13/03/26 13:00:43.22 TYyMcgYuO
不要・使えない人間を切ったとして、次に雇った新人が使えるとは限らない
しかも一から仕事を教えていくには膨大なコストがかかる
ローソンのバイトとはわけが違うからな
となると企業の側にもまともな企業なら本来抑止力が備わってるものだよね
問題があるとしたら内部告発など経営者や雇主に都合が悪い人間を
私利私欲で放逐しやすくなることかな
メリットとしては、モラハラパワハラセクハラなどで自主退職へ追い込む
不祥事やミスをあえて誘発させて懲戒解雇(再就職は絶望的)
などの手段をとる必要が、なくなるかな…？