13/03/28 17:28:07.59 zGJbVYFD0
新卒しかとらない会社を対象に法律で中途も取らせるように
義務付ける。
その際は能力、年齢、学歴、経験は一切不問で応募順で
軽く面接して即採用にする。選択はなし。
そうすれば、全員飛びつくから直ぐに、失業もなくなる。
今必要なのは解雇規制の緩和ではなく、雇用に際しての
選り好みをなくし、能力や年齢、学歴、経験に関係なく
問答無用で採用させるように強制する法を作るべき。
13/03/28 17:28:07.59 zGJbVYFD0
新卒しかとらない会社を対象に法律で中途も取らせるように
義務付ける。
その際は能力、年齢、学歴、経験は一切不問で応募順で
軽く面接して即採用にする。選択はなし。
そうすれば、全員飛びつくから直ぐに、失業もなくなる。
今必要なのは解雇規制の緩和ではなく、雇用に際しての
選り好みをなくし、能力や年齢、学歴、経験に関係なく
問答無用で採用させるように強制する法を作るべき。