【大阪】市職員アンケートは不当 橋下市長、完敗「大変申し訳ない。謝罪しなければ」at NEWSPLUS
【大阪】市職員アンケートは不当 橋下市長、完敗「大変申し訳ない。謝罪しなければ」 - 暇つぶし2ch825:名無しさん@13周年
13/03/26 20:05:05.20 ZRKAAqHE0
>>820
労組が悪という、完全な証拠を握ってないから。
相手が悪だというのなら、その証拠をちゃんと法律に
のっとって集めて、それで糾弾したらいい。

826:名無しさん@13周年
13/03/26 20:06:11.23 dOqGFE2K0
>>823
嘘とも思ってなくて、報道を鵜呑みにするおばかちゃんだと思うよ。
たぶん、たかじんのそこまで言って委員会が大好きなんだろう

827:名無しさん@13周年
13/03/26 20:06:14.67 trudBypp0
>>822
橋下の言い分だと特別職は仕事をしなくても税金から給料をもらえる身分という事になるんだよな
後援会の会長?の息子を条例を作ってまでそんな身分にするんだから、完全に大阪市を食い物にしてるよ

828:名無しさん@13周年
13/03/26 20:06:19.54 hUx12lUt0
つーかさ、おまいらネトウヨが大嫌いなブサヨ労組を叩き潰してくれてるんだぜ?
それなのに、自民の敵となる橋下に対しては、応援せずにバッシングするんだもんな
「ネトウヨは自民サポーターがやってる」と思われるのも無理ないわ

829:名無しさん@13周年
13/03/26 20:06:47.33 MDkcsy+D0
>>822
給与に不満があるなら、さっさと辞めりゃいいだろうがw 糞犬労組の下僕犬w 何で未練がましく公務員犬やってんの?w


    ここまではっきりと労使活動に疑問が呈されているのに何も反省しない糞犬労組は異常!
                     ↓      ↓      ↓

 =========================================================================================
 URLリンク(www.city.osaka.lg.jp)
 しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
 ら明らかになったのではないかと思われる。

 【提言1】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
 関係を構築することを期待する。

 【提言2】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
 が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。

 【提言3】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
 行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。

 【提言5】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
 必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
 切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
 討されたい。
 =========================================================================================

       大 阪 の 市 民 の 皆 さ ん。  労 組 が "野 犬 化" し て ま す。

       息 の 根 が 止 ま る ま で 徹 底 的 に 痛 め つ け ま し ょ う 。
-

830:名無しさん@13周年
13/03/26 20:08:54.22 h0zXU5FZ0
>>820
だから暴力は間違ってない、再審査を要求するw

831:名無しさん@13周年
13/03/26 20:09:04.74 dOqGFE2K0
>>828
叩き潰す?橋下さんって何かしましたっけ?
法律に問題のあるアンケートで叩き潰せるのかよw 人を批判する人間は、身綺麗じゃないと無理なのに。

832:名無しさん@13周年
13/03/26 20:09:06.12 MDkcsy+D0
>>825

 糞犬労組は異常だわw ここまではっきりと現状の労使活動に疑問が呈されているのに完全無視だもんw
                     ↓      ↓      ↓

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 URLリンク(www.city.osaka.lg.jp)
 しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
 ら明らかになったのではないかと思われる。

 【提言1】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
 関係を構築することを期待する。

 【提言2】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
 が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。

 【提言3】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
 行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。

 【提言5】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
 必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
 切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
 討されたい。
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