13/03/26 17:22:50.15 EeFHEWjS0
>>762
ですよね。
労組は橋下の思想アンケートを違法と考えて無効を求めて訴えた
↓
その結果、無効が認定された
↓
判決に乗っ取って謝罪要求、今後、繰り返さないように釘をさす。
どう考えても当然の流れですよね。
橋下は何が気に入らないんだろう。
764:名無しさん＠１３周年
13/03/26 17:23:15.02 UAfoWifb0
-
≪ 大 阪 の 糞 馬 鹿 垢 ゴ キ ブ 李 労 使 の 皆 さ ん に 質 問 ≫
【 労 使 は 腐 っ て る 】 と 指 摘 さ れ た の に 何 で イ キ ガ ッ テ ル の ？
=========================================================================================
URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
=========================================================================================
真 実 を 明 ら か に せ ず 変 更 報 道 に よ り 労 使 に 加 担 し た マ ス ゴ ミ w
大 阪 の 市 民 の 皆 さ ん。 労 組 が "野 犬 化" し て ま す。
さ っ さ と 血 祭 り に し ま し ょ う 。
-
765:名無しさん＠１３周年
13/03/26 17:25:35.55 UAfoWifb0
>>763
これだけ明確に "疑問を呈されている" のに理解できない低脳垢犬労組w
=========================================================================================
URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
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大 阪 の 市 民 の 皆 さ ん。 労 組 が "野 犬 化" し て ま す。
さ っ さ と 血 祭 り に し ま し ょ う 。
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766:名無しさん＠１３周年
13/03/26 17:29:00.53 TKtu8LPp0
【大阪】 橋下市長が批判 「組合は学生運動の雰囲気で、自分たちの権利の主張ばかりやっており、本当に情けない。子どもだ」
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
767:名無しさん＠１３周年
13/03/26 17:33:26.28 EeFHEWjS0
ID:UAfoWifb0
さきほど野村報告書をめぐる議論で言い返せなくなりトンズラをかましたID:FbgiOsGL0の別アカ
頭が足りないため、コピペで荒らしてます。
相手しないこと。
768:名無しさん＠１３周年
13/03/26 17:35:57.17 UAfoWifb0
>>767
シラネーよバーーーカwwww 心が病んでるんじゃね？wwwwwwwwww
これだけ明確に "労使への疑問を呈されている" のに理解できない低脳垢犬労組w
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URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
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大 阪 の 市 民 の 皆 さ ん。 労 組 が "野 犬 化" し て ま す。
さ っ さ と 血 祭 り に し ま し ょ う 。
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769:名無しさん＠１３周年
13/03/26 17:36:39.76 h0zXU5FZ0
コピペがうざいと釣ってみる
770:名無しさん＠１３周年
13/03/26 17:39:24.92 UAfoWifb0
>>767
おいw 糞犬労組www
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URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
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↑ ↑ ↑
ここまではっきりと労使活動に疑問が呈されているのに、オマエら糞犬労組どもは何も反省しないの？w
大 阪 の 市 民 の 皆 さ ん。 労 組 が "野 犬 化" し て ま す。
さ っ さ と 血 祭 り に し ま し ょ う 。
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771:名無しさん＠１３周年
13/03/26 17:40:20.98 uGPnhljm0
本当に申し訳ないと思っているなら…以下略
772:名無しさん＠１３周年
13/03/26 17:40:27.90 cUC3RONqP
昔々、庶民から年貢を強要して、自分達の利益を追求した
役人達に対して、百姓一揆ての起こってだな
773:名無しさん＠１３周年
13/03/26 17:40:30.22 JJ0aun3e0
ハシゲ市長になってから選挙活動以外なんかしたか？
774:名無しさん＠１３周年
13/03/26 17:44:08.17 UAfoWifb0
>>767
ここまではっきりと労使活動に疑問が呈されているのに何も反省しない糞犬労組w
↓ ↓ ↓
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URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
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大 阪 の 市 民 の 皆 さ ん。 労 組 が "野 犬 化" し て ま す。
さ っ さ と 血 祭 り に し ま し ょ う 。
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775:名無しさん＠１３周年
13/03/26 17:49:58.19 UAfoWifb0
>>767
ここまではっきりと労使活動に疑問が呈されているのに何も反省しない糞犬労組ID:EeFHEWjS0w
↓ ↓ ↓
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URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
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大 阪 の 市 民 の 皆 さ ん。 労 組 が "野 犬 化" し て ま す。
息 の 根 が 止 ま る ま で 痛 め つ け ま し ょ う 。
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776:名無しさん＠１３周年
13/03/26 17:56:01.99 TKtu8LPp0
荒らしに走ったかｗ
分かりやすくて笑える。
777:名無しさん＠１３周年
13/03/26 17:58:24.57 9AIk0Zkl0
え？裁判所じゃなくてたかが労組の委員会がそんな権力持ってるの？
778:名無しさん＠１３周年
13/03/26 17:58:38.75 UAfoWifb0
>>776
オマエも所詮 "犬" だなw 労組という組織の "下僕犬" さwwwwww
ここまではっきりと労使活動に疑問が呈されているのに何も反省しない糞犬労組ID:TKtu8LPp0w
↓ ↓ ↓
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URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
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大 阪 の 市 民 の 皆 さ ん。 労 組 が "野 犬 化" し て ま す。
息 の 根 が 止 ま る ま で 痛 め つ け ま し ょ う 。
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779:名無しさん＠１３周年
13/03/26 18:01:43.86 on3FTOOJ0
>>773
放射能瓦礫を持ち込んで燃やして近畿一円被曝地帯にさせた。
780:名無しさん＠１３周年
13/03/26 18:02:22.36 EeFHEWjS0
てか、橋下にしてみても「野村報告書」って敗北宣言なんだから
工作員はあまり蒸し返さない方がいいと思う。
あれだけ金も時間もかけて結果が「グレー」。
野村は懲戒請求されて、橋下は全責任を野村に押し付け。
橋下をアゲたいんなら、「野村報告書」については触れないほうが良いんだけどね。
まあ、馬鹿な工作員は理屈よりもその場の感情をとるからな。教祖みたいに。
781:名無しさん＠１３周年
13/03/26 18:07:20.76 UKdwplpM0
なんか国政に出てから公務員に対して弱腰すぎないか？
こんなんで公務員改革なんてできるのかよ。。。。
782:名無しさん＠１３周年
13/03/26 18:08:41.94 UAfoWifb0
>>780
まだいるのか？ 労組の "下僕犬" www
ここまではっきりと労使活動に疑問が呈されているのに何も反省しない糞犬労組ID:EeFHEWjS0w
↓ ↓ ↓
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URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
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大 阪 の 市 民 の 皆 さ ん。 労 組 が "野 犬 化" し て ま す。
息 の 根 が 止 ま る ま で 痛 め つ け ま し ょ う 。
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783:名無しさん＠１３周年
13/03/26 18:11:37.82 trudBypp0
>>781
今は地下鉄民営化や参院選の準備に集中したくて余計なトラブルを増やしたくなかったんだろ
でも自分の非を認めたらアンケの費用返還に応じないといけないと気づき謝罪する事を撤回
すべて市民の為ではなくて自分の為に動くゲスな人間なんだよ
784:名無しさん＠１３周年
13/03/26 18:11:44.95 UAfoWifb0
>>780
ID:EeFHEWjS0 ← この労組犬の無反省な態度を見てりゃ、労組がいかに糞犬野良犬集団かがよく分かるw
ここまではっきりと労使活動に疑問が呈されているのに何も反省しない糞犬労組ID:EeFHEWjS0w
↓ ↓ ↓
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URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
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大 阪 の 市 民 の 皆 さ ん。 労 組 が "野 犬 化" し て ま す。
息 の 根 が 止 ま る ま で 痛 め つ け ま し ょ う 。
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785:名無しさん＠１３周年
13/03/26 18:16:29.32 UKdwplpM0
>>783
ゲスなのは改革されるべき公務員のほうが上だからｗ
786:名無しさん＠１３周年
13/03/26 18:17:48.71 UAfoWifb0
>>783
ここまではっきりと労使活動に疑問が呈されているのに何も反省しない糞犬労組w
≪ ID:EeFHEWjS0 、 ID:trudBypp0w ≫
↓ ↓ ↓
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URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
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大 阪 の 市 民 の 皆 さ ん。 労 組 が "野 犬 化" し て ま す。
息 の 根 が 止 ま る ま で 痛 め つ け ま し ょ う 。
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787:名無しさん＠１３周年
13/03/26 18:18:01.33 trudBypp0
>>785
真面目に働いてる公務員と拝金主義の高利貸しの顧問弁護士
どっちがゲスなんだろうな
788:名無しさん＠１３周年
13/03/26 18:19:20.27 UKdwplpM0
>>787
ちなみにおれ大阪の人間だけど、公務員は嫌われてるぞ？ｗ
つか、日本全国探しても、公務員を好いてるやつなんて今や少数派だろ。
夢見るなよ。
789:名無しさん＠１３周年
13/03/26 18:23:43.62 0oAhOKsyO
>>779
お前ガイガーで計ったの？
790:名無しさん＠１３周年
13/03/26 18:24:23.63 8RP8AjGr0
アンケート程度で不当とか、だいたい公務員は労働者じゃないんだから
労組とかいらんだろうが。
791:名無しさん＠１３周年
13/03/26 18:27:50.86 UAfoWifb0
>>787
所詮は "労組の下僕犬" w 犬は犬らしくお座りしてしっぽ振ってろwwwwww
ここまではっきりと労使活動に疑問が呈されているのに何も反省しない糞犬労組w
≪ ID:EeFHEWjS0 、 ID:trudBypp0w ≫
↓ ↓ ↓
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URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
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大 阪 の 市 民 の 皆 さ ん。 労 組 が "野 犬 化" し て ま す。
息 の 根 が 止 ま る ま で 痛 め つ け ま し ょ う 。
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792:名無しさん＠１３周年
13/03/26 18:30:59.83 EeFHEWjS0
荒らしの工作員増えてきたな
結局、理論的に言い返せないから「公務員＝悪」のレッテル貼りで反撃か
いつも通りだなｗ
793:名無しさん＠１３周年
13/03/26 18:38:11.31 EaA9z9840
>>792
橋下が勝った裁判もあるんですけど
794:名無しさん＠１３周年
13/03/26 18:39:57.90 EeFHEWjS0
>>793
ソースも揃えて書き込んでください
795:名無しさん＠１３周年
13/03/26 18:42:16.95 ZRKAAqHE0
>>777
労組の委員会とか言っちゃう前に、調べるという癖をつけたほうがいいよ。
ネットがあるんだから。
URLﾘﾝｸ(100.yahoo.co.jp)
796:名無しさん＠１３周年
13/03/26 18:43:37.05 Nbk0MQda0
自分の時は謝罪だけで済むんだなw
797:名無しさん＠１３周年
13/03/26 18:46:39.63 UAfoWifb0
>>794
今日も糞犬労組は無反省でしたwww "労組の下僕犬" どもw 犬は犬らしくお座りしてしっぽ振ってろw
ここまではっきりと労使活動に疑問が呈されているのに何も反省しない糞犬労組w
≪ ID:EeFHEWjS0 、 ID:trudBypp0w ≫
↓ ↓ ↓
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URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
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大 阪 の 市 民 の 皆 さ ん。 労 組 が "野 犬 化" し て ま す。
息 の 根 が 止 ま る ま で 痛 め つ け ま し ょ う 。
-
798:名無しさん＠１３周年
13/03/26 18:56:32.52 BqPn4DES0
>>796
しかも囲み取材でマスコミ向けに語った事で実質的には謝罪でもなんでもない
799:名無しさん＠１３周年
13/03/26 18:58:34.86 EeFHEWjS0
>>796
>>798
「謝罪しなければならない」
とは言ったけどなｗｗ
>>793
・ＷＴＣ購入。
・刺青アンケ。
・思想アンケ。（橋下敗訴。全面謝罪。開き直り控訴）
・オーク200。（橋下敗訴、控訴の予定）
・選挙時、全国で遊説して給料ドロボウ（公務に専念しないため、約80万の給料返還を求めた）
・市労組事務所退去
ここまでは知ってるけどね。
800:名無しさん＠１３周年
13/03/26 19:16:47.74 IFDgEsBm0
労働組合はちょいと対応間違ったと思うけどね
素直に謝罪したいと言ってるんだから受ければ良いものを，まるでこの
不当認定で他の問題に関しても自分たちの言い分が正しいかのような発言
をしちゃったら橋下さん引くわけなかろうに
この認定だけを免罪符に交渉されたら仕事にならんからね
謝罪撤回はしょうがないような気がする
801:名無しさん＠１３周年
13/03/26 19:18:50.32 ZRKAAqHE0
相手には悪いところがあるから、
自分に悪いところがあってもそれについては謝罪しません。
小中学生の理屈だな
802:名無しさん＠１３周年
13/03/26 19:27:42.53 EeFHEWjS0
>>800
そんな言い方いつしたの？
まるっきり橋下の言い分を鵜呑みにしてるだけでしょう。
労働組合の存在理由を知らない人の発言に聞こえますよ。
803:名無しさん＠１３周年
13/03/26 19:31:47.72 EeFHEWjS0
連投失礼。
>>802だけど、
仮にそのような発言があっても
今回の件で橋下が謝罪し、二度と繰り返さないと誓約することとは関係ないですよね。
お得意のすり替えですか。
804:名無しさん＠１３周年
13/03/26 19:32:38.83 vb/JRLyRO
>>802
横レスやけど定期昇給・リストラなし・ボーナス満額支給で安定している公務員に組合なんて必要あるのか？
805:名無しさん＠１３周年
13/03/26 19:35:23.46 8jh7Kt/v0
橋下はもはや重鎮の域に達したな
806:名無しさん＠１３周年
13/03/26 19:36:07.42 MDkcsy+D0
>>803
労 組 は マ ジ キ チ 集 団 ≪ ID:EeFHEWjS0 ≫
ここまではっきりと労使活動に疑問が呈されているのに何も反省しない糞犬労組の異常性
↓ ↓ ↓
=========================================================================================
URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
=========================================================================================
大 阪 の 市 民 の 皆 さ ん。 労 組 が "野 犬 化" し て ま す。
息 の 根 が 止 ま る ま で 痛 め つ け ま し ょ う 。
-
807:名無しさん＠１３周年
13/03/26 19:38:20.99 LQReqCAZO
はよ謝罪せんか
808:名無しさん＠１３周年
13/03/26 19:40:00.59 MDkcsy+D0
>>807
おい、労組の糞犬
これで "労組は勝った" と言えるの？馬鹿なんじゃね？w あ、糞犬かwwwww
↓ ↓ ↓
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URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
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大 阪 の 市 民 の 皆 さ ん。 労 組 が "野 犬 化" し て ま す。
息 の 根 が 止 ま る ま で 痛 め つ け ま し ょ う 。
-
809:名無しさん＠１３周年
13/03/26 19:40:07.15 FKRXxLj70
また敗北かぁ
もう信者さんがかわいそうになるレベルの惨めさだね
810:名無しさん＠１３周年
13/03/26 19:41:20.17 EeFHEWjS0
>>804
現在の公務員の給与をご存知ないようで。
公務員と言ってもいろいろありますが
民間と同様、年齢が上がって役職が上がれば給料も上がります
しかし、地方公務員の給料はここ数年、毎年毎年下がっています。
ボーナス全額支給なんてありえません。
良くても60%とかです。
あと、仕事が楽ってイメージは嘘ですね。
行政を担っているわけで、民間以上に責任重大です。
それに定時に帰る人なんてほぼいません。
民間でもサボるやつっているでしょ？そういうのが公務員にもいて、そいつらばかりが目立つだけ。
リストラがないというのは唯一のメリットかもしれませんね。
まあ、民間のように出世して大成功っていうのはありませんけど。
その点で、不況の時だけ人気職ですｗ
811:名無しさん＠１３周年
13/03/26 19:43:25.91 lOugstAr0
橋下市長は弁護士としても敗北宣言なのだ。
812:名無しさん＠１３周年
13/03/26 19:47:05.98 EeFHEWjS0
定時に帰るやつなんて民間ならクビだっていうのはあり得ないね
定時まで働いているのであれば、法的に違反しているわけではないし
それを理由に解雇なんて冗談じゃない。
仕事が楽、民間でもできるっていうのも嘘
民間は自分のためにする経済活動であって責任を持ってない
公務員は国家作用のうちの一つ「行政権」を担ってる。
信者たちが考えてるほど簡単じゃないし、単純な仕事じゃない。
その仕事のほとんどにややこしい法的手続きが必要。馬鹿じゃできない仕事ばかりなのさ。
公務員＝役所の窓口にいる人
のイメージしかない信者には難しい話なのかもしれない。
813:名無しさん＠１３周年
13/03/26 19:48:19.86 gNX6Y8pw0
民間では考えられない働き方をしているやつらを維新はつぶしにかかっているわけで
大多数のまじめで勤勉なノンポリ公務員は敵視していない
814:名無しさん＠１３周年
13/03/26 19:48:53.53 MDkcsy+D0
>>812
給料が不満ならさっさと止めれば？ あ、労組の下僕犬は辞めても再就職先が無いのかwwwww
労 組 は マ ジ キ チ 集 団 ≪ ID:EeFHEWjS0 ≫
ここまではっきりと労使活動に疑問が呈されているのに何も反省しない糞犬労組の異常性
↓ ↓ ↓
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URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
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大 阪 の 市 民 の 皆 さ ん。 労 組 が "野 犬 化" し て ま す。
息 の 根 が 止 ま る ま で 痛 め つ け ま し ょ う 。
-
815:名無しさん＠１３周年
13/03/26 19:50:59.74 O8MR3KKR0
橋下氏は良いターゲットを見つけたね
叩けばホコリが出て、そこそこ大きな組織なのに
しかし制御しやすい
最近低迷傾向だったから話題性が欲しかったんだろう
ま、悪いことではないんじゃないか？
816:名無しさん＠１３周年
13/03/26 19:51:10.54 mA2Zhy4o0
>>812
そう。定時で帰るのは労働者として当然のこと。
「俺はこんなに遅くまで残って仕事したんだぜ！」って今時、全く流行らないし
褒められたものでもない。自慢の種にしていたら、正直引く。
817:名無しさん＠１３周年
13/03/26 19:51:37.93 gNX6Y8pw0
市労委とかレイバーネットとかなかまユニオンとかキチガイが棲みついてる所は消毒すべきである
818:名無しさん＠１３周年
13/03/26 19:53:32.39 MDkcsy+D0
>>812
おい糞犬労組w 給料が不満ならさっさと止めればいいじゃんかよwww なんで止めないの？
労 組 は マ ジ キ チ 集 団 ≪ ID:EeFHEWjS0 ≫
ここまではっきりと労使活動に疑問が呈されているのに何も反省しない糞犬労組の異常性
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URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
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大 阪 の 市 民 の 皆 さ ん。 労 組 が "野 犬 化" し て ま す。
息 の 根 が 止 ま る ま で 痛 め つ け ま し ょ う 。
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819:名無しさん＠１３周年
13/03/26 19:59:19.50 MDkcsy+D0
>>812
そんなに給与に不満があるならさっさと辞めればいいじゃんかよwwww 何で未練がましく "公務員犬" やってるの？w
誰にでもできる仕事してるんじゃないんだろ？w 難しい仕事が出来るんだろ？ とっとと民間へ行けばいいじゃんかよ？www
労 組 は マ ジ キ チ 集 団 ≪ ID:EeFHEWjS0 ≫
ここまではっきりと労使活動に疑問が呈されているのに何も反省しない糞犬労組の異常性
↓ ↓ ↓
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URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
大 阪 の 市 民 の 皆 さ ん。 労 組 が "野 犬 化" し て ま す。
息 の 根 が 止 ま る ま で 痛 め つ け ま し ょ う 。
820:名無しさん＠１３周年
13/03/26 19:59:55.99 hUx12lUt0
この件で驚いたのは、労組に悪の自覚が無かったことだわ(このスレにも見られるけど)
日常的に万引きしているヤツを捕まえようとして、不当な暴力を行使してしまった
橋下｢暴力振るってスミマセン｣
万引き犯｢俺らの大勝利！橋下は法律勉強してこいや！｣
喩えるならこういうことだろ
なんで悪の方がエラソーにしてるんだよ、むっちゃ腹立つんだが
勤務中に政治活動してたのは事実だろうがよ
821:名無しさん＠１３周年
13/03/26 20:02:18.39 JiAV+1N+0
民間なら経営者が責任を取って辞職するんじゃないのか？
822:名無しさん＠１３周年
13/03/26 20:03:18.57 EeFHEWjS0
これ、橋下が大量に生み出した「特別職」の特徴
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
まとめると
・一般職員とは異なり採用試験を経ずに採用できる
・採用に当たり客観的な基準があるわけではなく、市長の独断で採用できる（情実縁故採用でもOK）
・タイムカード等の出退勤時間管理システムは無し（サボっていても分からない。適切な給与も算定できない）
・本人が申し出ていれば休職もOK（民間じゃありえないよね）
・勤務実態を可視化しなくてもOK（サボっていても分からない）
・仮に仕事を全くしていなくても給与は当然に発生する （民間じゃありえないよね！）
こいつらは税金泥棒だと思うよ。最低の公務員だよ。
823:名無しさん＠１３周年
13/03/26 20:04:09.77 BqPn4DES0
>>820
俺が一番びっくりなのはそういう嘘を必死に流布しようとしているお前らみたいな連中だよ
少なくとも橋下らが主張してきた違法な政治活動は見つからなかったが調査チームの結論
しかも今回の件を根拠に勤務中の政治活動が正当なんて主張を組合側はしていない
824:名無しさん＠１３周年
13/03/26 20:04:16.86 MDkcsy+D0
-
労 組 は マ ジ キ チ 集 団 ≪ ID:EeFHEWjS0 ≫
ここまではっきりと労使活動に疑問が呈されているのに何も反省しない糞犬労組の異常性
↓ ↓ ↓
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URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
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大 阪 の 市 民 の 皆 さ ん。 労 組 が "野 犬 化" し て ま す。
息 の 根 が 止 ま る ま で 徹 底 的 に 痛 め つ け ま し ょ う 。
-
825:名無しさん＠１３周年
13/03/26 20:05:05.20 ZRKAAqHE0
>>820
労組が悪という、完全な証拠を握ってないから。
相手が悪だというのなら、その証拠をちゃんと法律に
のっとって集めて、それで糾弾したらいい。
826:名無しさん＠１３周年
13/03/26 20:06:11.23 dOqGFE2K0
>>823
嘘とも思ってなくて、報道を鵜呑みにするおばかちゃんだと思うよ。
たぶん、たかじんのそこまで言って委員会が大好きなんだろう
827:名無しさん＠１３周年
13/03/26 20:06:14.67 trudBypp0
>>822
橋下の言い分だと特別職は仕事をしなくても税金から給料をもらえる身分という事になるんだよな
後援会の会長？の息子を条例を作ってまでそんな身分にするんだから、完全に大阪市を食い物にしてるよ
828:名無しさん＠１３周年
13/03/26 20:06:19.54 hUx12lUt0
つーかさ、おまいらネトウヨが大嫌いなブサヨ労組を叩き潰してくれてるんだぜ？
それなのに、自民の敵となる橋下に対しては、応援せずにバッシングするんだもんな
｢ネトウヨは自民サポーターがやってる｣と思われるのも無理ないわ
829:名無しさん＠１３周年
13/03/26 20:06:47.33 MDkcsy+D0
>>822
給与に不満があるなら、さっさと辞めりゃいいだろうがw 糞犬労組の下僕犬w 何で未練がましく公務員犬やってんの？w
ここまではっきりと労使活動に疑問が呈されているのに何も反省しない糞犬労組は異常！
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URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
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大 阪 の 市 民 の 皆 さ ん。 労 組 が "野 犬 化" し て ま す。
息 の 根 が 止 ま る ま で 徹 底 的 に 痛 め つ け ま し ょ う 。
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830:名無しさん＠１３周年
13/03/26 20:08:54.22 h0zXU5FZ0
>>820
だから暴力は間違ってない、再審査を要求するｗ
831:名無しさん＠１３周年
13/03/26 20:09:04.74 dOqGFE2K0
>>828
叩き潰す？橋下さんって何かしましたっけ？
法律に問題のあるアンケートで叩き潰せるのかよw 人を批判する人間は、身綺麗じゃないと無理なのに。
832:名無しさん＠１３周年
13/03/26 20:09:06.12 MDkcsy+D0
>>825
糞犬労組は異常だわw ここまではっきりと現状の労使活動に疑問が呈されているのに完全無視だもんw
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URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
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