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スマートフォンに位置情報アプリを入れて営業マンの回り先を調べたり、生体認証で出退勤を確認したり―。
ＩＴ技術の発達で、会社が従業員の行動を簡単かつ正確に管理できる時代になった。プライバシー侵害にあたるかどうかを巡り、
訴訟に発展したケースもある。「喫茶店でサボリーマン」は絶滅してしまうのか。
「お前、昨日の１時頃、コンビニにいただろ」「その後、ファミレスに入ったよな。なに食べたんだ」
セルフ式ガソリンスタンドを管理する東京都内の会社役員（２８）は時々、社員にこんな風に話しかける。
同社は今年１月、外回りの社員２０人にスマートフォン（スマホ）を支給。スマホには、
全地球測位システム（ＧＰＳ）を使って位置情報を指定の端末に送信するアプリが入っている。
会社のパソコンを開けば、それぞれの社員が何時にどこにいるか、建物名まで地図で確認できるのだ。
同社では自宅から現場に向かい、直接帰宅する社員が多く、これまで勤務状況の把握は自己申告に頼ってきた。
「当初は『自分たちを信用しないのか』『監視されているみたいで嫌だ』との反発もあったが、最近は慣れたようだ」と役員。
アプリ代は１人わずか月１０００円。「サボりの抑止力になる」とメリットを強調する。
（2013年4月9日11時50分 読売新聞）
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