13/03/27 19:15:59.63 6pPXvKUn0
ま、いいんじゃね？
3:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:16:03.30 k6GHeRHti
差別と言えば最近ネトエラが日本人様に連敗中で火病ってて惨め過ぎwww
何をほざいても負け犬の遠吠えにしか聞こえないぞwww
日本を見てないで北朝鮮と決着を付けろチョン猿どもww
4:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:16:22.31 MuSD/Zbn0
せやな
5:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:16:31.76 K5G00CkF0
>育児休暇をとって、職場に迷惑をかけた
なんとも社畜的なご意見だな
6:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:16:34.72 H2vb+Rer0
いいんじゃない
7:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:17:02.28 2K/0I9rK0
>>1
>ネットでは賛否が真っ二つに分かれている
これのどこがニュースですか？＞影の軍団子三兄弟ρ ★
8:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:17:16.95 SPwDsCSTP
その代り育児休暇取るまで出世できなくなるだけだろｗ
9:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:18:12.21 mYqmk93O0
えっ
男で育児休暇なんてとって２週間も休んだら
浦島太郎状態にならない？
普通は仕事がわからなくなりそうで怖くてそんなに休めねーよ
10:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:18:45.63 qbVJVy5e0
そんなことより、早くパチンコ規制しろよ
11:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:18:45.63 dtVuXs4c0
朝急に電話一本で休まれるよりは
育児休暇で長期間連続して数年休んでほしい
12:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:19:04.75 n74erJmj0
子供を作りたいけど作れないやつと、独身も休んで出世ルールにすればいい
13:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:19:17.86 VvZ7mSdL0
ジャアアアアアアアアァァァァァァァァァップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
14:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:20:05.15 2T0wvh8mi
見事なお役所仕事w
15:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:20:22.03 KQY7XH5o0
昇進は構わんが昇給の意味がおかしいだろ
休んで金貰うとかもろナマポじゃねぇかよ
16:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:20:34.87 SPwDsCSTP
まあ女性は出産して初めて一人前って意味ならありかな。
17:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:20:46.25 tAeyMcns0
当然育児休暇中にフォローに回った独身職員は
さらに高評価なんだよな
18:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:20:53.01 FE5KJx1K0
単身者に対する重篤な差別と人権侵害に決まってるだろ馬鹿！
19:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:21:29.66 gNACXnI/O
育休中もわからないことあったら電話してね。（寂しいし仕事から離れて不安だから。
20:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:21:57.12 pwHz6qFU0
子供がほしくても作れない夫婦は養子もらえよ欠陥生命体
休んで出世するならナマポは事務次官候補だな
21:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:22:27.25 szLiyRw30
仕事外のことを査定で考慮するっておかしいんじゃねーの？
乱暴に言えば中出しセックスで命中したら高査定。 変だよ。
22:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:22:42.77 6A36u6xz0
個人の能力と何の関係もないじゃないか
非合理的で不可解
愚策
23:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:23:29.07 SPwDsCSTP
新入社員でいきなりできちゃった結婚しても出世できるのかｗ
24:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:23:44.34 IKY5FPp40
プラス評価にまでしなくていいよ
まずはマイナス評価にしないところから始めないと
25:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:23:46.22 I3k+m/OrP
また民主党か！
え？自民党？
26:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:24:27.50 2T0wvh8mi
打ち止めしちゃった夫婦は昇進のチャンスを逃した訳だw
27:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:24:32.26 cIiuvIrfP
結婚できない奴はどうすればいいんだよ
28:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:24:54.48 Np5bxNAXP
この財源を確保するために増税されて、民間企業の独身者が増加して子供が
産めない独身者が増えていく。
29:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:25:03.76 AzVQvn5g0
結婚したら昇進昇給、子供出来る度に昇進昇級、課長昇進は子供3人以上いる職員のみ
結婚しない、子供いない職員は一生ヒラ
30:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:28:48.10 Np5bxNAXP
結婚しない独身職員には独身手当て。
結婚した職員は減税。
結婚して子供産んで育休取った女性職員には昇給。
公務員は税金にたかり放題ですな・・・
31:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:28:49.80 jibkh8Al0
そんなことより独身税はよ
子供たくさん産んだら税金控除して手当支給しろ
32:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:28:51.26 06onLOcg0
.
逆差別だろ。
法定休暇取得と昇進は関係あってはダメだろ。
33:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:29:20.82 TL1ImeDk0
一生独身のオマエラ大激怒wwwwwwwwwwwww
34:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:29:43.42 SPwDsCSTP
>>31
独身が金たまらなくなって余計結婚できなくなる
35:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:29:51.01 joIJNmmAO
もっとスマートで理解されやすい方法があるだろ？
民主党みたいなみっともない真似するなよ。
36:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:30:07.59 8BIF36Dt0
育児に限らず数年に数ヶ月くらいは休暇をとらせれば良いんだよ。
37:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:30:19.99 L2K645gM0
何が何でも 子供は作れ！！！
将来の日本を保つためにも子供作れる奴はばんばん作れ。
よって昇給目当ての子作りでもいいよ。
38:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:31:31.48 8mcFXpnH0
一応男性も育児休暇取れることになってるから、男性も昇進昇級できなければ差別になるよな。
39:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:31:46.29 jibkh8Al0
>>34
んな奴は一生独身でいろ
社会貢献できない分金払え
40:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:32:35.19 rRajktN/O
昇給のために子供作って解雇されたら生活苦しくて殺しちゃうんですね
41:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:32:36.07 aEBiYDEB0
未婚はまだしも
不妊夫婦が発狂するだろこれ…ひでえ話だよ
42:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:34:03.41 Pf0gVCrv0
逆に、育児中はお給料下がってもいいから責任から一歩外れた
職務につきたいんだけど…。
３．１１の時、早く子供のお迎えに行きたいと思った。
子供を守りたいなら昇進して責任ある立場だと困る。
43:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:38:44.72 x0a054HC0
えっ と。 休んだヤシが偉くなるんでっか。 変ですな
44:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:40:02.01 tK5vWYQh0
子作り休暇も認めたら良いじゃない
45:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:40:58.36 5FG999fm0
育休を取らせない・取った人が不利になる現状を見直すのは理解出来るが
なんで逆に有利にせにゃならんのだ？？？
>>42
育児中でも出来る範囲で働きたいと思う人が
不安なく働き続けられるような社会環境を整えることは
今の日本にとって一番大事だと思うわ
46:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:41:11.61 f61XkrTOO
>>39
日本出てから好きにやれ
47:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:41:15.72 De1nrYyt0
>>1
キチガイを大臣にした安部の罪は大きいなw
48:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:41:25.82 C6AfEXU5O
能力のある奴はこんな制度のおこぼれ貰わなくても出世します
差別だのなんだの騒いでる奴は、仕事もできない、子孫も残せないクズだろwww
49:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:41:45.16 AZB6qdzx0
ショック療法としてはしょうがないね
試みとしては有りだと思うよ
子供をなさないことにそれなりの逆インセンティブを課さないと少子化なんて解決しない
50:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:41:47.06 TL1ImeDk0
イケメンは結婚して子供を作りおまけに昇進と昇給 そしてオマエラキモメンは・・・
51:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:41:59.19 SPwDsCSTP
職場結婚した２人が両方育児休暇取ったら２人とも出世だなｗ
52:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:42:57.86 gCHkchym0
育児休暇＆産休取るか取ろうとするともれなく首になる国だからな
53:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:43:29.67 9Rrz3YyY0
育児休暇とって出世かぁ・・・
いいのかなぁこんなんで
54:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:43:44.07 uQZGbjqtP
仕事関係ないじゃんｗ
55:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:44:20.28 Lt7ugQeQO
>>49
素直に消費税を上げて、日本国籍のみの児童手当で還元すればいいだけじゃね？
56:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:44:21.08 jYGOHXcH0
>9
周りに銀行員とかいないの？
２週間の連続休暇は毎年だよ。義務で。
57:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:44:34.89 B6aS/8kC0
この省庁って何なんだよホント役立たず
58:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:44:52.44 SPwDsCSTP
>>48
能力のある奴はこの制度でさらに出世するってことだぞｗ
59:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:45:15.23 sjaZh5dC0
「子供がいるからあなたは課長ね」じゃ仕事に支障が出ると思うけど
60:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:46:19.48 zczdFZBk0
わあ、単身者差別の消費者庁。
61:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:46:24.34 De1nrYyt0
>>56
金融や保険関係の休みは、その間に不正が無いかチェックするためだからw
62:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:46:25.60 uQZGbjqtP
育児休暇じゃなくても休暇を取ったら昇進・昇給にすればいいだろ
育児休暇だけやるからおかしくなる
63:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:47:03.12 32bfyEqu0
消極的だが、一種の独身税だよな
64:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:47:04.77 Nf6ACUHF0
仕事の評価は仕事でするべき。
これさ、部活やってる生徒は各教科5点ずつ上乗せします、てのと同じよ。
無理がある。
部活も大事だけど、それは内申書の別の欄に書くことだっつーの。
65:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:47:58.27 7fHROKGa0
育児休暇を取ってもマイナス評価とならない、で十分だろ
66:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:48:07.37 x0a054HC0
休むことを強く勧められて 実際休むとカネくれて偉くなれる
ウルトラ公務員パラタ゜イス
67:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:48:29.82 B6aS/8kC0
公務員ってのはほんと学校と勘違いしてるからな
68:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:48:31.25 VSCNjk5q0
こいつら 税金 をなんだと思ってるんだ・・・
69:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:48:54.13 hKbe5lJT0
何年か前に交代で半年ずつ育休取ってる県職員夫婦がいたな。
（正直、超羨ましかった。）
これで昇進・昇給とか日本終了だな。
70:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:49:43.65 De1nrYyt0
>>58
子供ができない優秀な奴が、多産する無能者に抜かれるってことだなw
71:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:49:48.25 mzVvdpgOO
育児休暇、酷いのになると何年も出産、育児と繰り返して籍だけ置いてる女もいるからなー
当然の権利だけど、ギリギリの人件費でやってるところでこれやられると周りはいつまでも人員足りない状態になって迷惑なんだよな
72:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:50:10.51 9Rrz3YyY0
>>65
本当にそれで十分だよねぇ
73:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:50:31.00 C6AfEXU5O
休暇取得でプラス評価、資格取得などで昇級につなげると書いてあるだけで、休んだら出世だ、差別だ！って反射反応で叫んでるやつ、朝鮮人みたいだなw
このニュースで突っ込むべきとこは、先に民間にさせるようにしろ、公務員が休んでるだけじゃねーかってとこ。
74:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:50:40.76 Pq1x2kqe0
消費者庁限定なんだから少子化うんぬんは関係ない
少子化を何とかするなら待機児童の解消をやった方が現実的だろ
75:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:50:47.06 6pPXvKUn0
まあ、いいかと思ったけど昇給はともかく昇進はどうなんだろうか？
76:名無しさん＠１３周年
13/03/27 19:52:11.05 ftFtkdwo0
不景気でも一生対岸の火事
これからは公務員を目指す男女の若者が激増しそうだな
77:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:00:42.37 XKqYNcAY0
不利益に扱うのも悪いとは思うけど利益につながるのもだめだろ
育児休暇は社外におけるプライベートなんだから「評価しない」でいいんだよ
78:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:01:33.53 F9x3xqOa0
いい制度だとは思うけど、欲しくても子どもが出来ない夫婦を完全無視するのはちょっとなあ。
79:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:02:22.43 yLxSEiuaO
>>1
まーたキチガイ消費者庁かよ…もうなにもすんな
80:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:04:55.98 AvAJXsy60
あのさ、これ公務員の話だから
民間では通用しないし絶対実現しないから安心しろ
役人のことなんてどうでもいいし
全体として人件費さえ減らせばそれでいい
81:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:06:51.43 yLxSEiuaO
妊娠→育児休暇→即妊娠→育児休暇→即妊娠→育児休暇
こんな人が評価あげてたらやる気なくすわ…ちなみに上の例はうちの職場のバカ女
82:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:08:32.94 Nf6ACUHF0
日本の職場は、いつまで仕事以外の部分にまで首突っ込んでる気だろう。
育休取ったらプラス評価ってのは、育休取ったらマイナス評価ってのと、
ベクトル逆なだけで発想は全然変わってないんだよ。
法で認められている休暇は当然取得する権利がある。
一方、仕事として求められる一定のレベルをクリアする必要がある。
マイナスであれプラスであれ、仕事の評価に休暇取得の有無を
絡めること自体が変なんだよ。
真面目に仕事している人間に対する侮辱だよ。
83:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:08:48.70 5Ob+9kgA0
>>80
公務員というかお役所は実績作りのために民間にも強要してくる事もあるからなあｗ
84:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:09:27.64 B6aS/8kC0
何かして欲しいなんて贅沢は言わない
足を引っ張ることだけはしないで欲しい
85:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:11:28.03 WhKeLBFs0
頭おかしいね
評価で有利になるからって理由で産んだ子供が
幸せかどうか考えてみろよ
86:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:18:06.12 4ivqALAe0
来月から育児休暇を取ってもいいですか？
童貞だけど
87:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:18:39.46 AzVQvn5g0
安倍が解雇規制緩和のバーターで企業に求めたら広まるな
88:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:20:53.54 Ozpcr4pY0
こういうのはよくないよ
まじめに仕事をしている人が馬鹿を見るし、取っている方もまじめな人は申し訳なく思う
普通ニュートラルな評価が公平
89:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:22:11.08 pGKqbcxV0
税金＝給料は沸いてくると思ってるんだろうなあ役人どもは・・
90:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:22:22.97 6rn/lRiy0
毎年子供を産めば働かなくてもいいとは
91:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:22:57.69 tBW1Idt60
公務員が組合から有給消化しろと強制されて家でゴロゴロしたり遊び呆けているよりは
育児休暇取得の方を評価したいわな
未来の日本を背負う子どもを育てる役割として
ただ、育児休暇だらけになると新規採用ができないんじゃないか？
92:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:24:00.97 TfwwtXcD0
別に何日も休んでもその後ちゃんと仕事してくれるならいいんでね
２週間休んだから今やってること知りませんわかりません
とかいったら殴るけど。
育児休暇自体は悪いことじゃない。
でもそれで他人に支障をきたすならその分返してもらわないとね
93:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:24:45.21 G1GNuSE00
±ゼロならまだしも＋になるというのがキチガイ沙汰
>>81
公立病院（ナース）と公立学校（女教師）はそんなのだらけだよｗ
しかも休んでいる間まで永年勤続の年数にカウントされ年休も20日付与される
94:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:24:47.52 chvwVcLOO
日本人男性の取得率の低さは異常
昇進はともかく同期より遅れることがなければ取る人は増えるだろう
女性の社会進出の助けにもなれば出生率も上がるだろう
95:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:26:11.98 bsv0NpJl0
どういう名目でお金をあげるかってことだけど昇給より育児手当ってことにした方が良いと思う
96:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:26:19.37 BmtU1Rda0
むしろ、妻が身重になったら旦那の給料爆上げにしてやれよ
そのほうが幾分か健全だろ
97:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:26:56.05 X/ve/MuG0
民間は簡単に育児休暇なんてとれねえのに、
国会議員とかバカじゃね？
98:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:27:37.24 zczdFZBk0
>>82
久しぶりにバランスのとれた意見を見た。
なるほどベクトルが逆なだけということか。
99:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:27:58.63 RHa2QQxU0
これって独身の人は出世できないって事？
子供を埋めない体の人も出世できないのかよｗｗｗｗｗｗ
なにこの滅茶苦茶な差別
100:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:30:21.40 OkIrJPim0
公務員になれば良かった。
私の頃はバブル全盛期で横文字職業がカッケーって風潮だったから
広告代理店なんて狙ってしまった。あーマジ詰んだ
101:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:30:53.46 IHMcqyF80
明らかな差別だな
102:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:31:10.56 +tegH7tmO
子沢山で休暇をバンバン取れば仕事ができなくても昇進できて
仕事がバリバリできても子無しは昇進できないっておかしいだろ
103:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:32:54.49 PVk0ARCF0
育児休暇の取得は昇進昇給に影響させないってなら分かるが
休暇を取ったら昇進とか馬鹿すぎるだろ
104:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:33:38.61 f61XkrTO0
職場のコーナーに保育器やゲージ置いてそこで保育しながら働けよバカ
105:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:34:04.40 yzg/5K+W0
居なくても影響のない奴を昇進させるとか意味分からんｗ
106:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:37:13.68 ordWckyz0
いいんじゃね？
子供作ったってだけで、社会貢献してるじゃん。
子供いなくて優雅な暮らししてるやつは多少の金は問題にならんし。
107:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:38:17.32 tRjxuEqz0
まじめに働くのがアホらしくなるなこれ
108:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:38:26.94 B6aS/8kC0
>>82
ああ、そりゃ本当にそうだな
数字数字と言いながら、チームワークが大事とか
わけわからんみたいな
109:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:38:50.85 +Y0QkiFU0
おんぶして会社に行ってもいいかしら
110:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:38:58.01 o4XTd2nP0
子供が増えても会社が潰れちゃうかもしんねえ
111:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:40:41.06 Ji2QTyJM0
石女離婚が増えるな
112:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:41:43.33 DKoNJaLk0
＞育児休暇を取った職員を昇進、昇給で有利に扱う
なんでまたこういう風に急に極端になるんだろうなｗ
そもそもオフィスに拘束されている時間帯を評価対象に入れるからなんじゃね？ｗ
結果のみで評価するようになれば、こんな混乱起きないだろ？ｗ
そういった合理的な実力主義以外は、会社の裁量に任せればいいんだよ
官公庁が出せる指針なんて、そこまででいいんだよ
113:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:43:16.70 /e0Y6Fhd0
歪な制度作るなよ、後でおかしな事に必ずなる
114:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:43:35.92 haiukHS70
子持ちは、子供を言い訳に何かにつけ欠勤する奴だらけで
迷惑以外の何物でもない状況なんだが、どんだけ都合のいい連中なんだか
115:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:44:13.58 chvwVcLOO
どちらかと言えば賛成だが、正直こんな制度よりも職場に託児所が欲しい
116:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:44:20.57 7hyTd6A00
>>99
女ひとり捕まえられないキモ男が仕事なんかできるかよｗｗｗｗｗｗｗ
117:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:46:50.60 ilq7q/Q90
頭おかしいだろ。
評価は業績に対してなされるもの
育児休暇とか関係ないしｗｗ
118:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:47:49.90 mupIwRcq0
「子供がいない社員を差別することになる」
子供作れや
119:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:48:15.89 U1qNfA8P0
子作り奨励策を非難する意味がわからん
そりゃ作りたくても出来ない夫婦だっていることはそうなんだろうが、
そんなのを基準にしてたら日本が滅ぶわw
120:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:48:37.25 a6D2Pd1F0
どこの民主党だよ....
121:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:50:13.18 DKoNJaLk0
沢山子供を産む家畜は評価します ってこと？ｗｗ
こんなんで喜ぶなんて、さすが愚民様は豚ですなｗｗｗ
122:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:50:20.00 haiukHS70
馬鹿サヨクの人気取りバラマキ政策と同じ
123:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:50:24.27 7kJA9tnmi
>>118
できない人もおるんやで…
不利益に扱わないだけでいいんじゃないの
無理に利益にしなくとも
124:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:51:16.04 f61XkrTO0
>>109
社員食堂のテーブルの上でオムツ替えるのはやめて下さい
125:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:52:16.59 YyAJZKYw0
いっそこれくらい優遇しないと誰も産まんのだろ
民間の範となる公務員がこれくらい優遇すれば民間もマシになるんじゃないの？
126:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:52:34.74 haiukHS70
こうやって民主党に釣られたアホは、フェミに多い
127:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:53:53.99 nUeTNv85O
うち子ども産まないけど賛成
産まない人がマイナスになるのは辛いけど
これは産んだ人にプラスするものでしょ
別に産まない人は昇格無しなんて一言も言ってないのに
この時世にリスクだらけで子ども作ってくれる愛国者じゃん
そうやって足引っ張ってると移民入れざるを得なくなるからやめてほしい
128:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:54:23.27 f61XkrTO0
育児休暇取らなきゃマイナス評価にするでええやん
取ったらプラスはおかしいだろ
129:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:54:32.46 yHdKGXxO0
>>1
＞「子供が欲しくても作れない夫婦はどうする？明らかに差別じゃねえかよ」
それを言い出したら、結婚できなくても出来ない人はどうする？ということになる
家族手当がもらえるかもらえないかの違いがあるわけだし
130:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:54:43.19 238hVNEJ0
真面目に仕事なんかしてると、損するよ！（笑）
こうして国力は衰退していくのですなあ。
131:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:55:07.01 DKoNJaLk0
というか、むしろ子持ちで仕事が出来て昇格しても
この考えのせいで、むしろ迷惑すると思うぞｗ
132:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:56:04.50 haiukHS70
仕事してないのに昇給、昇格って無責任なww
133:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:56:37.75 BFdVC6r2O
休んだら昇給昇格って納税者を馬鹿にしてんのか？
民間企業が補助金無しで自分達の予算でやるなら好きにしたらよろしい(´･ω･`)
134:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:57:03.90 3Z2zduRJO
女に下駄はかせた次は
子持ちに下駄はかせるんすか？
余裕のある国だなあ
135:名無しさん＠１３周年
13/03/27 20:57:54.41 P+9WIyjH0
童貞処女の非リアは昇進できませんか
136:名無しさん＠１３周年
13/03/27 21:00:13.63 1abw0C6qO
こういった極端なやり方をやらないと少子化は改善されない所まで来ているって事だ
ただし官民足並みが揃わないといつも通りの公務員批判で終わるがな
137:名無しさん＠１３周年
13/03/27 21:02:59.20 KeJD+VNG0
>>86
二次元嫁にも控除とか手当認めろって話だよな(´・ω・`)
毎年事務の女性社員に訴えるんだが毎回却下される。
138:名無しさん＠１３周年
13/03/27 21:03:00.07 JkeipgtY0
大賛成
産みたくても産めない人云々は医者の診断書で同等に扱うとかすればいい
139:名無しさん＠１３周年
13/03/27 21:03:43.51 zczdFZBk0
森まさこ少子化対策担当大臣の強力な指示だったみたいだね。消費者庁のサイトを見ると。
この大臣は、独身差別、不妊差別をどう考えてるのだろうか。
140:名無しさん＠１３周年
13/03/27 21:04:12.57 B+mJDd/d0
不細工な無能は新卒一年目のイケメンに毎年追い抜かれ罵倒される人生を歩むのか、悲惨やなｗ
141:名無しさん＠１３周年
13/03/27 21:05:43.50 TjwGlMlBO
賛成。
142:名無しさん＠１３周年
13/03/27 21:06:27.28 EV+wBx960
>>1
まあ、消費者庁というのが暇な役所だと言う事だけはわかった。
潰せば？
143:名無しさん＠１３周年
13/03/27 21:07:31.82 BFdVC6r2O
なんで休むんだよ！
何度も土日祝日も窓口を開けとけって言ってんだろ(´･ω･`)
144:名無しさん＠１３周年
13/03/27 21:09:04.42 6grmZ4jP0
つか却って他の人に気を使って取りにくくなんねーか？
今取れない人が育児休暇取れやすくなるとは思えんが
145:偽モルダー ◆26r9vDYRZI
13/03/27 21:09:25.18 LG7ikkdQ0
TPPはじまったら非関税障壁のシンボルとしてぶっ潰されるから
今のうち休んどけ＜消費者丁
146:名無しさん＠１３周年
13/03/27 21:13:48.94 zczdFZBk0
育休中の業務を支えた独身や子なしの同僚が気の毒だ。
147:名無しさん＠１３周年
13/03/27 21:17:48.10 446MkT1RO
子供育てるのに金が掛かるからアリ
でも休んでる間他の人にしわ寄せがくるからその間の給料を上げるなり有給の追加とかしないと不公平すぎる
148:名無しさん＠１３周年
13/03/27 21:18:08.98 GD83S2XX0
>>146
産めよ増やせよで日本に貢献してるんだから、それも出来ない役立たずは国のためにせっせと働けや
149:名無しさん＠１３周年
13/03/27 21:20:09.72 dWtc08qZO
どうせやるなら逆にしろよ。
｢一定年齢以下の子供がいるのに育児休暇とらない人は降格｣って。
こっちならそこまで反感ないだろうに。
150:名無しさん＠１３周年
13/03/27 21:25:29.30 ZDJCv8NW0
稼がなくても税金が降ってくるからいいなあ
151:名無しさん＠１３周年
13/03/27 21:37:40.68 Y2dRaCi70
>>125
自力で稼がないといけない企業は、
払える給与が勝手に湧いてくるわけないのｗｗ
また公務員だけの特権制度に終わるだろう。
森さんにはがっかりだなｗ 自民党も所詮この程度かｗｗ
152:名無しさん＠１３周年
13/03/27 21:39:09.67 XQ0gpd5c0
ここまでバカだともうどうしょうもない
大臣は引責辞任せい
153:名無しさん＠１３周年
13/03/27 21:41:54.89 AN6JYaRj0
>>148
育てるから子どもくれ。
154:名無しさん＠１３周年
13/03/27 21:48:00.21 Y2dRaCi70
女がトップに立ったら国が滅んだ、
の序章にならないと良いねｗ
つか、こういうのは消費者庁と森氏だけで
決めたわけでもなさそうだが、
バックには何がいるんだろうか？
155:名無しさん＠１３周年
13/03/27 21:50:22.51 Z6pBaUKC0
少子化対策の一貫か？ 一挙両得でなかなかいいアイディアでは？
156:名無しさん＠１３周年
13/03/27 21:51:11.02 jWJKM0Ci0
>育児休暇を取った職員を昇進、昇給で有利に扱う
目的と手段がごっちゃごちゃ
国会議員は馬鹿ばっかだな
157:森MORU(もる)。 ◆AT7dFTbfB.
13/03/27 21:51:45.42 QsE3lzMU0
うぬぅう。。
158:名無しさん＠１３周年
13/03/27 21:52:37.19 L5Idp34z0
反対するようなやつが日本を悲惨な社畜大国にしている
159:名無しさん＠１３周年
13/03/27 21:56:07.26 nuJgitMJ0
保育園にゼロ歳から入れなくていいから
自治体としてもゼロ歳児の高い補助金がかからないってことじゃね？
少しは待機児童の緩和になるってことだ
160:名無しさん＠１３周年
13/03/27 21:56:42.57 0gXxNLmsO
役人って仕事せずに金もらう事しか考えてないの？
161:名無しさん＠１３周年
13/03/27 21:57:10.74 H256HGp10
うちの旦那（市役所職員）はただ家でゴロゴロしたいだけに産休取った。
臨月の自分も上の1歳児もお構いなしで。
お陰で旦那の昼間の食事も用意しなくちゃだし、TVは占領されてるし
正直死んで欲しい
162:名無しさん＠１３周年
13/03/27 21:57:38.59 obdlIrfo0
すでに子育て終わった世代や子供が作れない人達に反感買わない方法を考えろよ
163:名無しさん＠１３周年
13/03/27 21:57:47.95 ndxbuQW70
出世なんか勝手にさせていいけども、雇用者が育休で空いた穴をきちんと埋めるように
義務付けろよ。
育休勃発で業務回らなくなって、鬱で来なくなる奴が大発生。
誰が業務回すのよ。俺は御免だね。
164:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:00:15.33 JR3AqE/KP
今子どもが一人、ないし二人の子育て家庭に対して
もう一人産んでもらえる優遇策とれや。
3人子どもがいると医療費優遇、教育費補助、交通費補助とか。
ナマポ減らしてこっちを優遇したほうが
ずっと早く少子化解消するわ。
高齢不妊治療医なんかより小児科医を増やせよ。
安心して子育てできないだろ。
育休昇給より保育園だろ。ばかかよ。
165:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:05:35.54 Y2dRaCi70
・結局(諸条件から）公務員の女だけを利する、労働者全般の育児支援にもならない。
・属性関係なく子供を生みたい人(少子化対策なんでしょｗ）への支援でもない。
・国民的に時短というか常識的労働環境を作るわけでもない・・・
何ですかこれは？
そんなに、今現在頑張って働く人＝社会への最大の貢献、
が憎いんだろうか？
166:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:07:30.47 kcDPLNSq0
>>161
ネタじゃなければ早く離婚して慰謝料取ったら？
167:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:09:33.69 Np5bxNAXP
民間企業は女性社員が育休取ったら「クビ切り自由化法」で即効で解雇されて、
公務員が育休取ったら「昇給・昇格」ですか・・・。
ずいぶん、打ち出す政策の待遇が違いますな～
168:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:10:29.09 u1BwBS7Q0
>>82
まったく同意。
マイナス評価にしないだけでいい。
仕事以外の事が評価対象っておかしいだろ。
少子化対策なのであれば、会社が育児休暇を取りやすくし、
その上で国が出産ごとにお祝金出すとかすればいい。
成人したらさらにお祝金とか。
169:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:11:23.37 zczdFZBk0
関係ないが、介護休業をとった人は昇給、昇格とならないのだろうか。
生活者の実態を知るという意味では、親の介護も同じなんだが。
170:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:12:32.19 r4xQlPVS0
賛成だ
171:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:12:43.06 by6pFlqG0
>>1
こんな意味不明なことが
今の日本に起こりうるのか・・・ちょとヤバくね？将来的にも
言うなれば、登校拒否をした者から順に合格させるみたいなｗ
172:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:12:43.09 7BD087mZ0
公務員になれなかった女は結婚しなきゃいいのよ
あたし天才じゃね？
173:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:13:13.17 cp7LIQnsO
>>158サビ残押しつけと昇進差別で労働者を更に締め上げようとする法案なのですが。
174:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:13:13.42 eISemQ4I0
子供を育ててない人間を半人前として軽く扱うのは人類社会の常識
欧米は今でもそうだし、日本も昔はそう
現行の行き方のスタイルとして許容してしまってる状態こそ異常
正しい形
175:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:14:05.88 JR3AqE/KP
自民もミンスも女は馬鹿ばかり、というのが悲しい。
こういうのが「次は女性総理を」とか言い出しているのが恐ろしい。
176:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:15:03.79 BdhjqusE0
>>1
祭日が法律で許されてる上限に達したから、今度は祭日を移動して連休しようと
シルバーウィークなんてこと言い出したとおもったら、さらに育児休暇取ると給料が増えるとか考え出したか。
ホント、公務員って自分勝手でバカばかりだな。
どこまで楽して税金をむさぼるつもりだよ！
177:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:15:06.08 +UQ6xNXe0
そんなもん試してないで
首切り法案、ホワイトカラーエグゼンプションを消費者庁で10年ぐらい試しにやってくれ。
178:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:16:31.57 eISemQ4I0
キャリアしか求めなかった女、独身でのほほんと生きてきた男ははたとえ1000万の収入があろうと、
子供を育ててるスーパーのレジウチのオバサンより人類の構成員としての社会貢献度は下だって事
自覚しておけよ
179:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:17:09.52 Np5bxNAXP
>>174
子供を育ててるママさんが子供を理由にパートをズル休みしたり、
仕事が嫌になったら辞めたり、社内で平気でいじめ行為とか嫌がらせ行為を
連発して平気で他人に迷惑かけてるのを見て、一人前の人間だと思いますか？
180:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:17:31.42 zczdFZBk0
>>178
それではサーヤは？
181:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:17:43.40 JR3AqE/KP
親方日の丸、二年で配置換え、永久雇用、
利益は出さず予算使いきれ、の公務員ならではの
公務員にしか適用できない愚策ですね。
昇給分も税金なんですが。
182:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:19:01.73 7BD087mZ0
>>180
安倍首相もそうだね
なんで日本人って養子をイヤがるんだろう
183:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:19:38.50 phZpESTb0
こんな公務員天国の日本なんて一旦破産しちまえばいいのに
184:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:19:49.32 l6sm2t37O
もう日本を社会主義国家にして
国民全部を公務員にしろよ
185:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:20:06.01 cp7LIQnsO
>>179さぼり ばっくれ いじめこそ一人前の証しなのさ
…>>174の中ではw
186:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:20:21.64 Np5bxNAXP
>>178
スーパーのレジ打ちおばさんの子供がロクな学校も出ないでニートや
ヒキコモリになってても、そのおばさんは人類の構成員としての
社会貢献度が上だと思いますか？
旦那の稼ぎがあるからと、仕事を無責任に休んだり、仕事を転々として
会社や社会に迷惑をかけてるのを見て、人類の構成員として立派に貢献
していると思いますか？
187:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:20:34.19 gnEjc9RD0
子供もつくれない欠陥品や欠陥夫婦は差別されてしかりだろ
あまえんな。
188:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:20:39.22 INXEXEtT0
育児休暇を取らなくても損はしないのだから良いだろうに
189:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:21:35.87 gnEjc9RD0
>>186
それが子供を作らない理由か？
後付けだろ。
ばかじゃねぇの。
190:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:22:26.79 JqE4DvTY0
こりは微妙だよね。
先ず、顔には出さねーけど、不妊だとかなり産休や育休に神経応えるし。
それが昇進て･･･神経逆撫でだよね。
さらに育休取ったら昇進するんじゃ、常識的な感覚の人間はむしろ取りにくくなるよ
普通。
191:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:22:47.62 7BD087mZ0
>>188
他人が優遇されるのは 絶対に 許せないっ！！
これが平均的日本人です
192:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:22:54.01 6SH1MCH80
賛成が43％もいるのかよ。アホばっかりなんだな。
手当の名目を増やしただけじゃねえか。
子供のいない職員に配慮してとか言ってそっちにもなんか手当作るつもりだと思うぞ。
193:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:22:55.00 Np5bxNAXP
>>189
子供を作っても、その子供が社会に貢献しなければ、おばさんと一緒の
単なる社会のお荷物ということです。
194:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:24:47.81 JR3AqE/KP
本人の資質も顧みず、育休とったら昇進かよ・・・。
子ども生んだだけの仕事もできない人の下で働く身にもなれよ。
消費者庁ってよっぽど呑気な仕事してるんだね。
もっと食品偽装とか、放射能測定とかいくらでもやることあるだろ。
195:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:26:50.44 JqE4DvTY0
半人前云々の話をするならば、日本では無職が結婚とか子作りとか
あんまり有り得ない。それこそ半人前だから
前は大学入ったら解放されて遊べたけど、今の人は就活命だし
やっと就職して新入社員のお勤めをして、そこそこなれてお金も自由にできて
しばらく羽を伸ばしたらあっという間に30になってしまう。
それで婚活して結婚しても不妊が増える。この順番を入れ替えて欧米並みに
学生結婚とかが出来る環境になんないと少子化は進む一方だろ
196:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:27:02.21 zczdFZBk0
関係ないが、今回のこの措置自体、次の選挙を意識した大臣の
スタンドプレーにしか見えない。消費者行政への貢献云々こそ、
まったくの後付けの理屈（理屈としても破たんしているが）。
197:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:27:58.93 by6pFlqG0
＞消費者庁は2013年度から育児休暇を取った職員を昇進、昇給で有利に扱うことにした。
うわっ
何の議論も無しに勝手に決めてやがるぞ、こいつ
自民党も民主とたいしてかわんねえーなぁ
権力使ってオナるなよ
198:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:28:28.71 cp7LIQnsO
>>189自立もしてないネトウヨが｢正社員は首切りやすくしろ｣だの｢TPPで労働者を競争させろ｣だの政治を語ってもなんだそれ？と思うだろ？
まずは自分の力で自立してからやる事をやれと。
子育ても同じ事。
自立も出来ないのに身の丈に合わない事をして他人に迷惑かけるなよ。
199:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:29:31.71 +Y0QkiFU0
>>124
あら嫌だ
ちゃんと自分の机の上で替えるわよ
200:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:30:02.86 AuUBxMCAO
会社の業績に関係ないのに何でプラス評価？
他と同じように扱えばいいだけの話じゃん
201:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:30:03.93 60tjXKb9P
正直、これしか促進策を考えつかんかったんか？
まじで向いてないわ 組織のリーダーに
202:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:31:06.17 nuU0mhdL0 BE:1737666645-2BP(0)
まず、有給休暇の消化率の向上とサビ残の廃止、36協定の廃止を徹底しろ
203:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:32:02.14 zczdFZBk0
>>201
>正直、これしか促進策を考えつかんかったんか？
>まじで向いてないわ 組織のリーダーに
そう思った。理屈としても破たんしているし、目立つことしか眼中にないような。
204:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:32:25.98 IPqc6kqR0
いいんじゃない？
子作りした方が有利になるなら少子化に歯止めかかるだろw
205:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:32:53.87 7ZcwkOl1O
新自由主義に逆行する流れを作る事は大事だな
子供が減れば、日本も無くなるし
206:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:33:04.54 sfLVxGGZ0
仕事も出来ない消費者庁
予算は、職員の俸禄で消費かｗ
207:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:34:24.31 JqE4DvTY0
それにまぁ、直接の親が仕事を長期に休業して面倒見続けるのが
常道だという考えも「消費者庁」としてはなんだか筋違いだよね。
普段はちゃんと預けるところが充実してあり、病気などの緊急時に
両親が急遽休む事が問題なくできるようにするべきであってさ。
208:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:34:34.68 y7fJTfaSO
貧乏人とブサイク既婚ほどガキをダシに仕事休むキチガイしかいない
他人に迷惑かけてんじゃねーよクズ夫婦
209:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:35:31.79 4dWr3T/R0
子供作るやつを優遇するのではなく
子供作らないやつにペナルティでええやん
日本人にはその方きくぞ
210:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:36:04.79 0vb/4QU4O
たしか今の公務員は育児休暇を取ってる期間は昇給しないから、みなし勤務で昇給させれば済む話じゃないの？
211:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:36:40.17 JR3AqE/KP
極端に言えば
子作りが上手ければ仕事ゼロでも出世できまっせ、というところですね。
消費者庁って。
国民からは潰してもらったほうがいいような気がしますが。
212:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:37:42.79 +Y0QkiFU0
病児保育は重要よね
213:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:38:14.90 OL3y17vtO
共働きじゃない、核家族な職員に手当て、でいいじゃん。
214:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:38:56.39 dq2Cb8mkO
実力がなくても昇進出来るのは公務員だけだな
実力あったらそもそも公務員にはならないか
215:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:39:36.74 Y2dRaCi70
政府機関がこぞって
｢働いたら負け｣をやるって何なの？
こういうのが労働意欲を減退させていくもんだよ？
216:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:41:07.11 q82ZW7+IP
これ絶対おかしいだろ
だいたい休暇中フォローしてるのは同僚なのに休んでるほうが出世ｗ
217:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:41:12.86 JR3AqE/KP
もう消費者庁じゃなくて人間養殖庁とでもすればいいのに。
仕事の質ではなく子供の数で序列が決まるとか。
218:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:41:44.13 kahnuQgG0
子供も「仕事の一部」と捉えるしかねーな。このまま日本が衰退するのは忍びない
219:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:42:04.06 +CzN9dA60
少子化が社会問題なんだから、子供を産んだら得という風潮はアリだろう。
反対する意味が分からない。
逆にコレで迷惑になるのなら、元の勤務体制が悪い。
220:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:43:23.74 cr6X8PYX0
ダイバーシティとか多様性とか言ってるのに「子作りは特別扱い」というのはおかしいね。
結局は昔ながらの「結婚して半人前、子作りして一人前」という古くサーい価値観のままってことじゃんｗｗ
221:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:44:44.64 +CzN9dA60
例えば、同じ部署で、一人育休を取っていたら
他の人は、その期間、給料を１・１倍にする、とかになればいいんじゃない？
その代わり、育休を取った人は、昇進しやすくなる。
しかし、休む期間は、給料が８割になる・・・とか。
222:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:44:58.48 xFIjaCn/O
休ませたとして、するか？育児なんぞ
休暇じゃなくて「育児特務」にしろ
ちゃんと地域交流して行政の改善点見つけて、レポート書かせろよ
223:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:45:11.43 1hAeIpcBO
>>190
本当に可哀想だよね
不妊や流産しやすい人が知り合いにいるからこういうのはかなり酷だと思う
本人が病弱なだけじゃなく旦那に原因がある人もいるからね
産休がとりやすく産休手当てが出るだけで良いと思う
仕事の能力と全然関係無いんだし
昇進とかさせるならそれに見合った仕事をさせれば別だけど
224:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:45:20.52 JqE4DvTY0
219
てか、これで取りやすくなりますという人の神経ってわかんないだろ？
これは取りにくくなります。だろ普通？？
「育休？ムリ」といってた男とかが、「マジ？昇進？」て育休とるってわけだろ？
そんなもん、それこそ帰る場所なくすぞｗ
225:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:46:41.65 Y2dRaCi70
>>219
産んだら得、ですらないからｗ
休んだら得だったら、妻専業の旦那さんは、当然働かないといけないから
すごく差別されるわけだし。
一人で家族を支えている人が、しかも休暇中の人間を支えたのに
冷遇だってｗｗｗｗ
226:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:47:01.77 +CzN9dA60
産みたくても・・・は仕方ないだろう。
運命。養子を考えるしか・・・
それなら、次の日、ぽっくり死ぬ場合もある。
運命とはそういうモノ。
227:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:47:25.69 dZOR9Kwi0
ふざけんな 公務員の給料高すぎるだろ
官民格差を是正しろ
公務員の給料を引き下げろ
228:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:47:51.44 hOwMxBS0O
差別だ！ふざけんなよ 人間関係が悪くなるだけだ
229:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:48:03.29 1rrd1+G90
有利になるのは意味わからんな
皆休んで回らなくなるんじゃね
230:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:49:13.94 1e5nE2gmO
ムダな人員を抱える官公庁ならでは！
民間には無理
231:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:49:30.82 zczdFZBk0
>>220
ああ、確かにダイバーシティとは矛盾するね。
232:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:49:40.44 EF7XLsyHP
不妊に気使ってたらキリねーだろ
そんなら下半身無い奴とかどんどん出てくるじゃねーか
233:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:49:49.87 JR3AqE/KP
育休も取りたきゃとれ、そのかわり公務員から首切り自由化しろよ。
民間との乖離が大きすぎるだろ。
234:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:50:08.22 UmkZHujDO
アホか
だから消費者庁なんかイラネっつってんの
235:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:50:24.56 cr6X8PYX0
つーかよ、おとこが積極的に子育てするのが普通だったら「クレイマークレイマー」みたいなえいがもできてねーっつーの。
世界標準でも男は子育てしないんだよｗｗ
236:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:50:38.84 RHa2QQxU0
森まさこってもしかしておもっくそ女性優位主義者だったりするか？
237:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:51:15.64 WaS7il8N0
こういうのって
ふざけた奴がより悪用して
真面目なのがより割を食うってお決まりのパターンになりそ
238:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:51:53.33 N/opLFvwI
キチガイ政策としか言いようがないな
こりゃ独身者、小梨に対する差別じゃないの？
239:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:52:30.83 zczdFZBk0
筋が悪い措置と思うが、次の選挙目当ての話題づくりと見ると成功している。
240:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:52:38.44 Ov38m5DL0
馬鹿な大臣
女に政治は無理
241:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:52:51.29 JR3AqE/KP
>>238
民間差別 格差拡大でもあるな。
242:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:53:24.04 JqE4DvTY0
てか「そうだね、それだったら良いよね」といったのが
マジで産休・育休とる立場の人々なんだとしたら
脳みそ腐ってるよな。有り得ないだろ。たぶんジジイだろ？ハンコおしたの
「昇進できたら俺なんかも取ってたかもね」的な？じゃなきゃ妻の方の人々が
集ってんのかな？消費者庁なんてーのは。男の気持ちなんかは全然わかってないじゃん？
これじゃ、とれねーよ？逆に
243:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:53:55.24 uJlKfIJL0
喪男引き篭もり発狂ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
244:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:54:22.38 N/opLFvwI
>>241
憲法違反になりそうな内容だよな
245:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:54:26.56 y7fJTfaSO
夫婦喧嘩したらダラダラ残業稼ぎ
休みたい時は子どもをダシに休暇とり海外旅行
こいつらが社会のガンでキチガイ
246:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:54:28.95 UrKyXa200
普通に育休とっても出世に影響しない様にすればいいだけでは
育休とったら出世って仕組みはおかしい
247:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:54:38.34 m2OShr1F0
ん？俺は独身だが、別にかまわんと思うよ。
子供作ってないってことはその分俺、社会に貢献してないんだもの
子供作ったほうが一方的に経済的に不利になる現状はある程度
てこ入れしたほうがいいと思うよ
人口増に寄与したで賞とかの賞与でもいいかもね
248:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:55:09.65 zczdFZBk0
>>236
>>240
もう少し、地に足の着いた保守系議員だと思っていただけに…。
249:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:57:17.87 xzwoBFFU0
国に関しては子供多い方がいいんだし昇進もいいんじゃないか
250:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:57:49.17 JR3AqE/KP
仕事しなくても能力無くても子沢山なら昇進できる。
そんな省庁、日本にはいりませんから。
とっとと人間牧場庁とでも名前を変えてください。
正直こんな愚策しか思いつかない大臣もいらない。
251:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:58:33.15 7qBJNO7U0
育児とかズル休みの口実じゃね
こんなの民間じゃまかり通らない
252:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:59:16.16 N/opLFvwI
育休取ったら昇進じゃなくて、控除を増やして
実質上の独身税方式にするべきだと思うがな>少子化対策
253:名無しさん＠１３周年
13/03/27 22:59:28.72 lj+bi4ad0
育児休暇を取ると不利益を被るというのがおかしい
むしろ「逆転の発想」で、育児休暇を取ると利益になることにするべきだ
で、どうしてそれを消費者庁がやるの？
254:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:00:18.93 +CzN9dA60
確かに筋は悪い
これは、「 育児休暇の取得率 」だけを見た政策。
育児休暇を取らないのは、幼児の面倒を見たくないだけ。
これが本心。
255:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:00:52.37 +UQ6xNXe0
消費者庁の中だけで完結するなら、やってみてもいい気がしてきた。
誰かが昇給する分、消費者庁の誰かが給料下がる。
誰かが昇進する分、消費者庁の誰かが降格する。
国民に迷惑をかけないように全体の人件費には影響ないようにする。
256:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:01:15.84 A7Z1xLkNO
昇給昇進には賛成しかねる。
「産休・育休が取りやすく、取っても不利益を受けない」というだけで十分なはずだし、
そもそも少子化の根本原因は結婚できない人が一杯いることだろ。
257:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:02:06.70 m2OShr1F0
>>250
何を言っているんだか・・・人口は力だよ
俺やお前みたいな人種がろくでもないことに金を使うより、
世帯形成者にカネを回したほうがものすごい経済効果出るよ
なんせ連中は自動的に大量のカネを使わされるわけだし
そうやって生産された子供は将来我々の年金を出してくれるんだ
長い目で見る必要があると思う
258:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:02:42.78 Galxdw5j0
内容はいいと思うよ。
というか、子供を産まない、産めない夫婦は、物理的に老後の年金を他人が育てた子供に
払ってもらう訳だから、同じ待遇だった今までがおかしいんだよ。
自分は子供を産まずに、育てずに、せっせと貯金して同僚を出し抜いて出世？
ふざけんな！
259:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:04:44.07 JR3AqE/KP
育休とって昇進なら
子作りが仕事で、消費者行政は二の次だろ。
消費者庁は不要、公費で子作りさせる人間牧場の方が大事だってこと。
消費者庁の名前をとっとと撤回しろよ。生殖がんばる庁とかさ。
それなら文句言わんわ。
建前で消費者行政とかいうななよ。生殖貢献庁でいいよ。
260:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:05:31.72 m2OShr1F0
>>256
結婚して子供ができれば待遇がよくなる、というのであれば
結婚に踏み切る材料になると思うぞ
261:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:06:44.71 lj+bi4ad0
育児休暇を取った職員を優遇するかどうかを議論するより、
消費者庁が必要かどうかを議論するほうが有益かもよ
262:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:07:01.61 TL1ImeDk0
【ありがとう自民党】 デフレの本当の原因である非正規労働者 ３５．２％で過去最高の割合に
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
非正規の生涯賃金7600万円 正社員は2億3100万円 正社員になれないなら死んだほうがマシ
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
非正規労働者の３０代男性、未婚７５％＜厚労省調査＞
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
263:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:07:16.59 +CzN9dA60
でも、子供はある意味消費するぞｗ
消費者庁でええやん。別に。
264:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:07:23.69 Np5bxNAXP
>>257
>人口は力だよ
生活保護が日本の人口の半分になっても、人口は力になるのか？
公務員が増殖して、日本の人口の半分になっても、人口は力になるのか？
公務員と生活保護だけになったら、日本はどうなるんだ？
265:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:07:59.98 JqE4DvTY0
だけど、当の親にとってもっとも財産だろうがに
それを自分のキャリアと天秤にかけてるヤシが昇進するから育休って･･･
誰しも自分のＤＮＡを残したいだよ。本当は。動物の本能だもの
社会の為に生んだわけじゃあるまいて
266:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:08:52.61 zczdFZBk0
>>257
日本の適正人口は6千万人という説もある。少子化は神の見えざる手による自然な流れ
という考えもあり得る。人口がこんなに増えたのは明治期以降の短い時間に過ぎない。
267:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:10:13.44 TY1MHxYK0
うーん、個人的には社会全体の観点からして、育児休暇をとった人にプラス評価するのは賛成だけど、
確かに欲しくても出来ない人への差別にまでなってしまったら、釈然としないのも事実。
難しいところだ。
268:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:10:14.15 Qgv0yu5m0
結婚して二人生んだら公務員試験合格にすればええ
269:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:10:14.75 JqE4DvTY0
とにかく国の省庁が、待機児童がいっぱいいる段階で
こういう姑息な手段を講じてくるっていうは全くの所よくないだろ。
託児ルームでもなんでも自分とこに用意するなり
もっと正攻法があるだろう。なぜ親の休職が必要な方法を推奨すんねん
270:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:11:14.06 8U8aSudp0
「育児は社会的に意味が大きい」
ばーか。てめぇの快楽の結果だろ。お前の尻拭いはお前がやれよ。
それを社会の問題とすり替えるな。
ほんと、図々しいよなぁこの手の連中は。
お前らみたいなのか社会的に余計なコストになってる事は無視するよな。
271:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:12:49.49 hcNbkxZR0
差別を無くす為に、子供が居なくても育児休暇が取れるようにしろ
272:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:13:53.79 3ngh/kpIO
>>270
プッ
273:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:14:12.99 3ET06/2dO
仕事休んだら得
なんかナマポみたい
274:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:14:31.99 zczdFZBk0
勘違いしているのが多いようだが、この措置には少子化対策という理由付けはなされていない。
ちなみに、森大臣は、少子化対策担当であると同時に、男女共同参画担当でもある。
275:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:14:49.89 JqE4DvTY0
そうだよね。こんな事言っちゃったら全く亡国だけども
学校だの教師なんだのはそもそも全部子どもの為の費用だからね
子どもを生んだ人だけがそれを必要としてるわけで。
それいっちゃ終わりだけもね。損してる損してる的に言われりゃちょっとアレだよねぇ
276:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:14:54.63 Np5bxNAXP
>>260
その理論だと、安部総理が提唱している首切り法案は、子作り社会とは
逆の結婚も出来ず、子供も産めない失業者世帯を大量に作り出すことに
なるんだが、こっちの首切り法案を主張して法制化するのはおかしいんじゃないか？
277:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:14:54.93 cr6X8PYX0
ツーかよ、制度的に交代要員雇えない制度がおかしいんだよ
育児休暇取ってもイイから、その間は給料3割ぐらいで福利厚生は全部中断して一時的に派遣とか有期雇用に払う
ようにするとかすればいいじゃん。 そういう工夫はいくらでもできるだろうに、何故やらないのかわからんｗ
278:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:15:30.73 LMGHBZD40
>>82
もっともだ
279:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:15:50.06 lj+bi4ad0
>>271
それいいなあ
他人の子どもの育児をするために休ませればいいんだよ
280:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:16:14.55 Galxdw5j0
>>270
だったらよ。年金は一切受け取るな。てめぇの貯金だけでやれ。
子供の負担がどれだけでかいかわからんだろ
明日から、いっさいの子供を誰も産まなくなったら、老後の介護はだれもやるやつは居なくなる。
それどころか全ての社会インフラは崩壊、餓死者も一杯出るだろうな。
俺らの社会は子供によって支えられているんだよ。
それすら分からない連中が増えたから、育児が大変でも自己責任で片付けやがる。
産まない方が得となれば、みな産まなくなる。
少子化は、国家破壊の陰謀といってもいい。
281:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:17:17.39 3ET06/2dO
>>277
非正規ガー！
282:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:17:31.34 Y2dRaCi70
>>258
他人が休み続けている間、働き続けて組織や社会を支えているのに？
それに、子沢山の家の大黒柱のお父さん(奥さんは専業主婦）
は、仕事もしているし、子供も養育しているんだけどｗｗｗ
283:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:17:37.78 iubUq0iyO
思想の左右や所属政党を問わず、元弁護士議員はことごとくクソ
法学部では結論ありきでその結論を実現するための教育しかやってない
284:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:17:52.92 X8ByUyLw0
うちの職場
50人体勢の課で8人育休。復帰を一応予定しているゆえ
穴埋めなし。バイトで対応。
もうやめた3人は産休→育休→産休→育休で
４，５年見ることもなくいなくなった
減額されてるが給与が出続ける。
本当にいい加減にしろよ
285:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:18:01.42 8NQZ85TWO
またまた女優遇か
恐ろしいなこの国
286:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:18:18.54 VwyiIwm10
減税などのメリットを与えるのはいいが、ドキュンが出世・高給する世の中ってどうよ
287:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:19:39.51 pQqT7SUmP
子供も作らないクズは売国奴だから仕方ないよな
288:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:19:53.63 JqE4DvTY0
280
それでもちゃんと子どもは生まれるよ
人間も動物だから。
どんな時代でもちゃんと繋がってきてるじゃねーか。
得とか損で生まないとかそんな人、少ないよ。
そもそも今の時代、女が結婚すんのは子ども生むためだよ。
だからこそ「できた婚」ばっかりだし。
289:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:20:05.55 TL1ImeDk0
【自民党】 「雇用を守るのではなく、新陳代謝のある社会に変える」 労働規制改革について塩崎恭久政調会長代理★３
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
290:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:20:09.90 cr6X8PYX0
>>284
でしょでそ。大盤振る舞い過ぎるんだよ。
サイコ用の保障だけして給料や福利厚生はカットして代替要員にあてるだけで解決するのに、既得権を手放さないで
福利厚生ばかり求める正社員がｶﾞﾝなんだよなｗ
子育てするなら収入減るぐらい覚悟しろ酔ってｗ
291:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:20:39.90 8MB5IpmT0
差別だが、仕方ないんじゃね。
ある程度のインセンティブつけないとだめだろ。それが育児休暇で昇進昇級かどうかはしらんが。
292:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:20:58.01 lj+bi4ad0
消費者庁って日本の消費者の利益を守るための省庁のはずなのに、
自分たちの利益を守るために必死だってことがよくわかったわ
凍らせたこんにゃくゼリーでも食って死んでほしい
293:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:21:07.12 zczdFZBk0
>>283
>法学部では結論ありきでその結論を実現するための教育しかやってない
なるほど。後付けでこじつけの理屈となっているのは、その教育の影響か。
294:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:21:13.06 Np5bxNAXP
>>280
>明日から、いっさいの子供を誰も産まなくなったら、老後の介護はだれもやるやつは居なくなる。
老後の介護は病院の介護士や老人ホームの薄給介護士がやってるんですが？
老人が住んでる世帯を回って介護してるヘルパーはおばさんばかりだし。
295:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:21:39.37 Galxdw5j0
>>282
あほか。お前も子供を産んでほかの人間から支えてもらえればいいだろうが。
それも無理なら、せめて他人が子供を育てる分の費用負担はしろ。
「でないとお前の老後が社会の負担になるんだよ。」
>>286
なんで子供を生んで育てるのがドキュンになるんだよ
お前こそ亡国の国賊だろ。
296:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:23:31.62 A7Z1xLkNO
>>260
「結婚に踏み切るかどうか」なんて人が問題なんじゃないよ。
結婚したくてもできない人が一杯いるのが少子化の原因だと言っとるんだ。
子供手当しかり、>>1の政策しかり、「結婚したくてもできない人」のことを
無視した政策は少子化の解決にはならん。
297:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:24:14.74 zczdFZBk0
関係ないが、統計によると、安定した雇用の正社員の男女の婚姻率は高く、
不安定な雇用の非正社員の婚姻率は低い。結婚した夫婦の多くは子供を産んでいる。
298:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:24:30.31 zREbBtMSO
手当て程度に留めとかないと
他を蹴落としての昇進昇給はおかしいだろ
299:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:24:39.56 Galxdw5j0
>>288
出生率が１．２だから言ってるんだろが、あほか！！！
このままだと日本人は絶滅するんだぜ
俺が韓国人なら、パチより確実にこっちのほうに日本人を誘導するな
300:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:25:05.27 O21xG7+N0
>>285
確かに。そうかも。。。。
301:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:25:16.79 JR3AqE/KP
消費者庁→☓
子作り最優先庁
人間牧場庁
産めよ休めよ庁
生んだもの勝ち庁
子なきは去れ庁
子無し・単身重労働庁
妊娠出世庁
やっぱり人間養殖庁が最適。
公務で生殖。子供の数で昇進、昇給。
精子製造能力と妊娠・出産能力が高ければ局長も夢じゃない!!
302:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:25:19.85 h7WCzj6F0
>>99
守る家族がある男のほうが、いきなり辞めたり引き抜きされにくいから昇進させても安心っていう意味ならあるかもな
女性はもう、子供産むまでは半人前扱いでいいんじゃねぇかなぁ
303:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:26:14.85 rQsH+aTT0
このくらいしないと小子化止められないだろ
アリじゃね？
ブサ毒男差別とかいってる奴いるが、そんな奴ら差別されても仕方ないだろ
障害者と同じだよ
304:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:26:28.40 +Y0QkiFU0
>>277
産前産後は健康保険から
育児休業中は雇用保険から支給されますがな
305:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:26:35.98 JqE4DvTY0
自分のキャリア守るために「派遣だのが時限で穴埋めてくれて当然」
て考え方もさ、非正規の「呪いま～～す」の声が聞こえてくるようだな
306:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:27:07.35 Galxdw5j0
＞老後の介護は病院の介護士や老人ホームの薄給介護士がやってるんですが？
＞老人が住んでる世帯を回って介護してるヘルパーはおばさんばかりだし。
で、その薄給介護士やヘルパーの老後は誰が見るんだ？
誰もこどもを産まなくなったら確実に日本人は絶滅するんだけどな
307:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:27:30.90 Np5bxNAXP
>>296
そうそう。
この法案を実現させるためには余計な税金が必要になる。
余計な税金を確保するためには、誰かから余計に税金を取る必要が出てくる。
つまり、子供が居ない独身者に増税を課してお金を取り上げて、職員に渡して
いるのと同じことになり、増税で所得が減った独身者が結婚に至り難くなると。
結婚して子供が産みやすくなるのは職員だけで、それ以外の民間リーマン独身者は
逆に結婚や出産から遠ざかってしまうと。
308:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:27:33.54 8MkhcC080
真っ二つであることの方に驚き
直接業務に関係無い事柄で評価される事を半数もが良しとしてるなんて変
309:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:27:44.32 IXJA+ZfR0
>>297
うちの会社の社宅、
２０世帯くらいだが、子供は４０人くらいいる
ここは昭和かって感じ
小学校高学年のお兄ちゃんお姉ちゃんが下の幼稚園世代と
遊んであげたり
310:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:27:59.89 y7fJTfaSO
今のゆとりでも年金払わない貧乏人続出なんだが
ガキをダシにする既婚の鬼女はさすが
子ども手当で民主党にいれて貯金増やそうと騙された自己中バカ
311:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:28:26.01 dq2Cb8mkO
森まさこをどげんかせんといかんな
312:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:28:30.10 cr6X8PYX0
>>305
いや非正規ってのはそういうもんだから別にいいんだよ。
むしろ正規で休業中の同僚の穴埋めがこないってのがムカツクんだよｗ
休業中の奴ノ分を有期の穴埋め要因の給料にできれば何の不満も問題もない
313:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:28:39.07 zczdFZBk0
勘違いしているのが多いようだが、この措置には少子化対策という理由付けはなされていない。
少子化対策を考えるのであれば、若年層の雇用の安定や専業主婦の優遇を考えるのが良い。
今回の措置は、少子化対策ではなく男女共同参画の推進のためのものという位置づけだろう。
314:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:28:50.56 1hAeIpcBO
>>284
前の職場でほぼ年子で６人産んだ人がいた
約８年勤務した内の殆どが育休
315:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:29:56.27 Li7cLCj70
まさこそれはあかんやろ…せめて同レベルの評価にしとき
316:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:30:46.32 cr6X8PYX0
>>314
そうそう、そういうのが問題。社会通念として3年以上連続で休業したら退職させられるとかするべき。
そんなに休んでたら仕事もできねーんだしｗ
317:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:31:09.60 X8ByUyLw0
少なくとも産休→育休をとるようなやつは
復帰して10年はたらかなければ
金返すように法を定めろよ。
復帰のための制度だろうが。
一切働かずにやめていくやつの面倒を見るための制度か？
318:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:31:22.29 Np5bxNAXP
>>306
>誰もこどもを産まなくなったら確実に日本人は絶滅するんだけどな
子供を産んでも、非正規雇用とワープアばかりの世界では、産んだ子供が
ワープアになって結婚もできず、子供も産めない状況になるので、いずれは
その世帯は途絶えることになります。
自分の子供を産むことが出来ても、その子供が子供が産めなければ、その
家系は消滅してしまうのです。
319:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:31:28.38 tJ/iMdMT0
声を大にしていいたいが、仕事をするよりも子供の面倒を見る方が遥かに大変だよ。
320:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:31:39.03 h7WCzj6F0
>>163
経営者が人増やすっていう想定なんだろ
そうやってワークシェアして雇用を確保するっていう
減った人数で同じ給料でも労働者が無理して回しちゃうから、経営者がそれを前提に人やとっちゃうんだ
321:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:33:03.86 cr6X8PYX0
>>317
そこもあるねぇｗ。
ますやるべき当たり前のことをやらないで逃げ得を助長するってのがおかしいわな。
そういうのをきっちりしたら「他人が得するのは許せない」民族も納得ｽﾙのになｗｗ
322:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:34:05.69 h7WCzj6F0
>>186
思う
次の世代を作って育てるのは大事な仕事だ
323:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:34:08.06 Ypz1NOg40
公務員の家族の扶養まで国民負担ｗｗｗｗ
324:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:35:34.52 Np5bxNAXP
>>319
佐川急便で朝6時から夜11時まで働くのと、専業主婦で1日家で子供と過ごしてるのとでは、
どっちが大変なんだろうか。
うちにたまに集荷に来る30代くらいの女性が佐川のドライバーなんだが、独身で
朝6時から夜20時ごろまで働いてるとか言ってた。
325:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:35:54.98 JR3AqE/KP
>>319
だから消費者庁はいらないだろ。
子ども増やしてます庁なら文句も出ねーよ。
子ども産めば昇進なんだから
消費者行政ではなく、子作りが仕事の公務員です、といえばいいんだよ。
326:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:36:23.41 Ypz1NOg40
ってか、なんで勝手に税金の使い道決めてんだよ。
税金払ってる国民が決めるべき。
327:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:36:50.87 bPhdRjQtT
>>319
おれも親だがそれはない
328:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:36:58.29 +Y0QkiFU0
>>317
現実的じゃないわね
329:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:37:13.87 cr6X8PYX0
>>324
給料安いけど一人二人なら面倒みられるぜとかいってみたら？
330:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:38:45.47 zczdFZBk0
>>319
当直続きや、24時間オンコールで寝る間や食事の時間もなく、
神経を張りつめている独身の看護師や医師と、育児とどっちが
大変だろうか。ちなみに看護師も医師も流産や不妊が多いそうだ。
331:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:38:56.19 Np5bxNAXP
まっ、これを実行するなら、昇進した女性職員が居る職場の他の職員の給料を
削って女性職員の昇給に当ててもらいたいね。
間違っても、民間リーマンが納めた税金から支出することはないように。
民間リーマンに増税を課すと、民間リーマン独身者が結婚し難くなるから。
332:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:38:59.15 tJ/iMdMT0
>>324
そりゃ佐川だろうが、俺は佐川じゃないんでね
>>327
何歳の子なの？
うちは1歳4ヶ月
333:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:39:13.98 JQ1mmiMrP
>>327
俺も親だが、仕事のほうが楽。
妻もそんなこと言ってる。
お前、女の子しか育てたことないだろ？
それか女みたいな男。
334:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:39:38.59 cr6X8PYX0
>>328
いや、むしろ現実的だろう
産休を最大限利用しまくった挙げ句にろくに仕事しないでやめていくただ乗りのクソ共を
放置してるのがおかしい。そこをキッチリすれば本当に育休を必要な人に手当できるのに
フリーライダーに無駄金払ってるからできないことになる
335:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:40:15.13 b0jm+nmQ0
これさあ 極端な話 育児休暇10年20年と延ばしたら 勤めずに定年まで育児休暇と称して遊んで暮らせるな
育児は人任せで 公務員様はいいねえ 人の金で飯食ってるから こういう逝かれたことができちゃうのが 人の金はおれの金
336:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:40:30.17 pwHz6qFU0
退職すりゃいいのにな
337:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:40:48.49 +Y0QkiFU0
私も仕事してる方が楽だったわね
帰ってきたら夫がご飯作ってくれて凄く嬉しかったわ
338:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:41:34.07 h7WCzj6F0
>>284
それは制度ではなく経営者と、無理して回せちゃってる労働者の問題なんでは...
そこで人増やせば失業も減るのに
339:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:41:48.58 cr6X8PYX0
てか、今でも非正規だとｺﾄﾞﾓできたらやめるのが普通だよな。
出産休暇とか正社員だけどんだけ恵まれた特権だと男もってんの？
340:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:42:22.34 MeznIo050
>>1
俺もどっちかと言えば反対だけど
＞「育児休暇をとって、職場に迷惑をかけた人間が勝ち組というのはおかしい」
こういう馬鹿がいるからこういう話が出てくるんだろうな
341:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:42:24.43 F/RWwjFQ0
>>1
職場で生姦すれば昇給・昇格でいいんじゃねぇの？ そう言う事だろ？
342:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:42:30.68 b0jm+nmQ0
公務員の妻帯者は公務員 公務員の親は公務員 公務員一家はほんと天下泰平ですわ 税金食い虫が
343:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:42:33.48 /4HbgcLPO
こういう事はすぐ実行するんだね
なんなんだふざけんな
344:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:42:47.11 9j26XndM0
育休はともかく、復職時には
片親とか低所得の福祉施設だった認可保育園を
当然のように使わせろってのは違うと思う。
345:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:43:30.56 JQ1mmiMrP
>>334
そういう制度なんだからしょうがないだろ。
だったら出産するから会社辞めるって場合にも育児金出るように法律変えろよ。
2馬力が1馬力になるからってんで子供持てない夫婦がかなりいるから少子化に拍車がかかってる。
346:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:43:50.39 JR3AqE/KP
>>335
公務員は2年で配置転換。
ベテランは本来生まれない仕組みだから
誰が何年休もうとそんなには困らないんだよね。
しかし民間の首切り自由化と比べて
あまりにもメチャクチャですよね、安倍さん。
347:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:44:08.82 9u9hU1hC0
なんで休むことで昇格につなげるんだろうな。
それなら生んだ時点で評価してやりゃいいじゃん。
わけがわからないよ。
348:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:44:12.68 Ypz1NOg40
公務員なんて生活保護と思考が同じだな。
349:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:44:30.60 SPwDsCSTP
>>80
公務員は仕事しなくていいからどんどん子供産めってかｗ
350:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:44:56.15 X8ByUyLw0
>>338
３年やそこらでもし復帰してきたら
雇ったやつをやめさせるのか？
雇ったやつと復帰したやつとで1人分の給料やまわけでいいのか？
351:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:45:20.53 4loi6UVj0
これって男も対象になるの？
352:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:45:46.57 pwHz6qFU0
>>345
生活水準落としたくないだけだろ
小梨夫婦が悪いわけじゃないけど老後の社会保障は他人の子供に面倒見てもらおうなんて考えはやめてほしいな
353:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:46:53.62 +Y0QkiFU0
>>334
産前産後の休業は仕方が無いんじゃない？
おなか大きいし出産後すぐ働けっていうのも無理だし真面目に倒れるわよ
本当に育休が必要な人って何かしら？
必要な人が育児休業してるのよ
354:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:47:04.38 zczdFZBk0
>>351
なるはず。そもそも少子化対策というより男女共同参画のための措置だし。
355:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:47:16.82 JQ1mmiMrP
>>352
2行目ってさ、「老後の保障を他人の子供に頼ろうとしてるのが小梨/独身」って意味で言ってるんだよね？
356:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:47:46.73 h7WCzj6F0
>>350
そのための雇用の流動化でしょ
あとは育休中の給与に応じて企業に補助金だせばいいんじゃね
357:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:47:55.76 vFKyh7Hz0
>>1
なんかすぐ「差別」って言う人がいるけど
差別ってのは白人とか黒人とか自分の努力じゃどうしようもないことで
格差を付けることであって
結婚とか出産とかは努力でできること。
人類はそうやって命を繋いできてるんだし、アンタ達だって
両親がいたから存在できるでしょが？
昇進したかったら、結婚して子供作れば良い。それだけのことじゃん。
358:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:48:02.12 Ypz1NOg40
国が赤字だってのに、どこまで税金の無駄遣いするつもりだよ。
馬鹿公務員共は
359:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:48:07.90 6w1K0DGl0
毎年子どもを作ればずっと休んだままでいられるんだな。そして昇進もし続けると。
360:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:48:08.11 Y2dRaCi70
>>345
自民党も現実見えない振りしているから
それだけはやらないんだよｗ
兼業主婦が働いてもいないのに、それまでの給料の半額もらえ、
保育園に入れば公費で育児。
これを相殺するくらいの手当てを、
未就園児の専業の親に出すのがフェアというものと思うわ。
361:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:48:30.04 X8ByUyLw0
>>345
は？だから復帰したらいいだろうに
しないならやめて退職金を育児金としてすごせよ。
金がないから少子化とかとんだ言い訳だな、といつも思うわ。
そうなら戦後日本から子供いないな。
はるかに金あるだろうに。甘えるのもいい加減にしろと
362:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:48:48.67 VLA3lYEfO
仕事能力と関係ないやん
人数増やして誰もが休めるようにしたらいい
不利もしょい込め
強制で育児余暇休暇させろ
363:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:49:09.19 pwHz6qFU0
>>355
そうですけど
364:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:49:42.79 fZ72D3xk0
>>353
アメリカじゃ出産で休むのは前後計一週間が普通だよ
倒れるわけない
365:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:49:57.25 9j26XndM0
>>345
保育園にアホみたいに税金投入するなら半分でも家庭育児に金配ればいいのにな。
２馬力で女が年間100万稼いでる(保育園代除く）裏で100万200万の税金が保育園に使われてるのとか意味ないわ。
366:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:50:12.38 zczdFZBk0
>>357
ゲイやレズビアンは？
367:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:50:12.66 JR3AqE/KP
>>352
野田聖子のように不妊治療にかまけて
高齢異常出産で年間億単位の税金で治療してる子有り夫婦も
増えているらしい。
368:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:50:36.22 KLgq1LKLP
>>160
仕事しなくても金が自動的に入ってくるん
だから仕方ないな
369:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:50:40.46 cr6X8PYX0
>>353
だから再雇用の保障だけでいいだろうって書いてるんだがｗ
働いて無い間は給料や福利厚生をカットして代替要因に金を払う。ごく自然な話だよｗ
代わりがこないのに休まれるだけの同僚が迷惑するのが問題で、そこを変えれば問題
ないでしょと言ってるんだけどｗ
370:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:51:34.90 O1RsO08CO
子供も作れない障害者を差別するのは当たり前。
371:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:51:45.78 h7WCzj6F0
>>362
それが一番いいよね
育休でたらそのぶん人増やす
子供も雇用も増える
きちんとそうしている企業には補助金つけたりなんか企業イメージのあがるマークとか発行して応援するとか
372:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:52:05.29 j2xNEJwb0
産休→育休→産休→育休の永久ループで
ろくに働かずに40代で事務次官の女性が誕生します
だって不利益にしちゃいけないんでしょ?
373:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:52:25.90 X8ByUyLw0
>>356
なるほど、やめさせたら流動化だな。
つまり臨時としてやとうだけでいいな。
だから最初にバイトで、っていってるだろ、読めと。
374:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:52:30.03 vFKyh7Hz0
>>366
不治の病の人はお気の毒。だけどそれだけの話。
>>1の目的が少子化対策なら、しょうがないね。
日本人を増やさないとね。
現在、妊娠適齢期の女性の数はどんどん減ってる。
妊娠できる健康な女性全員が子供を産んでも
すぐに少子化は解消しない。
かなり危機的状況なんだよ。今の日本は
375:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:52:53.23 Np5bxNAXP
しかし、安部もボロが出始めたな。
公務員天国・民間地獄の世界を作り上げようとしてる。
これを推進すると、民間からほとんど税金が上がらなくなるから、公務員が
国庫をどんどん枯渇させて、その穴埋めを国債発行でどんどん補い続ける
ことになると。
もう、日本はおしまいですな。
376:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:53:02.18 pwHz6qFU0
>>367
30過ぎたら全額自己負担でやってほしいよな
座して死ねばいいのに
377:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:53:15.92 nxkAr2wBO
さすがは資本主義 民主主義 共産主義 社会主義 が混同するくに日本！ 世界一変なくに日本 だな…
378:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:53:28.49 Ypz1NOg40
公務員に支払われる扶養手当
配偶者：月額 13,000円
配偶者以外の扶養親族：月額 6,500円
配偶者がいない場合の１人目の扶養親族：月額 11,000円
１６～２２歳の子：月額 5,000円
379:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:53:30.45 JQ1mmiMrP
>>361
うん。だから復帰しようとした矢先に、二人目妊娠→育休なんだからしょうがないだろ。
復帰できないんだもん。
それとなんで戦後と今を比べようとするの？
みんな貧乏だったから生まれた時点でのスタート位置が横並びで、努力すれば誰でも成功する可能性のあった時代と
スタート位置からすでにハンデ背負ってる今とじゃ社会情勢が全然違うってのわからないバカなの？
380:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:53:34.74 Lf6VwOCU0
手当を厚くすべきだったナ。
381:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:53:38.88 +Y0QkiFU0
>>369
？企業によって違うと思うけど産休、育休中はたいてい無給よ
382:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:53:47.81 QOc9TwT90
jibkh8Al0きちがいだな
383:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:54:38.65 cr6X8PYX0
>>381
給料だけじゃなくて福利厚生と書いてる点を汲み取って欲しいねｗ
384:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:55:21.10 oSiv+7EZ0
>>340
そうなんだよ。
少子化をどうにかしろといいつつ、自分が出産子育てのフォローするのは
嫌だというやつ多すぎ。
>>1はやり過ぎだとは思うが、ここまでやらなきゃ駄目な人間が多いのも事実
385:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:56:24.49 X8ByUyLw0
>>379
甘えるのもいい加減にしろと。
クズほど甘えたがる。甘えて甘えて、自分たちが不幸だといいはって。
生活保護とまるで変わらん思考だと思われてるのを自覚しろと。
最後に復帰してこいと。
産休→育休→産休→育休→退職
アホかと。このゴールデンコンボしてくるやつから金を奪い返せ
と言ってるんだろうが。金が沸いて発生してるならともかく
金はどこから生み出されてると思ってるんだ
386:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:56:30.68 +Y0QkiFU0
>>383
たとえばどんな福利厚生なのかしら？
387:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:56:35.67 zczdFZBk0
>>374
>結婚とか出産とかは努力でできること。
の例外は認めると。
そうすると、>>357の理屈はおかしくなる。
いや、それを指摘したかっただけ。
あと、>>1の目的は少子化対策とは誰も言って
いない。また、育休の取得促進が少子化対策に
なるという実証的なデータはあるのかな。
388:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:56:41.69 h7WCzj6F0
>>373
雇用の流動化ってバイトでってことじゃないだろ
社会保障とかついた正社員を回してくってことだろ
何カリカリしてんの？
そんなに仕事忙しいの？
389:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:57:29.05 wF9nuHFh0
あんまり過剰にやってベビーブームとかになっちゃうとね
団塊になるんですよ
390:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:58:10.73 Np5bxNAXP
>>384
>自分が出産子育てのフォローするのは嫌だというやつ多すぎ。
それを言うなら、産休や育休で休んでる間の役所の負担を休業終了後に
女性が数年間確実にそこで労働してフォロー＝返済するという風にしないと。
391:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:58:28.74 JR3AqE/KP
>>374
そこまで危機感を煽るなら
もっとまともな政策出せばいいのに。
他人に大きなしわ寄せがいくようなこんな政策、
まともな神経持ってる人間なら
育休も取りにくいわ。
392:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:59:15.25 Y2dRaCi70
>>375
そりゃホワイトカラーエグゼンプション案時代から、
あくまで対象は民間だものｗｗｗ
393:名無しさん＠１３周年
13/03/27 23:59:26.66 cr6X8PYX0
>>385
だね。産休一子につき3年以上は勤務できなきゃ解雇扱いにできるとかすればいいわ。
代わりが来るようにできるなら同僚からは別に不満はないンだよ。
394:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:00:18.02 JQ1mmiMrP
>>385
少子化まっしぐらになったのはお前みたいな考え方する人間が多かったからだ。
考えを改めろ。
そんで日本という国を維持するためには今後はどこに金かけるべきか考えてみろ。
395:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:00:44.08 +Y0QkiFU0
代替要員がこないのは出産する人のせいじゃないわよ
396:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:01:22.92 0NSmgdYO0
>>389
超少子化よりは数倍マシだよ...
397:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:01:32.13 X8ByUyLw0
>>388
ああ忙しいな。産休、育休、退職コンボの連中に振り回されて余計に。
別に雇用の流動化とか実際働いてる人間が考えるはずがない。
考えて政策実行するのは政府の人間で、お前がそれ言う意味がわからん。
まともな経営者ならこの状況見たら
男と女がいたら女を雇いたいとは思わないだろうな。
自分が会社経営するとしたらどっち雇うのを優先するか考えてみたらいい。
女だらけで実労働者が７割しかいない会社が経営できるのかと。
398:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:02:42.35 YBZmdeTh0
職場に迷惑をかける、税金をいただいているという意識がない
モラルハザードにもなるし
マイナスにならないならともかくプラスはダメだな
399:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:03:11.56 dj3my+V80
不妊で悩んでいる職員はどうするんだよ
400:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:03:13.97 GepoYzsM0
>>385
金はどこから生み出されると思うの？
401:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:03:22.62 Fx8iEitP0
>>390
当然だろ？
今までの、というか今でも日本企業は、女性がそうしたいと思っていても
できないところが多い。だからお役所が率先してここまでやって産休育休を
普及させようとしてるわけで
402:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:03:55.02 p/9k+Uwi0
公務員＝高級生活保護
403:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:04:22.19 2FJHtGNo0
>>397
女が多い職場なら託児施設とか作れば優秀な人材集められて、出産後も早期復旧できて一石二鳥じゃないかｗ
まぁ独女とか子無し女とかと上手くやっていけるかどうかは知らんｗ
404:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:04:24.09 0NSmgdYO0
>>397
じゃあ最初から男雇えばいいんじゃないの？
割合決まってる職場なの？
経営者に文句言ったほうがいいんじゃないの？
405:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:04:39.32 HFCjjbA40
何をしても日本の少子化はもう手遅れだろうけど、やらんよりマシでしょ。
まあ役所はもともと育休に寛容なので、民間で取組みができる体制を整えないと意味ないと思うけどね。
406:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:04:40.31 n347zWZEP
>>385
>産休→育休→産休→育休→退職
これを故意に狙って産休と育休を取得して、いずれは復帰するとか言って
復帰しない女が多いんだよな。
復帰すると言ってポストを空けとくと、突然退職したりするから、そのポストの
仕事を新人雇って、また一から教育コストをかけて教育しなければいけないから、
産休コスト＆育休コスト＆新人教育コストのトリプルコストが会社の経営を襲う。
407:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:04:44.56 PuI1QcgX0
>>394
少子化は金のせいじゃないぞ
マスコミに洗脳されてるのか？都合悪いと批判するクセに。
少子化は、こぞって大学行くからだ。
大学いって自立が自動的に４年おくれ、
会社になじんだ時期＝婚期が30代に伸びたからだ。
女性は特に４年は大きすぎる。
大学行く必要がない人間がいってどうするんだと、さっさと働いて自立しろ。
それで結婚もはやくなり子供も生まれるわ
408:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:04:55.67 k3B6kdYbO
>>340
いや実際、残ったメンバーにとっては負担です。
育休の正社員さんが来月復帰するんですが、三ヶ月後にまた産休。
休暇中の補充は無し。
みんなホントに疲れてます。
409:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:04:56.07 6t4YDm0zP
>>394
バカタレ。
富裕国は例外なく少子化が進んでいる。
これは富裕層になると子供の数を絞り高等教育を受けさせたいと望むから。
今子どもが増えているのは貧困国や難民層だけ。
誰の考えがどうとかじゃない。そういう流れ。馬鹿じゃないのかね。
子どもを増やすには今の子育て世代を3人産めば
ナマポ並みに優遇してやれば増えるだろ。
現金配らなくても医療費ただ、交通費・教育費ただとかさ。
410:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:04:58.12 eXed0obv0
まあ、子供も作れないようなカタワはそれだけ社会的価値が低い生き物なんだから、
冷遇されるのも当然だわな。
411:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:05:24.67 89FFFymXP
>>397
お前も育休とればいいのに。
もう子育て終わった世代なら、お前の子供や孫がその制度にお世話になるかもしれないんだぞ。
それとも、もしかしてさっきからずっと突っかかってるのって結婚できない恨みつらみ妬み僻みの類なのか？
412:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:06:13.99 yPds2dtC0
>>404
知らないなら黙ってた方が良いぞ
恥掻いたなｗｗｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
413:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:06:21.19 bySzNaNg0
>>319
子供の面倒は、全て１００％すれば、大変。
手を抜く手段を教えてもらわないと欝になる。
ここで手を抜くと、障害が起こる！とかマジで思っている親がいるからな。
それなら、昔の子なんて、一日中ベッドで放置とか頻繁にあったわ。
414:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:06:56.55 PuI1QcgX0
>>400
必死で働いている人たちの汗
415:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:06:59.63 2FJHtGNo0
>>401
認可保育園も整備できてないのに
育休産休の制度だけ先走っても意味ないよ。
416:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:07:48.70 zWn3ALBC0
育休が制度化されていない（福利厚生ととらえられている）アメリカの方が
日本よりも出生率も高く、また女性管理職の割合も多い。
417:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:07:50.13 n347zWZEP
>>401
>だからお役所が率先してここまでやって産休育休を普及させようとしてるわけで
役所が普及させようして、まず自分のところで実行して、カツカツ経営の民間が
それを見習って同じことができると思うのか？
役所が実行するなら、民間会社の女性が産休と育休取るときにも税金でその女性の
給料を会社に補助するべきだろう。
じゃないと、公務員と民間会社の待遇が不公平になる。
418:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:07:51.95 bySzNaNg0
>>415
保育園が出来たら、逆に、育児休暇取得率が低くなるんじゃね？ｗ
預けてしまうから・・・
419:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:08:09.66 89FFFymXP
>>407
それも少子化の原因の一つだと思うよ。
でも金のせいでもあるよ。
もっと世の中みたほうがいいよ。
＞マスコミに洗脳されてるのか？都合悪いと批判するクセに。
お前のその大学の情報はどっから手に入れた情報なの？
>>409
子育て世代に金回せっていう大筋の意見は一致してるじゃん。
420:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:08:30.02 ZCylq00NO
この施策全然子どもの目線で考えてないよね。今以上に、ゆとりとモンペが増えそうで怖いわ。親が関わる時間増えたところでよりよい育児ができる親がどれ程いるのか。
と、3人シングルで育てている保育士が言ってみる。
421:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:08:52.34 eXed0obv0
>>415
そんなこと言ってたらなんにも進まないだろ。
育休産休の制度も整備できてないのに
認可保育園だけ先走っても意味ないよ、とか、いくらでも逃げられる。
422:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:08:53.06 GepoYzsM0
>>408
それは経営者や人事に訴えるべきでは？
派遣入れてほしいってお願いしてみれば
423:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:08:54.79 MRosFlF70
役所だから採算無視でこういうことが出来るだけで、
企業は関係ないよな。役所の職員なんか経済力は元々あるのに、
さらに優遇してどうすんだ。
424:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:08:57.30 0NSmgdYO0
>>412
あるのは知ってたけど、うちちっこいとこだからなぁ
425:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:09:10.68 PuI1QcgX0
>>411
当然自分の子供とかは制度の世話になるだろ。
ただ、制度使って会社やめるような恥知らずなことはさせんわ。
仕事は絶対にし続けたほうがいい。
そのための制度であって、制度を悪用した使い方はさせんわ。
恥知らずでしかない
426:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:09:50.44 yPds2dtC0
>>424
>>1は消費者庁のはなしですが？ソースもろくに読んでないんですねｗ
427: 忍法帖【Lv=36,xxxPT】(1+0：5)
13/03/28 00:09:56.75 fX2o53kAO
じゃあ子供産めばいいのに。
役立たずの小梨が足引っ張るなっつーの。
428:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:10:11.59 p/9k+Uwi0
公務員給料削減に対抗して色々理由付けて増やしてるんだろ。
429:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:10:30.61 Fx8iEitP0
>>415
意味なくはないだろ。産休も必要、もちろん保育園も必要。
だが少子化なんとかしろ！といいつつ保育園や産休の拡充には
反対するやつの多いこと多いこと…
まあ>>411なんだろうけどさw
430:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:10:45.47 UMC0qd4i0
労働関連法的には「好きなだけ育児休暇とっていいけどその間は当然無賃金だよ」が許されるんだが
431:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:11:26.94 bySzNaNg0
>>407
特に女性。
高卒の18歳で働くのと、22歳で働き始めるのではかなり違うな
20歳なんて、何もしなくても綺麗だし
あと、自分は大卒だから、年収が高い男性と結婚しなきゃ・・・なんて思う女子が多くなるはず
高卒なら、男性が安定していれば、そこそこでOKだと妥協するはず。
俺の妹も、大卒で主婦しているけど、30歳まで結婚しなかったし
かなり無駄な８年間だったと思う。仕事ばかりしていて、焦って婚活しだしたのが、29歳だったから。
432:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:11:31.36 PuI1QcgX0
>>419
自分で大学時代に調査研究した結果だが？
433:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:11:51.03 gvLKLdXe0
>>406
人間｢助け合い｣｢支えあい｣とか言いながらも
いざ｢支えてもらう｣側になって、その安楽さを知ると、
あわよくばそれを手放したくないと考えるようになる。
支え合いなら、次に子供欲しい人に対して
支援に回るべき年に子供がなったのに、
まだまだ時短その他の配慮要求して
20年くらい｢配慮される側｣でいようとする人間が
確実に出てくるよｗｗｗ
434:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:11:51.60 GepoYzsM0
>>417
産休育休中は会社は大体給料払ってないわよ
雇用保険と健康保険から手当てが出るのよ
435:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:12:18.82 n347zWZEP
>>427
日本は生活保護のシングルマザーがたくさん居る国ですが、この生保シングルマザーが
社会の役に立ってると思いますか？
436:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:12:56.50 2FJHtGNo0
>>429
個人的には乳幼児がいる家庭のフルタイム共働き自体に反対だけどね。
女が働きたかったら男が育児すればいいし。
437:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:13:19.23 yPds2dtC0
>>434
雇用保険や健康保険の原資は？ｗ
そもそもこれ公務員の話でしょ？アホですなｗｗ
438:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:13:35.20 eXed0obv0
>>435
次世代のインフラ基盤を整備する、という貢献をしてるだろ。
439:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:13:36.89 0NSmgdYO0
>>426
えっ。あんた消費者庁の人だったの？
仕事きつくてバイトで回しててって話じゃなかったのか？
でそんなにきついなら男入れれば？って言ったら法律が出てきたから、ちゃんと守ってるんだ、エライなァっつったのに。
440:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:13:37.17 0WJoYWHj0
まわりはどっちらけで士気が落ちまくりだな
441:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:14:02.66 LHx5wxR/0
ここまでするなら子供できたの申告すれば会社からお祝いもらえて
本人が望まなかろうと何ヵ月か強制的に育児休暇言い付ければよくない？
442:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:14:07.07 6t4YDm0zP
>>419
子育て世代全体の底上げと
出産・育児したから昇進・昇給というのは全く違うだろ。
少なくとも休んだぶんの仕事を誰かがこなす、その費用と労働を無視することになる。
443:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:14:48.32 89FFFymXP
>>432
おお。すげえな。
で、その1つだけだったの？少子化の理由。
まさにマスコミの受け売りだけどさ、男の経済的理由とか、
子供には金かかるから自分たちは優雅な生活送りたいとか。
そういう理由は全くなかったわけ？
444:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:14:54.56 ouYrYa000
お金や出世目当てで子供生む奴出てくるよな
そんな子供が可哀想だわ
445:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:15:06.54 GepoYzsM0
>>437
被保険者と事業主の保険料よ
446:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:15:13.62 n347zWZEP
>>434
民間会社が払う雇用保険料と健康保険料も、大元は民間会社が稼いだ
利益から捻出されております。
447:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:15:25.92 Myyz3GJZ0
賛成だけど、消費者庁だけではな。
民間まで広まって欲しい。
448:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:15:45.75 JJrsa0LD0
＞育児休暇をとって、職場に迷惑をかけた人間が勝ち組というのはおかしい
まぁ実際迷惑だし分からんでもない
449:名無しさん＠１３周年
13/03/28 00:15:49.83 Fx8iEitP0
>>417
お役所の次がなぜ民間のカツカツのところ限定なんだよw
余裕のあるところから始めればいいだろ。
日本企業の横並び意識の強さは、今年の春闘見てりゃ一目瞭然だっだろうが。
もちろん、産休への国の補助拡充もいいアイデアだと思うよ。
今の老人偏重の各種補助を、子育て世代へどんどんシフトしなきゃならん