13/03/29 09:14:12.25 ystW6LtV0
ワークライフバランスを民間企業に浸透させ、ワーキングマザーやイクメンを増やすための布石でもある。
職務が限定されているため、育児休業の取得時や、子供の世話のための急な欠勤時に、他の代替要員でカバーしやすい。
また、勤務地が限定されているため、子育て中の社員に有利となる。ワークライフバランス社会の実現の第一歩となる。
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ワークライフバランスを民間企業に浸透させ、ワーキングマザーやイクメンを増やすための布石でもある。
職務が限定されているため、育児休業の取得時や、子供の世話のための急な欠勤時に、他の代替要員でカバーしやすい。
また、勤務地が限定されているため、子育て中の社員に有利となる。ワークライフバランス社会の実現の第一歩となる。