13/03/26 10:06:49.83 WzqOMPW30
>>1
これは良い政策
終身雇用制度と行きすぎたベースアップ圧力が企業を疲弊させ雇用流動性の低下と賃金格差の固定化を産んでいるのが現状
この政策で企業の求めるものにマッチしない社員はどんどん整理して別の新人や経験者をどんどん獲得できるようにする
企業側だけでなく、解雇や会社の倒産などがあったとしても次の働き口が見つけやすくなる点で労働者にとっても大きなメリットがある
就職した人材のうち企業の求めに積極的に応じようと努力出来る人はその企業に残って出世してゆき、そうで無い人はまた別の企業で活路を探すことがやり易くなる
雇用機会が誰にでもいつでも用意されている一方で努力出来る人がちゃんと評価される
とても良い仕組みだと思う