もしかして、これって成長戦略の柱なの？
だとしたら、３本の矢が折れるのも時間の問題だな。
413:名無しさん＠１３周年
13/04/19 13:27:34.88 gzwN2xOl0
と言っても当の本人たちは働きたくない人たちのほうが多いっていう。
「やっと結婚出産で労働から解放されたのに余計なことすんな！」
となって支持率落ちちゃうぞ
414:名無しさん＠１３周年
13/04/19 13:46:46.95 +2j1m1mm0
働きたくて働いてるわけじゃないから、子育て世代の男の所得を増やしてほしい。
育児板には、３年も休んだらカツカツで生活できないから
結局一年位で復帰せざるを得ないって書いてあった
415:名無しさん＠１３周年
13/04/19 13:53:03.12 15QbaExe0
>>341
転職しないで旦那の実家から通勤できる女性っていったい何人いるんだろうね
それに旦那に兄弟がいる場合は必ずしもそういうわけにもいかないだろうし
>>352
3人産んで育休をきっちりとることをたぶん想定してないんだと思うｗ
416:名無しさん＠１３周年
13/04/19 13:54:28.31 HVnkkcPB0
相変わらず現実が見えてないおぼっちゃんだよな
おまけにTPP交渉や日台漁業協定でもメッキが剥げているし
417:名無しさん＠１３周年
13/04/19 13:56:44.35 ytGpqKzu0
3年後ってなんなんだよ3年後ってｗ
418:名無しさん＠１３周年
13/04/19 14:03:53.99 pjMWejup0
参議院選挙の女性票狙いですか
419:名無しさん＠１３周年
13/04/19 14:04:40.88 HVnkkcPB0
育児休業３歳まで・女性役員登用…首相が要請へ
安倍首相が１９日に女性や若者の雇用・就労に関して経済界に要請する内容が明らかになった。
〈１〉子どもが３歳になるまで、男女ともに育児休業や短時間勤務を可能にする
〈２〉大学生らの就職活動の開始時期を大学３年生の３月からに遅らせる
〈３〉全上場企業で役員に１人は女性を登用する
>>13
―が柱。
女性や学生の就労環境の改善を進めることで、安倍政権の経済政策「アベノミクス」を雇用面で下支えする狙いがある。
首相は１９日、首相官邸に経団連、経済同友会、日本商工会議所の首脳らを招き、こうした取り組みを要請する。
経済界への要請は、２月１２日に経団連の米倉弘昌会長らに従業員の賃上げを求めたのに続くものだ。
要請の一つ、育児支援では、現行の育児・介護休業法で原則１年、最長１年６か月となっている育児休業期間について、
子どもが３歳になるまで育児休暇や短時間勤務が男女ともに取れるよう、企業に自主的な取り組みを求める。
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
相変わらず結果平等のおしつけもやっているし
日本の競争力を落としたいのかね？このおぼっちゃんは
新興国が死に物狂いで先進国を追い越そうとしている横で
日本がこんなことをやる余裕がないとわからないものか？
420:名無しさん＠１３周年
13/04/19 14:08:30.07 F3IvqZAN0
結局のところ、成長戦略って中身ゼロだな
どのくらいの期間思考して、これらの事項を考案したのかな？
421:名無しさん＠１３周年
13/04/19 14:10:56.91 7tdphvsl0
>>411
女も働いて税金払ってくれた方が男も楽だと思うのだが
何でそんなに家庭にとどめておきたいのかよく判らん
旦那が失業しても嫁が稼いでりゃ食いつなげるし
少子化対策で移民受け入れる方がいいのか？
422:名無しさん＠１３周年
13/04/19 14:14:28.24 rM38SWi20
日がたつにつれて安倍の無能っぷりが一段と明らかに
423:名無しさん＠１３周年
13/04/19 14:18:10.71 HVnkkcPB0
>>420
成長戦略どころか逆方向に噴射するような真似ばかりしているからね
内需がどんどんしぼむ時代に外との競争力まで削ぐような真似したらね…
日本が元先進国になる日がさらに近づいてきているね
424:名無しさん＠１３周年
13/04/19 14:20:24.73 HVnkkcPB0
いい加減さ日本が危機って理解しろよ
新興国がどんどん競争力つけているんだよ
日本で結果平等の社会主義やって勝てるわけねーだろうがよ
どんだけお高くとまれば気が済むんだよ
安倍政権はさ、時代錯誤すぎるんだよ
425:名無しさん＠１３周年
13/04/19 14:22:40.18 F3IvqZAN0
４～６月の景気動向によっては消費税率引き上げが見送りとなる可能性が
ゼロでは無いのに、なんで高額商品とか不動産を購入して、税率引き上げに
貢献するのかな？
不動産を購入した連中が、税率引き上げ後の経済停滞による賃金抑制や
や金利上昇でローン破産なんて事にならなきゃいいけど・・・。
426:名無しさん＠１３周年
13/04/19 14:22:58.51 xLfqZgb/0
ネトウヨ怒りのフェミニスト転向
427:名無しさん＠１３周年
13/04/19 14:23:59.59 Mvbrjl0NO
いやー本当に民主よりマシってレベルだもんな
まー所詮そんなもんだよなー
428:名無しさん＠１３周年
13/04/19 14:25:55.90 HVnkkcPB0
アジアの新興国に日本がボコボコにされている最中に
こんな馬鹿なことやって日本にトドメさしたいのかね？安倍政権はさ
現状認識が甘すぎるよ
いい加減結果平等のおしつけから離れろ
日本を滅ぼしたいのか？
競争力が落ちればこんな国すぐに後進国だぜ
429:名無しさん＠１３周年
13/04/19 14:27:25.52 YespIiN9O
>>421
バカなやつｗ
430:名無しさん＠１３周年
13/04/19 14:27:26.80 u2aol44v0
なにこれ
３年間の給料誰がもつの？税金だろ、冗談じゃない
喜ぶのは公務員、いまでも消防庁や都庁では産休満額支給だからね
しねよ
431:名無しさん＠１３周年
13/04/19 14:30:36.20 15QbaExe0
>>427
民主とか極左どもを一掃してからもう一度何か起こらないと駄目かもな
432:名無しさん＠１３周年
13/04/19 14:31:05.59 YCZYdB0HO
こういうのが少子化の原因なんだけど
433:名無しさん＠１３周年
13/04/19 14:31:07.95 7F2c+9jd0
働けと言ったり家に居ろと言ったり
子供産めと言ったりでも育児中の支援はしたくないと言ったり
434:名無しさん＠１３周年
13/04/19 14:31:49.57 Z7j9V6r80
>>430
公務員や大企業社員に子供産んでもらわなきゃ、誰が子供産むんだよ
余裕あるところは、それくらいでちょうどいいと思うがなあ
435:名無しさん＠１３周年
13/04/19 14:36:02.46 15QbaExe0
この国は何で普通に出産奨励が出来ないんだろうねｗ
毎度毎度、女性が働けば働くほど出生率が上がるという結論になってしまうことがまったく理解できないんですけど
436:名無しさん＠１３周年
13/04/19 14:37:35.83 wVy3lx30O
３年後
ジャボンティ支店で待つ
437:名無しさん＠１３周年
13/04/19 14:37:50.86 rR/0FIN70
>>1
民主のこども手当となんら変わりませんね、アホですか？
まずはアベノミクスでも何でもいいから、国の借金を減らしてからにしてください、ボツ！
438:名無しさん＠１３周年
13/04/19 14:38:01.20 QeW6Jb+hQ
会社に育児休暇届け(3年)を出す
↓
忙しい時に3年もか！と思いつつ渋々了承
↓
忙しい時に3年もいないと大変なので穴埋めの為に派遣を雇う
↓
思いの外、やってくれるので正社員になってもらう
↓
育児休暇が明けて社員が戻ってくるが、余分な人員を雇う余裕は無いので休んだ人に辞めてもらう
この流れになるに100ﾍﾟﾘｶ
439:名無しさん＠１３周年
13/04/19 14:42:09.34 Z7j9V6r80
>>435
この国では、女性は産む機械って言っちゃダメなんだから仕方ないな
440:名無しさん＠１３周年
13/04/19 14:44:01.67 15QbaExe0
>>439
柳沢はたしか機械とすら言ってないでしょ
生産性とか母数とかそういう言葉を使っただけだったはず
441:名無しさん＠１３周年
13/04/19 14:46:23.88 HVnkkcPB0
>>434
余裕ってアホか・・・
公務員なんて税金だぞ、給料のでころは
大企業だから余裕があるなんてこともない
国際競争に負けたり経営の舵取りを失敗すれば大企業でもすぐ沈むのが今の社会
442:名無しさん＠１３周年
13/04/19 14:48:29.84 /WkwGDDG0
１年目 女性社員３人産休、代用の女性社員３人採用
２年目 代用の女性３人産休、さらに女性３人採用
３年目 代々用の女性３人産休、さらに女性３人採用、産休中の女性社員たちから第二子妊娠のお知らせ
４年目 代々々用の女性３人産休、さらに女性３人採用、２年目に産休入った女性たちから第二子妊娠のお知らせ
・
・
・
？年後、そこには３人分の仕事を仲良く分け合う30人のＯＬの姿が
443:名無しさん＠１３周年
13/04/19 14:48:32.94 7F2c+9jd0
専業主婦は社会のゴミ何でしょう？
でも将来の税収のために少子化を改善したいのでしょう？
だったら家計を少しでも安心して維持できる環境が無いと
子供なんて無理じゃない。
三年間の支援より
支援を受けてた人の子供が
将来納める税収のほうが多いんじゃないの？
444:名無しさん＠１３周年
13/04/19 14:59:53.07 U6hdGXvO0
>>358
昔は社会党がマドンナブームやってたりして革新勢力が女に
甘いイメージがあったけど（今でも某党の党首は女だがｗ）
今はどっちかというと左翼の方が男尊女卑の傾向が
強くなってるからな
中国は女性が就職で差別されるのが多いらしいし
中東とかイスラム諸国なんてもっと女性差別激しくて
「女は車を運転するな」「女は外出する時肌を出すな」
なんて言われるのが普通だからな
445:名無しさん＠１３周年
13/04/19 15:04:52.86 7T3ldzl40
入社
↓
仕事を覚え始める
↓
妊娠
↓
退社
の無限ループ会社には全く利益をもたらさない
446:名無しさん＠１３周年
13/04/19 15:07:01.28 syvU/JOk0
専業主夫増やせばいい
447:名無しさん＠１３周年
13/04/19 15:10:30.57 7T8032+P0
安倍首相
この言葉 雅子にも言ってくれ！
448:名無しさん＠１３周年
13/04/19 15:24:53.49 15QbaExe0
>>444
＞左翼の方が男尊女卑の傾向が強くなってるからな
そんな傾向はない
449:名無しさん＠１３周年
13/04/19 15:28:03.38 U6hdGXvO0
そもそも待機児童問題なんてのは
国と企業が「働くママ」を持ち上げた結果、
育児を面倒がる女が便利屋とばかりに
保育所に預ける世帯ばかり増えて
その結果定員不足になってるのが根本なんだけどな
450:名無しさん＠１３周年
13/04/19 15:29:32.13 hDY80omh0
>>421
＞女も働いて税金払ってくれた方が男も楽だと思うのだが
＞何でそんなに家庭にとどめておきたいのかよく判らん
一番良い景気高揚策は、20代の若い人に結婚してもらって子供を産んでもらう事だよ
晩婚化なんかはその逆方向なんだけど
今の政治家は人を安く使い捨てで雇いたい企業連中にカネで釣られて
日本国内の景気をどんどん悪い方向に引っ張っている
451:名無しさん＠１３周年
13/04/19 15:32:14.48 F3IvqZAN0
入社１年後、妊娠して産休
↓
産休明け、直ちに３年間の育児休暇に突入
↓
育児休暇中に２人めを妊娠
↓
育児休暇から産休へ移行
↓
産休明け、直ちに３年間の育児休暇に突入
↓
育児休暇中に３人めを妊娠
↓
育児休暇から産休へ移行
↓
産休明け、直ちに３年間の育児休暇に突入
在籍期間１０年超、実質勤務期間１年
こんな事が起こったらどうすんの？
452:名無しさん＠１３周年
13/04/19 15:33:20.14 U6hdGXvO0
>>450
＞一番良い景気高揚策は、20代の若い人に結婚してもらって子供を産んでもらう事だよ
フリーターやパート、派遣社員にそんな余裕ありません
生きていくので精一杯です
453:名無しさん＠１３周年
13/04/19 15:33:35.03 pHMtPSOi0
>>451
普通におきるでしょうね。
454:名無しさん＠１３周年
13/04/19 15:35:57.55 89KUzL/O0
ケチケチしないで近くのジジババや親類に預けられる人にはカネ渡すのが一番安上がり
455:名無しさん＠１３周年
13/04/19 15:38:54.59 Es6VmDzN0
男に育児手伝えとか言う癖に、男が育児させてくれと主張すると
途端にトーンダウンするよな。
456:名無しさん＠１３周年
13/04/19 15:48:02.94 GOy9Xi6g0
>>452
だからその状態をなんとかする政治をせぃ、って言ってるんだろ
今の状態で出来ないのは承知してんだよ
457:名無しさん＠１３周年
13/04/19 15:51:10.12 GOy9Xi6g0
もう女に働かせて男を家に閉じ込めれば良いじゃんか
男に一律月20万支給な
で女に養ってもらえ
458:名無しさん＠１３周年
13/04/19 15:52:26.88 U6hdGXvO0
男が就職できずにフリーターやニート
、引きこもり、生活保護になると
犯罪者の如く叩かれるのに
女は育休で仕事休める上に金まで
貰えるのか
良いよな女は
現代日本における真の勝ち組
459:名無しさん＠１３周年
13/04/19 15:53:05.50 +OOveaODO
>>451
そうなんだよね、育休３年はいいけど複数子どもを持ちにくい
460:名無しさん＠１３周年
13/04/19 15:55:50.14 6IRK9ZUP0
自民党の三本柱
外国人
公務員
女性
461:名無しさん＠１３周年
13/04/19 15:59:17.93 hDY80omh0
>>452
>>456の人が先に言ってくれているけど
それなのに政府が企業とズブズブで逆の事ばかりしているのはだめだめでしょｗ
単純に考えて、子供が生まれてくるスパンが短ければ
出産や育児、新生活に必要な物の需要が増えるんだから企業も儲かるよね？
若い人を非正規だらけにしていたら
結婚も出産も後回しor諦める結果になるのなんて誰でも予想がつくのにね
462:名無しさん＠１３周年
13/04/19 16:07:27.06 15QbaExe0
>>461
雇用の流動性が確保出来ないと企業が潰れちゃう
潰れたら元も子もない
463:名無しさん＠１３周年
13/04/19 16:09:36.57 1anAm6PM0
女性を活用するなら、まず配偶者控除を廃止しろよ。あれのせいで年間わずかしか働かない女が多いんだから。
464:名無しさん＠１３周年
13/04/19 16:11:58.88 Y+lCCcQtO
才能ある女なんかほとんどおらんがな
465:名無しさん＠１３周年
13/04/19 16:12:46.11 cqWblKqNO
>>451に近いことは実際に起こるよ
ただ、育休中は給料出ないし(産休とごっちゃにしてる人がいるみたい)、長い期間休んで本当に職場復帰できるか？
安部ちゃんの策は育休にポイントがあるんじゃなく、保育所不足や待機児童問題をごまかそうとしてる感じ
こんな不況下で企業に育休制度を押し付けるのは無茶でしょ
466:名無しさん＠１３周年
13/04/19 16:13:42.95 98LPde08O
>>463
配偶者控除は廃止させられただろ。
それに配偶者控除は関係ないぞ。
社会保険料の保険料負担が関係してるんじゃないか？
467:名無しさん＠１３周年
13/04/19 16:15:04.94 uxcX85mR0
ますます女は正社員になりにくくなるな
468:名無しさん＠１３周年
13/04/19 16:15:20.71 tKnM+LdR0
>>460
恥ずかしくないか？ニート君
>>464
風俗があるじゃないか
469:名無しさん＠１３周年
13/04/19 16:15:30.63 Ipng/J120
職場の環境がどうの機会がどうのって言うけど
日本で欧米のキャリアウーマンみたいに仕事できる女なんてほとんどいないよ
能力相応でパートとかに収まってるんでしょ
470:名無しさん＠１３周年
13/04/19 16:18:30.47 NETsvi0s0
別にここの国の女はそこまでして働く気力はないとおもう実際
471:名無しさん＠１３周年
13/04/19 16:19:10.25 MBzFv2Ar0
家庭を守りたい人も多いんだよ。
働きたい女性は働けばいいと思うけど、無理に社会に引っ張り出さないでね。
472:名無しさん＠１３周年
13/04/19 16:24:42.27 uxcX85mR0
ちなみに３年という数字に拘るのは自民党の支持母体が幼稚園だから。
保育園を叩くのも保育園の支持母体が左翼だから。
昨日の左巻き新聞に保育園の規制緩和に反対っていう記事が載ってて面白かった。
単に保育園の利権を守りたいだけじゃんか。
473:名無しさん＠１３周年
13/04/19 16:25:01.96 Ipng/J120
>>1
経済成長に寄与するためなら産んでさっさと仕事に戻れる環境作ったほうがいいと思うんだが
待機児童問題解消できるなら3年も休む必要ないしそんなに休んだらますます復帰しにくくなるだろうし
安倍ちゃんの中でこの2つがどう両立してるのかちょっとよくわからない
474:大島栄城 ◆n3rBZgRz6w
13/04/19 16:25:59.43 xexvz8k20
女性を殺す政治か
475:名無しさん＠１３周年
13/04/19 16:27:02.55 uxcX85mR0
>>469
欧米でもほとんどがパートだよ。
でもって、キャリアウーマンはシングルマザーか独身。
アメリカなどは、嫁の出張を咎めてときどき旦那に殺される。
欧米を崇めるのもいいけど、実情は日本とさほど変わらん。
476:名無しさん＠１３周年
13/04/19 16:27:22.68 dR7ZqgYj0
>>472
そういう事はソースも一緒に載せて書き込むと見ている人たちにとってとても役に立つ
477:名無しさん＠１３周年
13/04/19 16:28:20.00 dImMpA0H0
とりあえずきっかり定時に帰れるようにしようぜ！
478:名無しさん＠１３周年
13/04/19 16:30:23.68 5C74D2nsO
働きたい女と働く必要がある女では違いがある
いっしょくたにして語るから齟齬が出るんだよ
働きたい女の方がやかましいぐらい声がでかいからな
そいつらが癌だよ はっきりしてるだろ
479:名無しさん＠１３周年
13/04/19 16:33:44.50 uxcX85mR0
>>476
保育園の記事は東京新聞（これは左巻き新聞）の一面。
ＵＲＬは貼れないが、「保育の質 下げないで」でググればでてくる。
保育園を増やしたいなら規制緩和には賛成なはずで、規制緩和に反対ってことは単に保育士の利権を守りたいだけ。
幼稚園に関していえば、「私立幼稚園連合会 自民党 支持母体」でググれば出てくる。
まあ、有名な話だが私立学校は全部自民党支持。
土建屋が新しい私立学校を建てて、その私立学校を自民党が援護する。
もともと私立学校を建てられるような金持ちが自民党を支持してたっていうのもある。
480:名無しさん＠１３周年
13/04/19 16:34:48.81 Mq8Odt3D0
役所でもないと使い物にならんだろ。日進月歩だし、お局発狂するだろ。
481:名無しさん＠１３周年
13/04/19 16:37:07.02 oolXJziX0
２０万の育児所を建設して、２００万の老人ホームの建設をする
日本がよくなる
482:名無しさん＠１３周年
13/04/19 16:37:15.35 uxcX85mR0
ちなみに３歳児神話を積極的に否定してるのは厚労省。
保育園は厚労省が管轄で、幼稚園は文科省が管轄。
政治的・省益的争いに日本の女は振り回されちゃってて可哀想といえば可哀想。
483:名無しさん＠１３周年
13/04/19 16:37:23.45 qvGsp9nx0
3年後どうするんだよｗ
まだ甘えたい年頃だろ！
パートでよくね？
パートのような職種がない会社は退場してもらうしかなさそうだが・・
484:sage
13/04/19 16:37:54.49 QB1DW9Qc0
中小零細なんて３年後の雇用どころか、会社自体の存続のクエスチョンなのに
大体産休とられたら代わり入れるのに、３年後に戻って来られたら代わりに採用したのどうすんだよ
485:名無しさん＠１３周年
13/04/19 16:39:23.78 Xtj1XoGU0
男社会だからこそ優秀な男に感化された優秀な女性が生まれる可能性があるのであって、
女社会だったらろくでもない女しか出来ないのは誰の目にも明らか。
また、男性社会であっても、
男は女から生まれてくるものであるから、男を出産すれば産んだ女にとって有利な社会になるのである。
また、女も男性社会で生きる男性の子孫であるから、
これも父親が有利な社会に生きた結果として出来た子であるので、親の有利と子の不利とで相殺されるのである。
こうしてよく考えてみれば、男性社会というのは全く平等な社会なのだ。
男社会だから女が不利だとかいうのは、全く根拠の無い妄想なのである。
こういう男を労働環境から追放しようとする思想は裏で外国人が手を引いている場合が多いので、
女性は乗せられないように注意が必要である。
486:名無しさん＠１３周年
13/04/19 16:41:33.60 /qUH4+ER0
長期産休は一度解雇して、新たに条件決めて再雇用する制度の方がいいだろうな
487:名無しさん＠１３周年
13/04/19 16:41:53.43 J8cxLYtk0
冷静に考えてこんな制度支持する人いるのかね
トップの独りよがりな印象を受けるが
これが多数の賛同を得ているなら日本はかなり終わってるな
488:名無しさん＠１３周年
13/04/19 16:43:50.68 jXUzjbZDO
仕事見つけてからしか保育園に入れないっていう制度がおかしい。
保育園に預けなきゃ仕事探せないのに
489:名無しさん＠１３周年
13/04/19 16:46:41.78 wkSpSlSlO
単純に考えると納税者が二倍になるもんな
まだまだ日本も捨てたもんじゃない
490:名無しさん＠１３周年
13/04/19 16:48:55.45 F3IvqZAN0
職場復帰のための支援とか言っていたな。
各企業ごとで独自文化・習慣・ルールがあって、一律の教育では
役に立たないと思うぞ。
何か、今の求職者支援制度の延長線上で考えていないか？
ゲリゾウは脳移植でもした方が良さそうだな。
491:名無しさん＠１３周年
13/04/19 16:49:13.07 uxcX85mR0
>>489
配偶者控除と第三号年金制度を廃止しなきゃダメだろう。
あと、１４０万まで旦那の健康保険の扶養に入れるっていう制度も。
まあ、このままの流れでいけば間違いなく専業主婦や１０３万以下のパートはいなくなるね。
消費税増税、社会保険料アップ、物価高、でもって旦那の給料上がらない、で耐えられる家庭がどんだけあるのか。
492:名無しさん＠１３周年
13/04/19 16:54:00.02 15QbaExe0
>>486
常識で考えると職場保障と給与水準保障くらいしか出来ないよね
うちの父親は肺を患って入院したら窓際行きになったよ
現実ってそういうもんだと思う
493:名無しさん＠１３周年
13/04/19 16:57:48.93 15QbaExe0
>>491
いい加減フェミサヨはタヒでくれないかな
存在自体が本当にいい迷惑なんだけど
494:名無しさん＠１３周年
13/04/19 16:59:03.68 dR7ZqgYj0
>>479
サンキュー
勉強になりましたわ
>保育園を増やしたいなら規制緩和には賛成なはずで、規制緩和に反対ってことは単に保育士の利権を守りたいだけ
確かに
495:名無しさん＠１３周年
13/04/19 17:08:18.30 uxcX85mR0
>>493
フェミサヨにそんな力はないよ。
女性を活用しようとしてるのは政・財・官、つまり日本のお上が女を活用しようとしてるのさ。
教科書で上半身裸で炭鉱で働く女の姿をみたことない？
日本でも戦前は女が上半身裸で炭鉱で働かされていたんだよ。
フェミが専業主婦を撲滅したいのではなく、資本家や国が女を利用したいだけ。
財界の広告塔といわれる日経新聞には、これでもかってぐらい女が活躍してる記事が載せられてるよ。
496:名無しさん＠１３周年
13/04/19 17:09:42.25 NkAOOE7k0
>>17
>>３人の子供９年の育休の予感。
それは……さすがに復帰しても「アンタ誰？」状態になるかと（笑）。
だよな。
あり得ないとは言えないんだよなー。
ところでＴＰＰ決まったみたい。
全ての参加国が、日本の参加に合意したそうです。
これで抜けられなくなってしまった……。
497:名無しさん＠１３周年
13/04/19 17:10:59.57 kZzpLJ7V0
放置子が増えるね
498:名無しさん＠１３周年
13/04/19 17:11:23.04 Nj9Z6C910
ネトサポが無理にでも擁護しているようだが本当最悪だよな、自民は
仕事で擁護している奴がいたら逆に驚くレベルだわ
499:名無しさん＠１３周年
13/04/19 17:12:38.66 MBzFv2Ar0
>>497
放置子は本当に迷惑。
家にあるものをアレ欲しいコレ欲しい頂戴頂戴頂戴って浅ましいし。
あんな日本人が増えたら嫌だなぁ。
500:名無しさん＠１３周年
13/04/19 17:13:31.78 3uNkOrffO
おまえらの不必要さが捗るな…
501:名無しさん＠１３周年
13/04/19 17:13:53.79 uxcX85mR0
>>494
どうも。
２ｃｈや新聞とかだとどうしても偏りがあるし、本当の意図が見えてこないので、
これからの時代は国民も本とか読んで勉強しなくてはいけませんね。
都合のいいように利用されないために。
502:名無しさん＠１３周年
13/04/19 17:17:01.74 irFwm6Pl0
女性が社会進出すればするほど経済成長率下がってるのが日本
少子化推進してどうすんだよ・・・
503:名無しさん＠１３周年
13/04/19 17:17:51.00 DhV0BbyiO
子持ちでフルタイム正社員１択の人より
消去法でフルタイム正社員をしてる人の方が多いんじゃないのかなと
504:名無しさん＠１３周年
13/04/19 17:18:26.76 92eYZNrk0
出産を機に辞めようとしてる人を
3年間籍だけ残して助成金貰って
3年経ったらやっぱり辞めますって出来そうだけど。
505:名無しさん＠１３周年
13/04/19 17:21:03.97 jD+3v/YVP
>>1
女性や非正規の人の地位向上とか下を向いてるふりをしながら雇用の流動化にすり替え、
上を引きずり下ろして非正規にするのが竹中のやり方。
506:名無しさん＠１３周年
13/04/19 17:22:30.96 pHMtPSOi0
今でもいるよね。
職場復帰予定と言って1年育児手当貰って、1年後、やっぱり辞めると言って
そのまま育児手当貰い逃げする人。
507:名無しさん＠１３周年
13/04/19 17:23:41.73 1J9YI/O+O
就職してすぐに出既婚、三年ごとに出産、使えない四十前に復帰されても職場が困るんじゃ…
こんな事すんなら、フリーターとかしている若者（男性）を正社員になれるようにしてやった方がましだ。
女は結婚したら退職して旦那の扶養になって扶養手当てを出して旦那の稼ぎで暮らせるようにした方がいいと思う。
508:名無しさん＠１３周年
13/04/19 17:23:44.08 LlQK1LbrO
>>442
少し違うな、その数を非正規の男性が安賃金でやらされて揚句最後は切られるって展開。
509:名無しさん＠１３周年
13/04/19 17:24:05.67 jD+3v/YVP
準正社員制度とか、首切り自由化法案とか、ホワイトカラーの残業代ゼロ法案を
やるんだぜ？
育児休暇なんてとったらクビになるから、事実上、育児休暇はもうとれなくなるんだよ。
510:名無しさん＠１３周年
13/04/19 17:24:21.65 YGfAWVN00
安部は馬鹿。
男女共同参画は間違い。
利権の温床。
改革する気なんか無い。
511:三河農士 ◆R2srkOAYfTmd
13/04/19 17:25:53.43 RvtJQ6Lr0
主婦業をー人前の仕事と認める事が、本当の男女同権ではなかろうか？
512:名無しさん＠１３周年
13/04/19 17:26:04.23 1xDZ0IpS0
>>473
短期と長期の違いじゃね？
待機児童解消はいま差し迫った問題で、
育休制度を充実させた後はそもそも保育園不要になると考えているのでは。
513:名無しさん＠１３周年
13/04/19 17:26:18.56 Nj9Z6C910
安倍ちゃんに期待していた人たちも残念だったよね
結局いつもの自民でしたね…
いや、下野してからは悪化しているか・・・
日本の未来とかどうでもいいんでしょうね
514:名無しさん＠１３周年
13/04/19 17:27:54.26 F3IvqZAN0
>>504
復職して一定期間就業しかかった場合は返納するなどの
法整備は必要と思う。
515:名無しさん＠１３周年
13/04/19 17:29:11.37 0/LxFNzR0
女性は子供を産み育てるという崇高な使命がある。
仕事なんて下衆な行為を、女性がする必要のない社会を男は作るべき。
516:名無しさん＠１３周年
13/04/19 17:29:16.03 LlQK1LbrO
>>462
まあ流動性を確保したいのが目的なら、この案はやってることは真逆だからね。
社員の首切りしやすくって一方で、産休後の復帰確保っておかしいよね。
流動化のそれを目指すなら案としては再就職支援の強化が正しい道程だからね。
517:名無しさん＠１３周年
13/04/19 17:30:04.92 pHMtPSOi0
今って育児手当って1年間の支給だと思うけど
もし3年間支給するってことになると、これって雇用保険から出てるから
本当に失業して困ってる人にしわ寄せ行くんじゃない？
自己都合支給時期をさらに遅らせる、支給額を全面的に減らすとか。
518:名無しさん＠１３周年
13/04/19 17:31:22.58 jD+3v/YVP
準正社員制度、首切り自由化制度、ホワイトカラーの残業代ゼロ法案、
外国人研修生制度の期間延長、TPP。
これからは育児休暇なんてとったらクビだよ。絵に描いた餅になる。
見せ金みたいなものだ。ごく一部の大企業だけで行われる。
519:名無しさん＠１３周年
13/04/19 17:33:14.89 NZq6pxJ+0
企 業 家 畜 の よ う に
コ キ 使 わ れ て て あ た り前 の
男 の 働 き 方 か ら
変 え て い か な い と ム リ だ
が そ ん な こ と は 口 に で き な い 安 倍
520:名無しさん＠１３周年
13/04/19 17:34:08.16 LlQK1LbrO
>>473
竹中的に企業論理でやりたいことの一方で、アグネスや野田みたいな連中の良いように誘導されているって
どっちにも良い顔しようとして肝心の民間を見捨てているイメージがあるな。
だから竹中や野田とかの関心がない非正規とか氷河期世代に全部しわ寄せが行ってる印象。
521:名無しさん＠１３周年
13/04/19 17:34:40.18 F3IvqZAN0
アベは異次元の低脳
522:三河農士 ◆R2srkOAYfTmd
13/04/19 17:35:18.50 RvtJQ6Lr0
保育園に子供を預けるといっても数時間、残りのほとんどの時間は母親が面倒を見る。
子供の急な変化は24時間待ったなしだ。
保育園はその息抜きでしかないのではないか。
そんな大変な母ちゃんをー人前の社会人と認めて何がおかしかろうか。
523:名無しさん＠１３周年
13/04/19 17:37:08.42 4KYXuHoi0
とりあえず安部はあかんなそれだけはわかる
どんどんおかしくなる
まだ男の賃金あげたほうがマシやわな
賃金が低いし働き口がないから経済もあかん
子供も産まれないわけや
育児もできるだけ家庭でやらなあかん
524:名無しさん＠１３周年
13/04/19 17:40:31.63 4KYXuHoi0
育児休暇もけても意味ないわな
結婚できるだけの社会的余裕ないやろな
子供産まれるだけの余裕ないやろな
意味に税金ばかりかけてまた赤字になるだけ、
国債は返却できん
525:名無しさん＠１３周年
13/04/19 17:41:42.86 NkAOOE7k0
ところで、育児休業の３年間の給料ってどうなるん？
会社から基本給だけとか出るの？
526:名無しさん＠１３周年
13/04/19 17:43:16.64 4KYXuHoi0
育児休暇の間に採用する奴を正規雇用せなあかん
社会のためにはな
となると育児で抜けた奴は邪魔になる
復帰して居場所はない
さらに復帰してきたために新たな採用を削らなあかん
経済成長にばかり目を向けて本質がみえてないのが安部やわ
527:名無しさん＠１３周年
13/04/19 17:44:39.18 MKGXAYMA0
なぜ日本にはレディファーストが根付かないかについてゼミで討論した事がある。
例によって女子学生たちは日本男性批判と想像上の外国人紳士崇拝の言辞を並べていたが、
３０分ほどで教授（女性）が静かに、だが力強い声で言い放った。
「レディーが絶滅しつつある日本ではレディーファーストを普及させようがありません」
教授は海外で教鞭を執っていた時期が長いが、茶道華道ともに師範の免許を持つ人。
その教授曰く「与えられる平等や優遇をあさましく求めるのは日本女性特有の醜態」
自らレディとならずして、レディ扱いを求めるのは常軌を逸していますと。
女子学生達はその後、ひとことも喋りませんでした。
与えられる平等や優遇をあさましく求めるのは日本女性特有の醜態
与えられる平等や優遇をあさましく求めるのは日本女性特有の醜態
与えられる平等や優遇をあさましく求めるのは日本女性特有の醜態
与えられる平等や優遇をあさましく求めるのは日本女性特有の醜態
528:名無しさん＠１３周年
13/04/19 17:45:17.48 H0x2XQXvO
>>525
なにそれふざけてるの
まるで同和だな
529:名無しさん＠１３周年
13/04/19 17:47:42.27 4KYXuHoi0
>>525
でるわけないやろ？
98パーセントの会社は働いてない人間に給料だせないわな
自分の子供も育ててるだけで、会社にメリットないからな
国が支払ってくれるならええともいえん
国は赤字になるだけやな
育児休暇のために、我々の税金がつかわれるんか
530:名無しさん＠１３周年
13/04/19 17:49:57.89 F3IvqZAN0
記者の質問にも要点をまとめて簡潔に答えることすらできず、
長々と喋りまくり。
しかも本質・核心には言及していない。
どれだけ低脳なんだ、ゲリゾウよ。
531:名無しさん＠１３周年
13/04/19 17:51:15.42 vR+ei+PE0
>>522
あなたがいう社会人って何？
532:名無しさん＠１３周年
13/04/19 17:56:23.62 ZFUjHX/fP
女性は結婚したら家を守る方がいい。
そうすりゃ労働力が希少化して労働単価もあがる。
533:名無しさん＠１３周年
13/04/19 17:58:02.64 4KYXuHoi0
結論はいまの日本では無理やねん
議員、公務員など全部改革。オランダや北欧化していく。
または逆の自然な動物生活に回帰する。
だが、実際はどちらにしても、日本の経済原理追求社会では無理やねん
無理な現状、マッチしない政策を導入しても、ますます歪むだけやわな
534:名無しさん＠１３周年
13/04/19 18:00:13.32 4KYXuHoi0
>>532
せやねん
533にある二つの方向性のうち、一つ。
経済戦略からのアプローチではあかん
535:名無しさん＠１３周年
13/04/19 18:02:59.39 a4crQWxR0
中小は無理だろ
536:名無しさん＠１３周年
13/04/19 18:03:37.45 s7JHEC6tO
年寄りがごそっと減ったら、それ分の医療費だの年金だの生活保護だの支出がなくなるわけだから
もっと子供に費用がかけられるんじゃないなょ？
537:名無しさん＠１３周年
13/04/19 18:06:56.42 1J9YI/O+O
>>525給料は出ないだろうけど、今雇用保険から出ている育児休業手当て？とか、社会保険の会社負担（本人は免除）とかどうなるんだろうね。
三年休まれて、保険料は負担しなきゃいけないとかだったら、会社は益々辞めて貰った方がいいと思いそう。
538:名無しさん＠１３周年
13/04/19 18:07:02.80 4KYXuHoi0
>>535
大も無理や
ちなみに中小は全体の約97パーセント以上やろ
536
これからますます高齢化社会になるで
元気のいい年寄りがふえる
539:名無しさん＠１３周年
13/04/19 18:07:49.97 t/TNEyxBO
でも要請だけじゃ、何の効力もないだろ
この前の給料上げろって要請も、ほとんど浸透してないし
540:名無しさん＠１３周年
13/04/19 18:08:14.81 eaQoZakm0
女は集団で単純作業させとくのが一番
541:名無しさん＠１３周年
13/04/19 18:09:41.10 vDRw313g0
>>532
それがベスト。能力のある女性はいいけど、そうでもないのは
大人しく結婚して子育て＆旦那の面倒をみるべき。
542:名無しさん＠１３周年
13/04/19 18:11:41.57 W2TwHNlF0
つーか、今の諸々企業の営業や窓口での客対応なんか見てると
ほとんどの一般女は馬鹿だよね使えないよね
本当に優秀で才能のある一握りの女性を優遇してやるなら分かるけど
これ以上使えない馬鹿女が図に乗るような制度はいらないよ
543:名無しさん＠１３周年
13/04/19 18:11:56.80 4KYXuHoi0
>>539
給料上げられる余裕ないやろからな
まず日本はあかん
アップルみたいに生み出す能力がどんどん低下しとるただしアップルもジョブズ亡き後、進化が止まってるが
アメリカみたいに新規参入できる土壌もないからな
男女の性の役割からみて自然から離れる生活がよくないわけだが、
アメリカでもない北欧でもない社会
544:名無しさん＠１３周年
13/04/19 18:15:09.73 vO2gl8ez0
公共工事と同じだよ
今は女性利権目当てに乞食どもが群がってるだけ。
実際、女性の地位向上とうたいながらパート女の地位が
向上したことなんてあるか？
ないでしょ。
要するに女性の社会参加地位向上ってのはお題目なだけで
真の狙いは金をひっぱりたい輩が多数。
あともしかしたら日本の国際競争力を落とすために
在日勢力が加勢してるのかもしれない。
数年後にマスコミが毎度のごとく、「無駄な公共工事」
みたいに今度は「無駄な子育て支援」ってぶち上げるだろ。
要するに社会は善にも悪にもいくらでも捏造できて物事を報道できる。
545:名無しさん＠１３周年
13/04/19 18:17:02.91 4KYXuHoi0
雇用問題と給料、特に男の給料をあげりゃ育児や少子化については大部分は解決すること
ただし大幅に給料があがることはこれからの日本ではない
546:名無しさん＠１３周年
13/04/19 18:20:05.54 R+bilOraO
極一部の才能のある女性ほど、会社にとっては２年も休まれるとかなり痛い訳で、体力のある企業以外は採用するのはリスクがあるわな。
547:名無しさん＠１３周年
13/04/19 18:22:17.58 vbrp8Avs0
>>544
深く考え過ぎｗ
単純に労働生産人口（奴隷）の数が少子化によって減ってきたから
暇な主婦で賄おうとしてるだけだ
548:名無しさん＠１３周年
13/04/19 18:22:43.00 4KYXuHoi0
>>544
経済成長戦略から物事をみてるからな
本質はそこにはない
その視点では物事の本質ははみえへん
本質がみえない人間が政財界にいるから、どうしょうもないわ
マスコミもわかってない人間ばかりで能力低下しとるし
人間生活において１番の本質は何なのか
これに気がついてる人間はそうおおくない
世界的にもそうだが日本人は多くないとかんじる
549:名無しさん＠１３周年
13/04/19 18:23:15.54 vO2gl8ez0
役所に採用される２２歳
仕事の責任がだんだん重くなる２６歳で結婚＆妊娠
２６－２９歳 第一子出産 育児休業
職場復帰
２９－３１歳 第二子出産 育児休業
職場復帰
５人くらい子供生んで育児休業した挙句に自己都合退職
これで国からどんだけ金をひきだせるんだろうか。
550:名無しさん＠１３周年
13/04/19 18:26:14.15 4KYXuHoi0
>>547
主婦も気軽にできないなら嫌がったりする
逆にパートを嫌がる主婦もいる
五十、六十くらいの主婦をパートでやとうのはいいかもな
しかし二十から四十くらいの就職問題をまずは解決しないことには動かない
551:名無しさん＠１３周年
13/04/19 18:31:52.16 4KYXuHoi0
>>549
そして、その人の育児期間のために支払われる金を負担するのは君のおさめた税金なのだ
ってか？
それでは君は元を回収しないとな
君は搾取されるだけになりかねない
シェアという発想はたとえばオランダの就業形態の転換を指しても、
このような政策はシェアとはよばない
552:名無しさん＠１３周年
13/04/19 18:32:29.44 vOMqSb8/0
v―.､
／ ! ＼
/ ,ｲ ヽ
/ _,,,ﾉ !）ﾉﾘﾊ i
i jr三ミ__r;三ミ_ ヽ
l ,iヾ二ノ ヽ二 ハ ﾉ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ､.l ,.r､_,っ､ !_, ＜ 働く女は全て私の様になるわよ
! rrrrrrrｧi! L. ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ゝ､^'ｰ=~''"' ;,∧入
,r‐‐'"／ >､＿_,r‐ﾂ./ ヽ_
/ ／ i" i, ..: / / ヽ-､
./ ヽ＞ l ／ i ＼
553:名無しさん＠１３周年
13/04/19 18:35:12.57 LlQK1LbrO
>>505
非正規の地位向上なんてアベとその取り巻きは微塵も考慮してないよ。
さらにその外部が指摘しているだけの状態。
554:名無しさん＠１３周年
13/04/19 18:40:28.19 LlQK1LbrO
>>514
利権的に困るから△連中が噛み付いてやらせないだろ。
仕事しないで何年も雇用させる理由付けになるのだから、どこぞの環境課職員みたいな隠れ簑にもなるし。
555:名無しさん＠１３周年
13/04/19 18:56:30.22 3FD4g/nd0
>>551
元を回収なんてできるはずない
子育て支援なんかやめたほうがよい
556:名無しさん＠１３周年
13/04/19 19:01:08.26 qgku/gd3O
正社員勝ち組女子と非正規負け組女子の差がますます開きそう‥
557:名無しさん＠１３周年
13/04/19 19:05:50.02 +1TXN69O0
同じ発言しても安倍ちゃんがいうとﾌｪﾐ基地が女性差別とか叫ぶような気がするわ。
558:名無しさん＠１３周年
13/04/19 19:17:14.72 68hZ80LE0
さすがに自民党ボンボン議員は下痢みたいに女子供まで巻き込む垂れ流し政策打ち出してくるな
与党になって発言だけで上手くいくのは今だけだ
大企業も給料やら産休やらで金巻き上げられて大変だわ
そもそもお金に苦労した事のない人間が政治の中軸にいることが日本を破綻させる
559:名無しさん＠１３周年
13/04/19 19:19:17.60 PtGytffd0
幼保は義務教育じゃないんでしょ
560:名無しさん＠１３周年
13/04/19 19:21:16.32 LlQK1LbrO
>>550
20-40の連中なんて富裕層以外の多くの男女ともずっとパートでいいじゃん、
少子化？20年後？そんなもんシラネ、自己責任ってことにしておけ。
ｹｹ中戦略はこれだからな。
561:名無しさん＠１３周年
13/04/19 19:21:17.48 JZH0UYI1O
うちの会社は育児休暇中は無給なので、育児休暇期間が増えても何の意味もない。
お金は必要だもの。
562:名無しさん＠１３周年
13/04/19 19:25:33.66 kB7mh/6lO
鳩の方が笑える分マシだった
563:名無しさん＠１３周年
13/04/19 19:26:29.52 +6rZhjGVP
職場の女性が３年づつ交代で育児休暇が取れるといいんだがな
564:名無しさん＠１３周年
13/04/19 19:27:28.55 ryu6cbi9O
男の非正規は見捨てるのかよ？
就職氷河期世代は見捨てるのかよ？
さっさと安楽死施設を造れこんちくしょう
565:名無しさん＠１３周年
13/04/19 19:28:49.79 hDY80omh0
>>528
>>529
>>561
>育児休業給付には、育児休業期間中に支給される「育児休業給付金」があります。
>育児休業 ... 支給額. 育児休業給付金の支給額は、支給対象期間（1か月）当たり、原則として
>休業開始時賃金日額×支給日数の40％（当分の間は50％）相当額となっています。
by はろわ！
で、ガキを作るごとに3年間休みを貰えてかつ
＞３年後から会社に戻れるような支援をしっかりしていく
今の雇用状況がさらに悪化する事間違いなしｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
若い連中は休暇中のババアの引き立て役として派遣でしか雇われず
3年後にはクビが確定！だってはババアは正社員だもん～ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
566:名無しさん＠１３周年
13/04/19 19:29:54.04 dRWk8yEe0
才能云々言うけど能力あるなら今だって普通に復帰してるのいっぱいいるよ。
できないのは能力がたいしたこと無い奴。
そもそも能力あれば他社で活躍することも可能だし。
産休の間に入れた新人のほうが成長して産休取った奴より優秀っていうのも結構あるからな。
567:名無しさん＠１３周年
13/04/19 19:32:27.79 T+ZK/Dn80
>>565
色々な話を聞くと中小零細では不可能に近いだろうなｗ
568:名無しさん＠１３周年
13/04/19 19:34:57.57 0ZsAspM60
こんなことされたら
企業は女性の採用そのものを控えるだろ
もしくはBBA育児休暇から復帰したとたん追い出し部屋に配属とかさ
569:名無しさん＠１３周年
13/04/19 19:37:34.18 ebBn99lh0
モロに選挙目当てだよね。
全然現場感覚のない政治家が考えて、
働いてない年寄りが「よさそうだな～」と投票しそうな、
そして選挙後は丸っきりなかったことになりそうな政策。
570:名無しさん＠１３周年
13/04/19 19:38:45.25 xi+Rl2j9O
親が育児のために仕事を休んだり定時で帰らないといけないのは福祉政策の怠慢！医者のゴーサインが出たら直ぐに働けるようにするのがお上の役目だろうが！
571:名無しさん＠１３周年
13/04/19 19:40:23.71 wVy3lx30O
上を見ればキリがないんだけどな。
少子化自体は女性の社会進出に関係なく
生活レベルが上がるにしたがって出てきた問題だと思う。
昔みたいに六畳一間で一家雑魚寝、粗食で大学も行けなくていい、みたいな考え方だったら
子供は増えると思うし、現にそんな大家族たくさんいるじゃない。
このまま生活レベルを維持して子供のケアを手厚くしていけば
結局子供の数は変わらない気がするね。
572:名無しさん＠１３周年
13/04/19 19:41:02.58 V4lJRcy3P
結局、この政策を実施するためには多額の財源が必要になるから、そのために
更に増税が必要と後出ししてきて、女性のためには10％の消費税では足りませんと
公表して、更なる増税のためのネタにすると。
んで、増税して集めた金は公務員のために使われて、そのほかの民間会社の市民は
増税で結婚もできない状況に追い込まれる。
573:名無しさん＠１３周年
13/04/19 19:42:31.04 migUGJ7X0
産前産後育休しっかり取って有休まで完全消化して辞めるやつばっかや、うちの職場は
仕事になんねえんだよ
574:名無しさん＠１３周年
13/04/19 19:49:20.55 hDY80omh0
こんなくだらない政策をやらかすぐらいなら
扶養控除の拡充とかをもっと充実させて
結婚してる世帯が子供を産もうと思えるようにすればいいのにな
共働きで当たり前、女は非正規で再就職しろってせこい企業ばかりだから
正社員になれない男性が増えてさらに結婚～出産が遠のいているんだがｗ
575:名無しさん＠１３周年
13/04/19 19:49:50.41 0ZsAspM60
ちょっと昔まで子供は労働力になったし
娘を売ったりしてたよな
つまり子供が家計にプラスになってたわけだ
だから子供をつくろうとする
結果人口が増えた
景気良かった頃、経済が右肩上がりだった時代、
子供は労働力にならないし、娘を売ることもできない時代
だが、子供に学歴をつけさせればいい会社に入れて高給もらえて
一生安泰みたいな幻想を皆持っていた
だから皆、親は子供の立派な将来を夢見て子育てしたと思う
子供を育てるのにお金がかかった時代だが、
いい大学を出れば、かかった費用以上にリターンがあると皆幻想を持っていた。
だから皆子供をつくったし、親は皆、子供に一生懸命勉強させたんだ
だが今の時代はどうだろう？
子供つくっても労働力にならない、おしんのように奉公出すわけにいかない
大学出てもそれに見合う仕事がない。高学歴無職があふれる時代
こんな時代に子供つくろうなんて思う人は少ない。
576:名無しさん＠１３周年
13/04/19 19:55:28.98 0ZsAspM60
子育てを経済的に見た場合、
今の時代は昔と違って
一方的にお金かかるだけでリターンがあまり見込めない期待できない
ただかわいいというだけで育てるなら犬や猫飼ったほうが経済的には有利ということになる
犬猫飼ってる人多いけどそういう理由なのかなとさえ思うね
577:名無しさん＠１３周年
13/04/19 19:55:56.31 TBE1G/tX0
チビっ子抱えた母親が企業のニーズに応えられるわけないだろ
「子供を迎えに行かないと」、ってちゃっちゃと帰ってその分仕事が他に回るんだよ
安倍はこれ以上社会の足を引っ張ってくれるな
578:名無しさん＠１３周年
13/04/19 20:05:29.86 C0ND/JAf0
専業主婦は許さないとやれよ
579:名無しさん＠１３周年
13/04/19 20:11:43.03 V4lJRcy3P
4月22日(月)
TBSテレビ
19:00
私の何がイケないの？
月収１０万以下の女ＳＰ
１５０人のシェアハウス節約(秘)共同生活
５０歳独身家政婦…１食２５円
２１歳ホームレス密着
580:名無しさん＠１３周年
13/04/19 20:24:48.71 hDY80omh0
>>576
さっさと新潟あたりの油田やメタンを開発して海外に売りまくって
その金で「 国内で事業をする企業 」に助成金をばら撒くしかないよ
海外に工場を展開して ガイジン にカネを払う企業は放置して
国内の雇用を守ってくれる企業を助ける事が結果的に景気回復につながる
581:名無しさん＠１３周年
13/04/19 20:25:29.10 4KYXuHoi0
>>555>>558
正解
また世間知らずの人間はいくら政策を打ちだしたところで机上の空論
582:名無しさん＠１３周年
13/04/19 20:29:53.22 4KYXuHoi0
>>560>>561
まっとうな見解だな
雇用条件、金銭アップが問題であり、
育児がどうたらが問題ではない
583:名無しさん＠１３周年
13/04/19 20:33:34.62 4KYXuHoi0
>>565
>>564
その通りやね
まず国は経済成長のために労働力確保のために打ち立てたものにすぎず、
雇用、育児の視点から打ちだした政策にはみえず、
本末転倒
だからますます歪む
584:名無しさん＠１３周年
13/04/19 20:36:20.94 yHdjj5e70
>574
扶養控除はあまり意味無い。
年収低い人は、元々ほとんど所得税を払ってないし・・・。
585:名無しさん＠１３周年
13/04/19 20:36:29.69 4KYXuHoi0
>>574
しょせん、安部も竹中も一般市民感覚がないボンボンだということや
よくわかる
政治家とはこの程度の質
586:名無しさん＠１３周年
13/04/19 20:39:07.35 UmHfFYcN0
やっぱりこいつはわかってない
３年とか無理
587:名無しさん＠１３周年
13/04/19 20:41:02.48 4IUcAS2i0
その間3年派遣社員が雇われてその後解雇とかになるのかな
ゆったりした職場ならまだしも、そうじゃなかったら回りが可愛そうだ
しかも、当然の権利のように振舞われる事間違いなし
588:名無しさん＠１３周年
13/04/19 20:41:48.59 MZoi0imv0
>>584
年収低い人は結婚できないから関係ない
589:名無しさん＠１３周年
13/04/19 20:46:07.25 hDY80omh0
>>584
そっか、まずは若い世代がきっちりボーナスの貰える正社員で雇用されるように
そっちを推進しないとダメだね
派遣で結婚なんて言ってもどう頑張っても3年～５年で解雇だし
女性ならともかく男性で40代の派遣なんか
工場勤務のブラックぐらいしか仕事が無いもんね
590:名無しさん＠１３周年
13/04/19 21:16:50.65 RS150cI10
解雇規制を緩和することに傾いてる以上、こんなポーズは命取りになりかねないよ安倍ちゃん
591:名無しさん＠１３周年
13/04/19 21:48:06.35 PEiDPMdc0
いきなり子供出来たから3年休みますと言われたら会社も困るだろ
当然新しく人を雇うだろうけど、女が復帰したらクビにするのか
592:名無しさん＠１３周年
13/04/19 21:58:20.91 FTDOx9wlO
1%さえ快適に金儲けと見栄のため肩書きを狩ることができれば､
ほかの凡才女性はどうなってもいい｡株価のためにリストラし放題｡生保は削る｡
それがアベノミクス｡
593:名無しさん＠１３周年
13/04/19 22:05:16.67 MZoi0imv0
>>591
クビにするよ
594:名無しさん＠１３周年
13/04/19 22:06:17.40 Ivrdjs2gO
育休3年の間に次の子供が出来たら
さらに3年休むのか？
595:名無しさん＠１３周年
13/04/19 22:11:13.85 AAnfG64zO
産休育休で２年ぐらい来てない正社員いるけど、
育休中にまた妊娠して産休入るから全然会社に来ないのだが。
穴は派遣に埋めてもらってる。
596:名無しさん＠１３周年
13/04/19 22:13:34.29 MQqFi77mO
安倍ってネトウヨが妄想してるほどネトウヨでもないからな。
597:名無しさん＠１３周年
13/04/19 22:16:02.65 ycPvoRMV0
この薄汚れたブルドッグ顔のバカは何を言ってるんだかｗ今度はフェミに
転向かよ？大体、３年の育休なんか実行できる会社がどれだけあるか
考える頭も無いんだな。
598:名無しさん＠１３周年
13/04/19 22:16:49.82 vExQCyKnO
>>591
社員様は他人に仕事させて当然である
だってほとんど有名人政治家の子供だから
人質はクビにはできないんだよ
599:名無しさん＠１３周年
13/04/19 22:16:50.11 nlPlU1Go0
>>37
未経験者が憶測で言ってもｗ
子供が熱を出したらーｗ、母親の方が迎えに行くーｗ
どこで熱出したんだよｗ
>>41
無理、日本の法律ではパチンコ屋の近くに保育所なんて建てられないだろｗ
600:名無しさん＠１３周年
13/04/19 22:26:22.46 4IUcAS2i0
特定の者への職業斡旋って止めるべきだと思う
国はそこに圧力をかけてはいけないんじゃない？
601:名無しさん＠１３周年
13/04/19 22:31:31.28 8wtTbqui0
>>1
世の中はには男性も居る 世の中は女性だけで動いてる訳じゃない
女性 女性って言って 男性の自由 奪わないで下さいよ
女性の価値観だけが世の中じゃないし いちいち女性の意見は意見であっていいけど 男性の意見や自由を封じ込める女性優遇は
許されない それは男性差別です。男性の権利まで奪わないでください
602:名無しさん＠１３周年
13/04/19 22:38:06.74 pWJkWvOu0
育児休業しようが火星旅行しようが、優秀な人間ならスグ戻れるだろ？
戻れないのはそういうことなんだよ
男女共同参画の予算無くせ
603:名無しさん＠１３周年
13/04/19 22:38:18.93 0xTQpGhGO
>>595
派遣で働きぶりがよかったので正社員にしたら、2年で、でき婚。
産休、育休、復職後「職場のみんなが私に冷たい」と、半年で、うつ病休職。
休職中に、2人目の産休、育休に突入。
今、こんな感じ。
604:名無しさん＠１３周年
13/04/19 22:38:52.39 XrCKjGD/0
なるほどね
605:名無しさん＠１３周年
13/04/19 22:46:14.14 I82Qp2Zn0
女性役員の雇用を強制しているのがちと気になるな・・・
お飾り役員が増えるぞ
606:名無しさん＠１３周年
13/04/19 23:08:59.14 2rCrvKy10
在日風俗を追い出した後って話でしたら大賛成・・・とも言いづらいがｗ
不法滞在者を追い出すのは最優先課題だからな
607:名無しさん＠１３周年
13/04/19 23:21:50.05 VGbL/SfZ0
デモクラシーは議員を金で飼って国政を支配するためのもの
女性の社会参加は企業が得をするためのもの
これでは社会全体はガタガタになる。
有職女性に無職男性と結婚する義務を課すとか
企業に増税してそれで無職層を援助するなら別だが
608:名無しさん＠１３周年
13/04/19 23:24:01.44 6yJBM7ps0
>>561
休暇中の人手不足を解消できないのが問題なんだけどな。
609:名無しさん＠１３周年
13/04/19 23:30:56.01 b6LILh+1O
某団体は移民を大量に呼び込みたいんだったってやつがあったな。
移民を大量に呼び込みたいのが本音でもあるんだろうな。
不法滞在といっしょに裏ルートで闇業者が浮上してくるかな。
610:名無しさん＠１３周年
13/04/19 23:31:26.24 pgVBtWpf0
あれ？解雇規制の緩和で雇用流動化するんだから、
3年後の復職なんか保証しなくてもまた別のところに就職できるようになるんじゃないの？
思いつきで女受けを狙おうとするからこんな矛盾した政策が平気で出てくる。
611:名無しさん＠１３周年
13/04/20 00:00:08.77 Z3zcrVR30
この人、ぼっちゃん体質が抜けてないんだな。
三年たってもとの職場が普通にない世の中なのに。
612:名無しさん＠１３周年
13/04/20 00:05:11.55 y009sETDP
単に女は働きたいときに働いて辞めたくなったら辞めたいだけだろ
613:大島栄城 ◆n3rBZgRz6w
13/04/20 00:06:10.15 OfHT9Gmk0
>>611
あんたに言っても仕方無いけど
銀行ではないノンバンクでは人材弾力運営があって、こういう悩みは少ない
ただ、ハゲタカ風味に読売がまだ難色をしめしている
614:名無しさん＠１３周年
13/04/20 00:24:55.09 Efd32q4k0
育休中、一人分の穴を周りの同僚が補わなければいけないってのはほんと勘弁してほしい
数年後に戻ってくるから、新たに新人入れても、戻ってこられたら今度は一人余剰になるし、
結局は周りがそいつの分の仕事も肩代わりしないといけない
せめてそいつの分の給料の何割かを肩代わりする人間らで分け合うならともかく、当然無給
単純にボランティア
嫁ならともかく同僚とかいうほぼ他人レベルの人間のために、毎日何時間も働くとか無理だよ
しかも二人も子を産む場合、一人目で産休→時短→二人目で産休→時短で先が見えない
国は、女性がいない3年、とばっちりを受ける人間の支援もしっかりしてほしい
615:名無しさん＠１３周年
13/04/20 00:34:55.64 f3ZhNd8J0
>>610
女は解雇規制の緩和から除外されます
616:名無しさん＠１３周年
13/04/20 01:04:28.90 KCOq/bcGP
働く女性を優遇するほど
世帯の所得格差が酷くなるんだけどね
共働き年収１０００万円世帯が、１歳児を保育所に預けて（税金による負担年２００万円くらい）
子育てができる一方、
年収３００万円の人間は結婚にすら至らない
上位層が生活水準を維持するだけで
中間層下位層には恩恵が無い
617:名無しさん＠１３周年
13/04/20 01:10:42.34 P26jCo690
>>1
正社員クビ切り自由化法が成立したら、そんなもん関係ないだろうｗ 安倍チョンよｗ
それとも、その話題はもうほとぼりが冷めたと思ってイメージアップ狙ってるの？
無理無理ｗｗ 庶民にとっては切実な話ですから、そんな短期間で忘れるわけないよ、バカめｗ
618:名無しさん＠１３周年
13/04/20 01:15:32.65 SqUaCK0n0
あれ？あべちゃんてこんなにバカだったっけ？
619:名無しさん＠１３周年
13/04/20 01:41:52.71 40SlM4+a0
こんな制度できるのは日本の企業全体の１％以下の大企業だけなのに
中小零細企業ではそもそも有給休暇がないとこが大半なわけで・・・
620:名無しさん＠１３周年
13/04/20 01:48:44.02 Z0nG+l9wO
このアホは
小泉の子分にしかすぎない
日本を破壊させるつもりだろ
621:名無しさん＠１３周年
13/04/20 01:56:00.65 40SlM4+a0
日本企業の９９％の中小零細なんてそんな余裕はない・・・
自民は基本いまだにバブル脳みたいな人が多いからだから
日本の企業は大企業みたいな待遇の企業ばっかりとか思ってそう・・・
622:名無しさん＠１３周年
13/04/20 01:58:10.39 cJz8yubt0
安倍は中小企業を知らないからね
アホノミクスにしろこれにしろ
たった1%の人間のメリットしか考えてないよこいつは
623:名無しさん＠１３周年
13/04/20 02:01:25.50 wINXvx1N0
おもしろいねｗ
お坊ちゃまくんｗｗｗｗ
どんどん破滅のスピード挙げてくれ
生きてるうちに日本の財政破綻か
移民大量受入れでミニアメリカ化が見られるかな？ｗ
期待してるよ土建ミクスｗｗｗｗｗ
624:名無しさん＠１３周年
13/04/20 02:05:37.18 40SlM4+a0
そもそも大企業なんて会社内に
普通育児所なんてあって当たり前じゃないの？
625:名無しさん＠１３周年
13/04/20 02:09:16.52 rxUD5ZHf0
>>618
もともとこんな脳無し馬鹿だよ。
それでいて無駄にプライド高く自分を大きく見せたがり、野心も強いから始末が悪い。
626:おととい来やがれ。
13/04/20 02:09:37.39 2RdW9s4m0
女性票目当ての人気取りしているだけ。
女性をアホだと思っている。
実際には何も変わらない。
627:名無しさん＠１３周年
13/04/20 02:10:02.55 GZ56bE4ZO
何が三本目の矢だよ
気取りやがって
628:名無しさん＠１３周年
13/04/20 02:11:15.18 ibNbWIFB0
前に付き合ってた子の姉が同じような感じだったなw
1回目の育児休暇終わる前に2度目の妊娠わかってたけど
全く働かず連続での育児休暇は無理みたいで、つわりひどかったけど少し働いて
2度目の産休・育児休暇突入w
3年になったら計画的にやればほとんど働かずして延々と補助金もらえるしウマウマだのーw
629:６２８
13/04/20 02:13:39.06 ibNbWIFB0
>>36
へのレスです
630:名無しさん＠１３周年
13/04/20 02:14:19.72 40SlM4+a0
素朴な疑問
これって保育園が足りないの？
幼稚園のほうは足りてるんの？
631:６２８
13/04/20 02:18:29.58 ibNbWIFB0
あ、この実話にはオチがあったの忘れてた
実は職場結婚で旦那も同じ職場で働いててさ
2度目の育児休暇中に旦那リストラwwww
夫婦同じ職場だと偶然でも連続育児休暇は旦那が割を食うから気を付けようw
632:名無しさん＠１３周年
13/04/20 02:31:29.11 t5Xo9FtQ0
この問題に関しては自民も民主も日和見だなあ
いつになったら歪んだジェンダーフリー思想から脱却できるんだ
633:名無しさん＠13周年
13/04/20 02:32:13.64 WPduAlwo0
女性は３０歳過ぎたらパートか派遣社員扱いがベストなんだよ
昔のように男が働きに出て女が家庭を守るという社会形成が一番
女性で才能あるのはいるけどほんのわずかで、いざというときの決断が出来ない人多いから
そのような女性が管理職まで行ったら勘違いして傾くのは証明されてる
理想より現実で物事を進める女性ならではのやり方では企業は進歩しない
３０歳までに独立した女性ならいいが、３０歳過ぎても職場にしがみついてる女性は何の利益も生まない
男女雇用均等だと男性の給与が上がらないから家庭のやりくりが厳しくなるし
共働きで子供の教育が疎かになるから常識のない変な事件が生まれる
キャリアウーマンがもてはやされてから社会で異常事件が増えたのは統計的にもでてるし
いずれにしろ男女雇用均等は３０歳までにしないと社会はどんどん下降する
634:名無しさん＠１３周年
13/04/20 02:48:28.20 GkyGgV+d0
それまで家庭の中で眠っていた女性の労働力が、労働市場に出てくれば、労働力の供給が増えるのだから、賃金水準は下がることはあっても上がることはない。
女性労働者の待遇を今の男性労働者なみに良くするのではなくて、男性労働者の待遇を今の女性労働者なみに悪くすることで男女格差を解消し、
同時に、国内の雇用の空洞化を阻止することが、男女共同参画社会実現の結果である。
1999年から施行された改正男女雇用機会均等法では、男女の均等取扱いとひきかえに、女子保護規定が撤廃され、女性の残業・休日労働・深夜業規制がなくなった。
男女の労働者に、現在の男性なみの厳しい労働条件で、かつ、現在の女性なみの安い賃金水準で働いてもらうことで男女間の格差を解消したいというのが資本家たちの本音である。
そして、資本家から多額の政治献金を受けている自民党や元自民党の保守主義の議員たちが、 資本家の利益になる政策に賛同するのは当然である。
URLﾘﾝｸ(www.systemicsarchive.com)
635:名無しさん＠１３周年
13/04/20 02:54:07.16 GkyGgV+d0
>>151
自民党の保守主義者は、社会主義者たちとは異なって、女性の社会進出に消極的だったかと言えば、必ずしもそうではない。
男女共同参画社会基本法を成立させたのは、純粋な保守政党である。女子差別撤廃条約を批准したり、男女雇用機会均等法を成立させたのは、
タカ派の保守主義者として知られる中曽根康弘が首相のときだった。
上野は、1999年に、男女共同参画社会基本法が、日の丸・君が代を国旗・国歌として法制化する法律とともに成立した後、次のように感想を述べている。
この法律は、「君が代・日の丸」国会で、超党派の満場一致で成立しました。「君が代・日の丸」法案を通した同じ議員が通したんですよ、
信じられます？よう通したな、こんな過激な法律を[上野 千鶴子 他：ジェンダーフリーは止まらない!―フェミバッシングを超えて, p.35-36]
2000年12月の講演では、上野はこう言ったと伝えられている。
男女共同参画社会基本法が可決された。しかも全会一致で！私はこのように思った。この男女共同参画社会基本法がどのようなものか知っていて通したのかよー、
とこれにより後で保守系オヤジどもを地団駄踏んで悔しがらしてやる[西尾 幹二 他：新・国民の油断 「ジェンダーフリー」「過激な性教育」が日本を亡ぼす, p.214]
上野も大沢も、男女共同参画社会基本法の成立で女性の地位が向上すると喜びつつも、なぜフェミニストの敵と思われている保守本流のオヤジ議員たちが、
誰も、これ反対しなかったのか、理解できず、不思議に思っているようだ。
URLﾘﾝｸ(www.systemicsarchive.com)
636:名無しさん＠１３周年
13/04/20 03:00:21.92 MDLmtO8K0
なんでもいいけど民間の半数以上に浸透するまで公務員は無しにしろよ。
結局公務員と大企業以外には関係ないじゃん
637:名無しさん＠１３周年
13/04/20 03:04:42.02 6TgLCCEQP
>>624
大企業は１つの事業所だけで成り立ってないんでな。
ある会社であっても、たくさんある場所に全て育児所があるわけでもない。
638:名無しさん＠１３周年
13/04/20 03:08:29.29 m4Xr186l0
なんつうかこれじゃあ今後女性の雇用自体が減るんじゃないかこれ
３年後なんてそいつが使えるかわからんのに現場復帰させろなんて無理がありすぎる
639:名無しさん＠１３周年
13/04/20 03:10:39.20 yK4JQv+90
だから、女性｢特有｣の｢才能｣＝出産能力を使わないで、なにが活用だよｗｗｗ
肉体労働も頭脳労働でも代わりは居るの！出産能力だけは(若い)女性が必要だろｗ
そしてそれ出産は金を払ってする事じゃない。ちゃんと結婚できる社会制度(雇用・賃金の安定)、
専業主婦で育児に専念できる環境整備、社会通念が必要なの。DVとか不倫、離婚再婚煽りとかヤメロっての！
640:名無しさん＠１３周年
13/04/20 03:12:27.53 ULk0n/Fw0
仕事が増える妄想で語られてもな。
この件でも税金バンバン使う訳でお前等納税ヨロシコ
641:名無しさん＠１３周年
13/04/20 03:14:59.55 OwM4NmuX0
これが成長戦略ですか、ふーんとしか言いようがないな
642:名無しさん＠１３周年
13/04/20 03:15:17.99 tBd0Hzw40
年金を一元化して、独身は金貯めてるはずだから半額、子供1人は8割、子供2人は満額、子供3人は3割り増し
643:名無しさん＠１３周年
13/04/20 03:16:32.65 b348ZpF7O
とりあえず首都圏を走るすべての電車に女性専用車両の設置を義務づけるべき
644:名無しさん＠１３周年
13/04/20 03:17:51.47 V02pEUyz0
なんだこりゃ、期待はずれもよいところ
645:名無しさん＠１３周年
13/04/20 03:23:43.48 ihu87UXz0
昔で言う女のキャクサレみたいな感じだな
646:名無しさん＠１３周年
13/04/20 03:23:43.96 ULk0n/Fw0
２０万匹も寄生虫みたいなメス猿が増えるのか。
保育士も沢山必要だろう・・・
あほくさ
647:名無しさん＠１３周年
13/04/20 03:24:45.15 zcHbCaWIO
風俗産業があるじゃん
648:名無しさん＠１３周年
13/04/20 03:31:14.71 hoWISqT0P
もともと安倍さんは構造改革派なのに勘違いしてる国家社会主義者がいるようだね
男が働いて専業主婦が家庭守るっていつの時代よ
安倍さんはグローバル化を考慮してる
649:名無しさん＠１３周年
13/04/20 03:33:43.46 +ujoRkQTO
今でさえ戻るの難しいのに３年は無理だろ
それに保育所預けられたって子供が熱出したとかでちょくちょく抜けられたり残業も無理ですってなると
責任ある仕事なんか任せていられないって
650:名無しさん＠１３周年
13/04/20 03:41:36.61 YQ3xN7ll0
>>573
育休はあげるからそのまま辞めてねって企業多いよ。
復帰させて遅刻早退連発被害くらうことなく「育休取得実績あり」の冠が貰えるから。
651:名無しさん＠１３周年
13/04/20 03:53:10.03 3uYM7zdKO
女の雇用率下がるだけ
俺が社長なら社員の女はセフレ代わりの秘書だけで十分だわ
652:名無しさん＠１３周年
13/04/20 03:58:24.19 vh8KmY6R0
全部男に負担が掛かる仕組みになるんだろうね
特に独身男性に
シングルマザーは優遇して種男の子孫だけ残して
その他の結婚できない男性は会社ゾルジャーとしてこき使い
女性優遇の下支えをさせると
そして独身男性の鬱屈はオタ系エンタメと右翼思想のおもちゃを
与えて発散させると
アベのブレーンは結構策士だよ
653:名無しさん＠１３周年
13/04/20 03:58:24.91 SKoyMjTh0
延長するより取得可能にしろ
公務員と一部の大企業以外は完全に有名無実じゃん
654:名無しさん＠１３周年
13/04/20 04:06:42.28 oRCva3uOO
変えなきゃいけないのは
制度よりも『思想』だな。金より家庭が大切だという方向に。
仕事最優先で子育てや子作りほっといたら
日本がカスだらけになり、スカスカにもなる。
大和民族の存亡や、国の安全保障にも関わる重要な問題。
655:名無しさん＠１３周年
13/04/20 04:36:30.39 zESqOii30
>>650
手切れ金というか、
破格の退職手当だな。
656:名無しさん＠１３周年
13/04/20 05:04:25.00 W2h4vKdF0
まあ、できれば理想なんだが、
現実的には無理だよなあ
正直、三年も穴あけて給料だけ持ち出されるとか
もうこなくて結構って話
その間、新しいの雇わないといけないし倍の出資に
国が面倒見てくれるん？
657:名無しさん＠１３周年
13/04/20 05:40:53.50 cc+HmWQ00
仕事がないデフレの現在で、
女に仕事与えて、全体の給料減らしてどうすんだよ って話。
インフレ中なら評価するけど、デフレの現在でやるとは愚策。
そもそも、
女がたいして働かなくても良いくらい豊かな社会にするのが筋だろ
馬鹿なの？
658:名無しさん＠１３周年
13/04/20 06:26:13.25 A25btzzS0
独身童貞には鬼の仕打ちだなw
659:名無しさん＠１３周年
13/04/20 06:37:56.83 xnpO8D8m0
>>656
その前の段階で食い止めるだろうな
企業が若い女を雇わない。妊娠のリスクありと考える
660:名無しさん＠１３周年
13/04/20 07:00:40.27 h7BQV8vI0
その分男が負担するのではなく、男性にもなんらかの還元がある制度を作ってほしい
有給日数かさ上げとか
661:名無しさん＠１３周年
13/04/20 07:04:49.82 wTYsyy0N0
>>659
まあ、そうなるわな
派遣を使えば妊娠中は別の人寄越してもらうだけで済むし
662:名無しさん＠１３周年
13/04/20 07:17:48.89 pZxu/wCL0
適材適所は、その企業が考える事であり、
その責任と負担もその企業が負うのだから、
無理やり女性を雇え、と言うのは無理難題であろう、
それより、経済や雇用を流動化させるのなら、
ボーナスや賞与に税金をかけるのを止めろよ、
バブルのあの夢のような経済の流動化は、
社員への手当てやボーナスなどに税金がかからないからこそ、
企業の利益を、人材投資や賞与にして還元していたからである、
今は小泉内閣のときに、ボーナスに税金を取るようになって、
中小の企業はボーナスを与えないようになり、
その為派遣やバイトやパートを雇うようになって、
内部保留金を溜めるようになってしまった、
それは資本の流動化を阻止するような政策であり、
中小の社員はボーナスもなく、夫婦共働きをしなければならない、
国家が女性を労働力として安くこき使おうとするよりも、
ボーナスや賞与などを増やす方向性で、
正規労働者の所得を倍増させて、家族単位で助けを行うべきなのである。
ルール作りは必要だが、
新しい無駄なルールを増やす前に、
今までの無駄なルールを減らして行くことが重要である
663:名無しさん＠１３周年
13/04/20 07:41:58.57 WykItWvzO
女性に支援しても成長しないよ。甘えるだけ。
664:名無しさん＠１３周年
13/04/20 07:44:36.00 5qX62jGN0
安倍は、深夜の歌舞伎町のコマ劇場あたりでたむろしている家出少女にでも
声かけてこいよ。
仕事させて成長すんだろ？
665:名無しさん＠１３周年
13/04/20 07:45:03.93 u4zD9ueu0
専業主婦で育児に専念してもやっていけるような社会にしないと衰退していくだけだと思うんだがなぁ
IPS細胞の研究次第で希望も残るけどさｗ
666:名無しさん＠１３周年
13/04/20 07:46:55.79 9ftxkw0A0
もちろん、父親も3年間育休取れるんだよね？
667:名無しさん＠１３周年
13/04/20 07:54:51.23 pZxu/wCL0
そもそも女性の適応能力は、
15歳くらいで限界が来ると言われている、
中学、高校くらいまででもう新しい環境適応が出来ない、
ゆえに、社会集団の中でのリーダーや役職を任せる事は出来ない、
なぜなら、
女として男と対する事しかできないし、
男を奪う為に女同士で争ったり、
女仲間同士のレベルでしか仲間意識を持つことが出来ない、
妻として男に対応したり、母として子供と対応するぐらいしか出来ない、
他人より、自分の男や子供を優先し、そして他人には大変冷たい、
このような適応能力が女学生レベルであるがゆえに、
社長になっても、取引先を顔や感情論で対応したり、
社員に他人のように冷たく扱う事もあれば、違う人には女友達のように扱おうとする、
経済的な要求よりも、自分勝手な趣味趣向の価値観で商売をしようとし、
結局経済音痴の女メインの会社などが、長く経営される事は無い
しかし、男は25くらいまで適応能力があり、
大学での友人や教師などの人間関係や、社会に出ての社会集団への適応まででき、
経済活動や人間関係などに熟練した人材に育つことが出来、
企業はこういった人間を育てる事こそ必要であり、
そういった人間が円滑に家庭や家族環境を備える為に助けるべきなのである、
少なくとも女に金をかけても、結局はどぶに金を捨てるのと同じとはあえて言わないが、
そんなものだと認識するべきである。