13/03/26 12:39:25.98 UAfoWifb0
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何度も上げておきますねw
糞馬鹿垢ゴキブ李労使の皆さん、質問がありますw
労使側に対して 【こんなにも問題点があった事を指摘してる】 のに、何で労使はイキガッテルの？www
=====================================================
URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
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715:名無しさん＠１３周年
13/03/26 12:47:19.58 UAfoWifb0
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何度でも上げておきますねw
≪ 大 阪 の 糞 馬 鹿 垢 ゴ キ ブ 李 労 使 の 皆 さ ん に 質 問 ≫
労使側に対して 【こんなにも問題点があった事を指摘してる】 のに、何で労使がイキガッテルの？www
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URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
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真 実 を 明 ら か に せ ず 変 更 報 道 に よ り 労 使 に 加 担 し た
マ ス ゴ ミ は 完 全 に 死 に ま し た。
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716:名無しさん＠１３周年
13/03/26 12:53:27.63 EeFHEWjS0
>>712
その「労働組合による人事介入」の根拠になっているのが
根拠（証拠）のない言いがかり。
「～と思われる」を積み重ねているだけだろ
717:名無しさん＠１３周年
13/03/26 12:53:27.24 UAfoWifb0
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何度でも上げておきますねw
≪ 大 阪 の 糞 馬 鹿 垢 ゴ キ ブ 李 労 使 の 皆 さ ん に 質 問 ≫
労使側に対して 【こんなにも問題点があった事を指摘してる】 のに、何で労使がイキガッテルの？
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URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
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真 実 を 明 ら か に せ ず 変 更 報 道 に よ り 労 使 に 加 担 し た
マ ス ゴ ミ は 完 全 に 死 に ま し た。
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718:名無しさん＠１３周年
13/03/26 13:08:06.17 FbgiOsGL0
>>716
一例
副市長に対する、地公法上の政治的活動の規制は及ばないとはいえ、市職
員である区長等の幹部職員に対して、選挙を意識した行政活動の指示をする
ことは本来の職務を逸脱したものとして問題があると言わざるを得ない。
何より、施策の最終ゴールが市長選挙にあることをここまで明確に示して、
地域への利益誘導を図る施策を進めるとの指示が正式な会議の場でなされて
いる点に第三者調査チームとしても驚きを隠せない。
719:名無しさん＠１３周年
13/03/26 13:10:25.40 EeFHEWjS0
>>718
自分で書いてて疑問は無いの？
＞地公法上の政治的活動の規制は及ばないとはいえ
橋下の理論じゃ、違法でなければいいんでしょ？
グレーであってクロじゃない。
しかもグレーというのもバイアスがかかりまくった調査の上でのグレー。
720:名無しさん＠１３周年
13/03/26 13:13:31.09 FbgiOsGL0
>>719
中間報告時に、市職の支部長が、紹介カードを配布していた件について報告
していたが（資料 16 参照） 、当該支部長に対して、ヒアリングを行った。
そこでは、紹介カードを配布する要請が誰からなされたかについての質問を
行ったところ、市職の本部の幹部からであったとのことであり、支部長が独自
の判断で配布したものではないとのことであった。
したがって、本部からは、各支部長あてに同様の紹介カードの配布依頼がな
されていたことが推察される。
一方、各区役所の管理職あてに行ったアンケートにおいて、上記支部長の属
する区役所ではない区役所から、前回の市長選挙において、紹介カードの配布
および回収を目撃したことがあるとの回答が寄せられた。
これは、上記推察を裏付ける結果といえ、区役所内においても広く、紹介カ
ードの配布、回収行為が行われていたことがうかがえる。
イ まとめ
以上のように、市役所内の一般職員においても、現職候補者を支援する活動
に相当程度関与していた事実が把握された。
721:名無しさん＠１３周年
13/03/26 13:19:26.36 EeFHEWjS0
>>720
その紹介カードは維新の捏造でした
（維新の要請で捏造したかは不明だが、こっちの方がはるかに疑いが濃い。）
大阪市ねつ造リスト職員は維新政治塾に応募 最低なのは市議会ではなく過ちを謝れない橋下維新の会
URLﾘﾝｸ(blog.goo.ne.jp)
＞以上のように、市役所内の一般職員においても、現職候補者を支援する活動
＞に相当程度関与していた事実が把握された。
これが何の法律の第何条に違反するのか？
そして、「事実が把握」されたのならば、当該職員は当然処分されますよね
処分された職員はいましたか？
722:名無しさん＠１３周年
13/03/26 13:21:50.94 FbgiOsGL0
正味 2 ヶ月半の間、大阪市政の問題点を浮き彫りするために調査を続けてきたが、解明
できたことは、おそらく表層部分の一部に留まっているだろう
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造と
がおぼろげながら明らかになったのではないかと思われる。そこで最後に、調査を踏まえ
た若干の提言を行って、報告書を締めくくることにしたい。
↑が>>713の前段な訳だが
要は徹底的な調査をすればこんなもんじゃないって言ってるじゃんｗ
都合のいい解釈しかしないんだね
723:名無しさん＠１３周年
13/03/26 13:24:05.97 bDiUsiN7O
【ブラック市役所】大阪市、職員の休日を週１日のみに削減。橋下市長「行政サービス向上のため。正月も市役所を開ける」★２
ｽﾚﾘﾝｸ(curry板)
724:名無しさん＠１３周年
13/03/26 13:25:47.54 FbgiOsGL0
>>721
ああ忘れてたそういうこともあったね
で、それを根拠にすべてを否定できると？
そういう労組の態度が橋下を怒らせたんじゃないの
725:名無しさん＠１３周年
13/03/26 13:27:35.43 EeFHEWjS0
>>722
＞要は徹底的な調査をすればこんなもんじゃないって言ってるじゃんｗ
＞都合のいい解釈しかしないんだね
おいおい、これがただの負け惜しみだってことにも気が付かないのか
どうみても負け犬の遠吠えでしょうが
「労使癒着」とか「官民癒着」とか、定義も曖昧な聞こえのいい言葉を使っているだけで、内容が無いんだよ。
726:名無しさん＠１３周年
13/03/26 13:28:55.87 ku3kamEPO
>>722
２か月半も調査してこれだけだったんだよね。
他には無かったんじゃないのかな。｢きっと他にもあった｣だけで信用しろと言われても。
727:名無しさん＠１３周年
13/03/26 13:31:06.94 FbgiOsGL0
>>725-726
>解明できたことは、おそらく表層部分の一部に留まっているだろう
都合よく読み飛ばすねｗ
728:名無しさん＠１３周年
13/03/26 13:31:54.52 EeFHEWjS0
>>724
全てを否定できる？
不正の証拠がある！このリストはなんだ！！
って言ってたけど、そのリストが捏造でしたって話でしょ
それに、不正があったならば、その証明責任は糾弾する側にあるよ
それで証明できないならなかったってこと。
公務員に限らず、法律の大原則だよ。
729:名無しさん＠１３周年
13/03/26 13:33:24.76 FbgiOsGL0
>>728
報告書すべてを否定してるのが労組だと思うぞｗ
730:名無しさん＠１３周年
13/03/26 13:34:07.05 EeFHEWjS0
>>727
＞解明できたことは、おそらく表層部分の一部に留まっているだろう
だから、これも負け犬の遠吠え
雑魚キャラの捨て台詞
「本当はもっとすごい事実を知ってるんだけど、今回は言わないぜ！」と同じ意味だよ。
731:名無しさん＠１３周年
13/03/26 13:36:13.45 Y/s3rYKb0
>>154
なにその変な改行w
732:名無しさん＠１３周年
13/03/26 13:36:34.54 EeFHEWjS0
>>729
＞思うぞｗ
はいはい、根拠無しのあなたの主観ってことね。
よくわかりました。
733:名無しさん＠１３周年
13/03/26 13:37:32.92 ku3kamEPO
>>727
読み飛ばしてないよ。
証拠が出てこず｢きっと他にもあった｣というのは単なる負け惜しみ。
｢証拠は無いが軍の強要はあった。従軍慰安婦に謝罪と賠償を｣と言われても困るのと同じ。
734:名無しさん＠１３周年
13/03/26 13:41:33.51 r6hSS/BH0
小物臭がハンパじゃないね
詐欺師としてはまだまだヒヨっ子
735:名無しさん＠１３周年
13/03/26 13:44:22.95 TKtu8LPp0
>>734
こんなのに期待していた連中がわんさかいたんすけどねｗ
小物であっても、やりようによっては大量のバカをひきつけることはできるんだ。
736:名無しさん＠１３周年
13/03/26 13:48:06.17 dtGx9Bgb0
公務員労組って、税金から金寄越せ金寄越せ、共済優遇しろ、共済優遇しろ、
まだ屑行為バッカしてるのか?無能高給害虫のこいつらは身分保障あるが、
ハロワ辺りの薄給派遣公が平気で解雇されるのは見てみぬフリらしいし。シネヨ。
737:名無しさん＠１３周年
13/03/26 13:50:23.64 EeFHEWjS0
>>736
労働組合の意味をググってから書き込んでくれ
公務員が働きやすい職場を作ることが、市民のためになるってことに気付かないか？
738:名無しさん＠１３周年
13/03/26 14:19:34.93 BqPn4DES0
>>727
負け惜しみじゃないというなら厳密な調査を続行すれば良い
職務命令のアンケートが不法行為と認定されただけでこっちの調査自体は
別になんら問題が無く出来るしね
何も調査を妨げることなどないよ？
なんでやらないの？ｗ
739:名無しさん＠１３周年
13/03/26 14:27:04.80 EeFHEWjS0
ID:EeFHEWjS0
信者君（橋下工作員）は論破されて消えちゃった。
まあ、別ID:dtGx9Bgb0
が出てきたけどねｗ
740:名無しさん＠１３周年
13/03/26 14:31:38.70 004Z3c/20
>>706
東京だけ不起立がいてもどうでもいいんだよ。
>>22が成立するためには、今年の卒業式で「大阪市以外の全ての自治体」で不起立教師が存在
しなければならないんだから。
741:名無しさん＠１３周年
13/03/26 14:33:07.73 BqPn4DES0
大阪市の悪質な政治活動を暴く！と大々的に宣伝して作った調査委員会が
二ヶ月かけても違法と言えるようなケースは一つも見つける事が出来なかった
当初違法な政治活動の根拠よされていた紹介リストもねつ造であった
これが真実
当初の橋下側の主張は「役所ぐるみで違法な政治活動が行われている」だから
この報告書の結論だとほぼ何も出てこなかったに等しい
742:名無しさん＠１３周年
13/03/26 14:38:25.26 EeFHEWjS0
>>740
揚げ足取りはやめようよ。
それより、大阪で不起立ゼロになった理由をご存じ？
【教育】「君が代」不起立教員ゼロになった大阪市
URLﾘﾝｸ(labs.digitalhell.net)
＞大阪市教委は２１日、今春実施された市立小中、高校、特別支援学校、幼稚園（計５１９校園）の卒業式で、
＞全教職員が国歌斉唱時に起立したと発表した。
＞教職員に起立斉唱を義務づける市の国歌起立条例が昨年２月に施行された直後の前回の卒業式では、
＞小中の教諭計３人が不起立だったとして、市教委がうち２人を戒告の懲戒処分、１人を文書訓告としていた。
＞市教委は今年２月、全校園長に対し、「式場にいる教職員は起立斉唱する」との職務命令を出すよう通知。
＞事前に職務命令に従えない意向を示した教職員は式場外の警備係などにされ、式に参加しなかったという。
＞同様の条例がある府教委によると、今春の府立高校と支援学校計２１０校での卒業式で、計１２人の教職員が不起立だった。
ようするに、不起立教員が減ったのではなく、それらの教員を警備に回しただけ。
適当にちょろまかして見かけだけをよくするという、橋下の常とう手段。
743:名無しさん＠１３周年
13/03/26 14:59:57.66 kWpxwUXEO
>>742
国歌斉唱なんか強制されてやるもんじゃないと思うけど。嫌だから歌わない人がいてもいいと思うんだが。
もちろん歌いたい人は起立して歌えばいいし。
744:名無しさん＠１３周年
13/03/26 15:07:30.94 Zh3Rm5H+O
組合もまともな弁護士選べよ！
745:名無しさん＠１３周年
13/03/26 15:08:00.01 nUzrA4Jm0
>>737
「給与カットするくらいなら増税しろ！」と労使交渉で言っちゃう人種のどこが住民の味方なの？
国に「国家公務員より給料貰い杉」って言われて大阪市の労使が取った選択があのスーツ支給他だったんだし、
職員（団体）側がカラ残業や裏金問題など組織的な不正に手を染めてきた歴史をお忘れで？
746:名無しさん＠１３周年
13/03/26 15:08:47.36 BqPn4DES0
>>744
どこがマトモじゃないの？
不当な要求してこじらせているかのように印象操作しているのは橋下なんだが
747:名無しさん＠１３周年
13/03/26 15:17:12.76 +BhkpgWH0
はよ戦争しろ
748:名無しさん＠１３周年
13/03/26 15:20:17.14 aaFe5VtEP
でも、公務員は関西人に嫌われてるんだろ？
とても、市民の見方では無いよな…(´・ω・`)
749:名無しさん＠１３周年
13/03/26 15:29:31.39 trudBypp0
>>748
別に嫌われてないよ
ちゃんと仕事してるなら組合活動は自由にすればいい
橋下の公務員叩きは自分の人気取りの為だよ
公務員叩きはポピュリストの常套手段だからね
750:名無しさん＠１３周年
13/03/26 15:41:01.44 EeFHEWjS0
だから、過酷な労働条件下で働かされれば、当然仕事の能率は下がる。
そうなれば割を食うのは市民でしょ？
公務員の給料を減らせば～っていうけど、減らしたところで橋下の友達に金が増えるだけで市民には還元されない。
第一、公務員の給料は税金だっていうのも正しいようで間違い。
民間と同じく、労働の対価です。適正な価格を受けとるのは当然。
この適正な価格について、労働組合側が「現状では安すぎる」と判断すれば、交渉で賃上げを要求しても何ら問題ない。
751:名無しさん＠１３周年
13/03/26 15:42:23.27 UAfoWifb0
>>749
何度でも上げておきますねw
≪ 大 阪 の 糞 馬 鹿 垢 ゴ キ ブ 李 労 使 の 皆 さ ん に 質 問 ≫
労使側に対して 【こんなにも問題点があった事を指摘してる】 のに、何で労使がイキガッテルの？
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URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
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真 実 を 明 ら か に せ ず 変 更 報 道 に よ り 労 使 に 加 担 し た
マ ス ゴ ミ は 完 全 に 死 に ま し た。
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752:名無しさん＠１３周年
13/03/26 15:44:33.18 UAfoWifb0
>>750
のぼせるなクズw じゃあ大阪の犬公務員どもは、【実名入り】で大阪市民に向かって
『給料が安いから上げろ！』と言えるのか？垢クズwww
≪ 大 阪 の 糞 馬 鹿 垢 ゴ キ ブ 李 労 使 の 皆 さ ん に 質 問 ≫
労使側に対して 【こんなにも問題点があった事を指摘してる】 のに、何で労使がイキガッテルの？
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URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
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真 実 を 明 ら か に せ ず 変 更 報 道 に よ り 労 使 に 加 担 し た
マ ス ゴ ミ は 完 全 に 死 に ま し た。
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753:名無しさん＠１３周年
13/03/26 15:45:09.52 trudBypp0
>>751
コピペ馬鹿は相手にしない
754:名無しさん＠１３周年
13/03/26 15:47:39.44 UAfoWifb0
>>753
現実から目を背けて曲解ばかりを繰り返してイキガッテル垢ゴキブ李w
≪ 大 阪 の 糞 馬 鹿 垢 ゴ キ ブ 李 労 使 の 皆 さ ん に 質 問 ≫
労使側に対して 【こんなにも問題点があった事を指摘してる】 のに、何で労使がイキガッテルの？
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URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
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真 実 を 明 ら か に せ ず 変 更 報 道 に よ り 労 使 に 加 担 し た
マ ス ゴ ミ は 完 全 に 死 に ま し た。
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755:名無しさん＠１３周年
13/03/26 15:48:14.49 EeFHEWjS0
>>753
工作員って分業体制なんだ
756:名無しさん＠１３周年
13/03/26 15:50:53.26 UAfoWifb0
>>753
>>755
大阪の皆さ～んw 腐れ労組ID:trudBypp0、ID:EeFHEWjS0は血祭りにした方がいいですよ～～～www
≪ 大 阪 の 糞 馬 鹿 垢 ゴ キ ブ 李 労 使 の 皆 さ ん に 質 問 ≫
労使側に対して 【こんなにも問題点があった事を指摘してる】 のに何でイキガッテルの？
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URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
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真 実 を 明 ら か に せ ず 変 更 報 道 に よ り 労 使 に 加 担 し た
マ ス ゴ ミ は 完 全 に 死 に ま し た。
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757:名無しさん＠１３周年
13/03/26 15:53:43.63 UAfoWifb0
>>753
>>755
大阪の皆さ～んw 腐れ労組ID:trudBypp0、ID:EeFHEWjS0は血祭りにした方がいいですよ～～～www
≪ 大 阪 の 糞 馬 鹿 垢 ゴ キ ブ 李 労 使 の 皆 さ ん に 質 問 ≫
労使側に対して 【こんなにも問題点があった事を指摘してる】 のに何でイキガッテルの？
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URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
=========================================================================================
真 実 を 明 ら か に せ ず 変 更 報 道 に よ り 労 使 に 加 担 し た
マ ス ゴ ミ は 完 全 に 死 に ま し た。
-
758:名無しさん＠１３周年
13/03/26 16:02:33.35 UAfoWifb0
>>753
>>755
大阪の皆さ～んw 腐れ労組ID:trudBypp0、ID:EeFHEWjS0は血祭りにした方がいいですよ～～～www
≪ 大 阪 の 糞 馬 鹿 垢 ゴ キ ブ 李 労 使 の 皆 さ ん に 質 問 ≫
【 労 使 は 腐 っ て る 】 と 指 摘 さ れ た の に 何 で イ キ ガ ッ テ ル の ？
=========================================================================================
URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
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真 実 を 明 ら か に せ ず 変 更 報 道 に よ り 労 使 に 加 担 し た
マ ス ゴ ミ は 完 全 に 死 に ま し た。
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759:名無しさん＠１３周年
13/03/26 16:13:00.55 EYQ+th/0O
ほんと損得算盤上手いな
760:名無しさん＠１３周年
13/03/26 16:29:28.06 UAfoWifb0
>>753
>>755
大阪の皆さ～んw 腐れ労組ID:trudBypp0、ID:EeFHEWjS0は血祭りにした方がいいですよ～～～www
≪ 大 阪 の 糞 馬 鹿 垢 ゴ キ ブ 李 労 使 の 皆 さ ん に 質 問 ≫
【 労 使 は 腐 っ て る 】 と 指 摘 さ れ た の に 何 で イ キ ガ ッ テ ル の ？
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URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
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真 実 を 明 ら か に せ ず 変 更 報 道 に よ り 労 使 に 加 担 し た
マ ス ゴ ミ は 完 全 に 死 に ま し た。
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761:名無しさん＠１３周年
13/03/26 16:51:47.03 EeFHEWjS0
橋下が不服申立てしたら
次の判決はいつになるんだろう。
てか、労組の記者会見見たけど、何がだめだったのかマジでわからん。
762:名無しさん＠１３周年
13/03/26 16:59:48.33 BqPn4DES0
>>761
だって労組の会見って当たり前の要求を述べただけだし
それを橋下が一方的に不当だ！過剰だって騒いで不当な要求をしている様に
印象操作してるってのが実際のところ
763:名無しさん＠１３周年
13/03/26 17:22:50.15 EeFHEWjS0
>>762
ですよね。
労組は橋下の思想アンケートを違法と考えて無効を求めて訴えた
↓
その結果、無効が認定された
↓
判決に乗っ取って謝罪要求、今後、繰り返さないように釘をさす。
どう考えても当然の流れですよね。
橋下は何が気に入らないんだろう。
764:名無しさん＠１３周年
13/03/26 17:23:15.02 UAfoWifb0
-
≪ 大 阪 の 糞 馬 鹿 垢 ゴ キ ブ 李 労 使 の 皆 さ ん に 質 問 ≫
【 労 使 は 腐 っ て る 】 と 指 摘 さ れ た の に 何 で イ キ ガ ッ テ ル の ？
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URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
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真 実 を 明 ら か に せ ず 変 更 報 道 に よ り 労 使 に 加 担 し た マ ス ゴ ミ w
大 阪 の 市 民 の 皆 さ ん。 労 組 が "野 犬 化" し て ま す。
さ っ さ と 血 祭 り に し ま し ょ う 。
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765:名無しさん＠１３周年
13/03/26 17:25:35.55 UAfoWifb0
>>763
これだけ明確に "疑問を呈されている" のに理解できない低脳垢犬労組w
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URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
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大 阪 の 市 民 の 皆 さ ん。 労 組 が "野 犬 化" し て ま す。
さ っ さ と 血 祭 り に し ま し ょ う 。
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766:名無しさん＠１３周年
13/03/26 17:29:00.53 TKtu8LPp0
【大阪】 橋下市長が批判 「組合は学生運動の雰囲気で、自分たちの権利の主張ばかりやっており、本当に情けない。子どもだ」
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
767:名無しさん＠１３周年
13/03/26 17:33:26.28 EeFHEWjS0
ID:UAfoWifb0
さきほど野村報告書をめぐる議論で言い返せなくなりトンズラをかましたID:FbgiOsGL0の別アカ
頭が足りないため、コピペで荒らしてます。
相手しないこと。
768:名無しさん＠１３周年
13/03/26 17:35:57.17 UAfoWifb0
>>767
シラネーよバーーーカwwww 心が病んでるんじゃね？wwwwwwwwww
これだけ明確に "労使への疑問を呈されている" のに理解できない低脳垢犬労組w
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URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
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大 阪 の 市 民 の 皆 さ ん。 労 組 が "野 犬 化" し て ま す。
さ っ さ と 血 祭 り に し ま し ょ う 。
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769:名無しさん＠１３周年
13/03/26 17:36:39.76 h0zXU5FZ0
コピペがうざいと釣ってみる
770:名無しさん＠１３周年
13/03/26 17:39:24.92 UAfoWifb0
>>767
おいw 糞犬労組www
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URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
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↑ ↑ ↑
ここまではっきりと労使活動に疑問が呈されているのに、オマエら糞犬労組どもは何も反省しないの？w
大 阪 の 市 民 の 皆 さ ん。 労 組 が "野 犬 化" し て ま す。
さ っ さ と 血 祭 り に し ま し ょ う 。
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771:名無しさん＠１３周年
13/03/26 17:40:20.98 uGPnhljm0
本当に申し訳ないと思っているなら…以下略
772:名無しさん＠１３周年
13/03/26 17:40:27.90 cUC3RONqP
昔々、庶民から年貢を強要して、自分達の利益を追求した
役人達に対して、百姓一揆ての起こってだな
773:名無しさん＠１３周年
13/03/26 17:40:30.22 JJ0aun3e0
ハシゲ市長になってから選挙活動以外なんかしたか？
774:名無しさん＠１３周年
13/03/26 17:44:08.17 UAfoWifb0
>>767
ここまではっきりと労使活動に疑問が呈されているのに何も反省しない糞犬労組w
↓ ↓ ↓
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URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
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大 阪 の 市 民 の 皆 さ ん。 労 組 が "野 犬 化" し て ま す。
さ っ さ と 血 祭 り に し ま し ょ う 。
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775:名無しさん＠１３周年
13/03/26 17:49:58.19 UAfoWifb0
>>767
ここまではっきりと労使活動に疑問が呈されているのに何も反省しない糞犬労組ID:EeFHEWjS0w
↓ ↓ ↓
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URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
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大 阪 の 市 民 の 皆 さ ん。 労 組 が "野 犬 化" し て ま す。
息 の 根 が 止 ま る ま で 痛 め つ け ま し ょ う 。
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776:名無しさん＠１３周年
13/03/26 17:56:01.99 TKtu8LPp0
荒らしに走ったかｗ
分かりやすくて笑える。
777:名無しさん＠１３周年
13/03/26 17:58:24.57 9AIk0Zkl0
え？裁判所じゃなくてたかが労組の委員会がそんな権力持ってるの？
778:名無しさん＠１３周年
13/03/26 17:58:38.75 UAfoWifb0
>>776
オマエも所詮 "犬" だなw 労組という組織の "下僕犬" さwwwwww
ここまではっきりと労使活動に疑問が呈されているのに何も反省しない糞犬労組ID:TKtu8LPp0w
↓ ↓ ↓
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URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
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大 阪 の 市 民 の 皆 さ ん。 労 組 が "野 犬 化" し て ま す。
息 の 根 が 止 ま る ま で 痛 め つ け ま し ょ う 。
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779:名無しさん＠１３周年
13/03/26 18:01:43.86 on3FTOOJ0
>>773
放射能瓦礫を持ち込んで燃やして近畿一円被曝地帯にさせた。
780:名無しさん＠１３周年
13/03/26 18:02:22.36 EeFHEWjS0
てか、橋下にしてみても「野村報告書」って敗北宣言なんだから
工作員はあまり蒸し返さない方がいいと思う。
あれだけ金も時間もかけて結果が「グレー」。
野村は懲戒請求されて、橋下は全責任を野村に押し付け。
橋下をアゲたいんなら、「野村報告書」については触れないほうが良いんだけどね。
まあ、馬鹿な工作員は理屈よりもその場の感情をとるからな。教祖みたいに。
781:名無しさん＠１３周年
13/03/26 18:07:20.76 UKdwplpM0
なんか国政に出てから公務員に対して弱腰すぎないか？
こんなんで公務員改革なんてできるのかよ。。。。
782:名無しさん＠１３周年
13/03/26 18:08:41.94 UAfoWifb0
>>780
まだいるのか？ 労組の "下僕犬" www
ここまではっきりと労使活動に疑問が呈されているのに何も反省しない糞犬労組ID:EeFHEWjS0w
↓ ↓ ↓
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URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
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大 阪 の 市 民 の 皆 さ ん。 労 組 が "野 犬 化" し て ま す。
息 の 根 が 止 ま る ま で 痛 め つ け ま し ょ う 。
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783:名無しさん＠１３周年
13/03/26 18:11:37.82 trudBypp0
>>781
今は地下鉄民営化や参院選の準備に集中したくて余計なトラブルを増やしたくなかったんだろ
でも自分の非を認めたらアンケの費用返還に応じないといけないと気づき謝罪する事を撤回
すべて市民の為ではなくて自分の為に動くゲスな人間なんだよ
784:名無しさん＠１３周年
13/03/26 18:11:44.95 UAfoWifb0
>>780
ID:EeFHEWjS0 ← この労組犬の無反省な態度を見てりゃ、労組がいかに糞犬野良犬集団かがよく分かるw
ここまではっきりと労使活動に疑問が呈されているのに何も反省しない糞犬労組ID:EeFHEWjS0w
↓ ↓ ↓
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URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
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大 阪 の 市 民 の 皆 さ ん。 労 組 が "野 犬 化" し て ま す。
息 の 根 が 止 ま る ま で 痛 め つ け ま し ょ う 。
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785:名無しさん＠１３周年
13/03/26 18:16:29.32 UKdwplpM0
>>783
ゲスなのは改革されるべき公務員のほうが上だからｗ
786:名無しさん＠１３周年
13/03/26 18:17:48.71 UAfoWifb0
>>783
ここまではっきりと労使活動に疑問が呈されているのに何も反省しない糞犬労組w
≪ ID:EeFHEWjS0 、 ID:trudBypp0w ≫
↓ ↓ ↓
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URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
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大 阪 の 市 民 の 皆 さ ん。 労 組 が "野 犬 化" し て ま す。
息 の 根 が 止 ま る ま で 痛 め つ け ま し ょ う 。
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787:名無しさん＠１３周年
13/03/26 18:18:01.33 trudBypp0
>>785
真面目に働いてる公務員と拝金主義の高利貸しの顧問弁護士
どっちがゲスなんだろうな
788:名無しさん＠１３周年
13/03/26 18:19:20.27 UKdwplpM0
>>787
ちなみにおれ大阪の人間だけど、公務員は嫌われてるぞ？ｗ
つか、日本全国探しても、公務員を好いてるやつなんて今や少数派だろ。
夢見るなよ。
789:名無しさん＠１３周年
13/03/26 18:23:43.62 0oAhOKsyO
>>779
お前ガイガーで計ったの？
790:名無しさん＠１３周年
13/03/26 18:24:23.63 8RP8AjGr0
アンケート程度で不当とか、だいたい公務員は労働者じゃないんだから
労組とかいらんだろうが。
791:名無しさん＠１３周年
13/03/26 18:27:50.86 UAfoWifb0
>>787
所詮は "労組の下僕犬" w 犬は犬らしくお座りしてしっぽ振ってろwwwwww
ここまではっきりと労使活動に疑問が呈されているのに何も反省しない糞犬労組w
≪ ID:EeFHEWjS0 、 ID:trudBypp0w ≫
↓ ↓ ↓
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URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
=========================================================================================
大 阪 の 市 民 の 皆 さ ん。 労 組 が "野 犬 化" し て ま す。
息 の 根 が 止 ま る ま で 痛 め つ け ま し ょ う 。
-
792:名無しさん＠１３周年
13/03/26 18:30:59.83 EeFHEWjS0
荒らしの工作員増えてきたな
結局、理論的に言い返せないから「公務員＝悪」のレッテル貼りで反撃か
いつも通りだなｗ
793:名無しさん＠１３周年
13/03/26 18:38:11.31 EaA9z9840
>>792
橋下が勝った裁判もあるんですけど
794:名無しさん＠１３周年
13/03/26 18:39:57.90 EeFHEWjS0
>>793
ソースも揃えて書き込んでください
795:名無しさん＠１３周年
13/03/26 18:42:16.95 ZRKAAqHE0
>>777
労組の委員会とか言っちゃう前に、調べるという癖をつけたほうがいいよ。
ネットがあるんだから。
URLﾘﾝｸ(100.yahoo.co.jp)
796:名無しさん＠１３周年
13/03/26 18:43:37.05 Nbk0MQda0
自分の時は謝罪だけで済むんだなw
797:名無しさん＠１３周年
13/03/26 18:46:39.63 UAfoWifb0
>>794
今日も糞犬労組は無反省でしたwww "労組の下僕犬" どもw 犬は犬らしくお座りしてしっぽ振ってろw
ここまではっきりと労使活動に疑問が呈されているのに何も反省しない糞犬労組w
≪ ID:EeFHEWjS0 、 ID:trudBypp0w ≫
↓ ↓ ↓
=========================================================================================
URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
=========================================================================================
大 阪 の 市 民 の 皆 さ ん。 労 組 が "野 犬 化" し て ま す。
息 の 根 が 止 ま る ま で 痛 め つ け ま し ょ う 。
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798:名無しさん＠１３周年
13/03/26 18:56:32.52 BqPn4DES0
>>796
しかも囲み取材でマスコミ向けに語った事で実質的には謝罪でもなんでもない
799:名無しさん＠１３周年
13/03/26 18:58:34.86 EeFHEWjS0
>>796
>>798
「謝罪しなければならない」
とは言ったけどなｗｗ
>>793
・ＷＴＣ購入。
・刺青アンケ。
・思想アンケ。（橋下敗訴。全面謝罪。開き直り控訴）
・オーク200。（橋下敗訴、控訴の予定）
・選挙時、全国で遊説して給料ドロボウ（公務に専念しないため、約80万の給料返還を求めた）
・市労組事務所退去
ここまでは知ってるけどね。
800:名無しさん＠１３周年
13/03/26 19:16:47.74 IFDgEsBm0
労働組合はちょいと対応間違ったと思うけどね
素直に謝罪したいと言ってるんだから受ければ良いものを，まるでこの
不当認定で他の問題に関しても自分たちの言い分が正しいかのような発言
をしちゃったら橋下さん引くわけなかろうに
この認定だけを免罪符に交渉されたら仕事にならんからね
謝罪撤回はしょうがないような気がする
801:名無しさん＠１３周年
13/03/26 19:18:50.32 ZRKAAqHE0
相手には悪いところがあるから、
自分に悪いところがあってもそれについては謝罪しません。
小中学生の理屈だな
802:名無しさん＠１３周年
13/03/26 19:27:42.53 EeFHEWjS0
>>800
そんな言い方いつしたの？
まるっきり橋下の言い分を鵜呑みにしてるだけでしょう。
労働組合の存在理由を知らない人の発言に聞こえますよ。
803:名無しさん＠１３周年
13/03/26 19:31:47.72 EeFHEWjS0
連投失礼。
>>802だけど、
仮にそのような発言があっても
今回の件で橋下が謝罪し、二度と繰り返さないと誓約することとは関係ないですよね。
お得意のすり替えですか。
804:名無しさん＠１３周年
13/03/26 19:32:38.83 vb/JRLyRO
>>802
横レスやけど定期昇給・リストラなし・ボーナス満額支給で安定している公務員に組合なんて必要あるのか？
805:名無しさん＠１３周年
13/03/26 19:35:23.46 8jh7Kt/v0
橋下はもはや重鎮の域に達したな
806:名無しさん＠１３周年
13/03/26 19:36:07.42 MDkcsy+D0
>>803
労 組 は マ ジ キ チ 集 団 ≪ ID:EeFHEWjS0 ≫
ここまではっきりと労使活動に疑問が呈されているのに何も反省しない糞犬労組の異常性
↓ ↓ ↓
=========================================================================================
URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
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大 阪 の 市 民 の 皆 さ ん。 労 組 が "野 犬 化" し て ま す。
息 の 根 が 止 ま る ま で 痛 め つ け ま し ょ う 。
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807:名無しさん＠１３周年
13/03/26 19:38:20.99 LQReqCAZO
はよ謝罪せんか
808:名無しさん＠１３周年
13/03/26 19:40:00.59 MDkcsy+D0
>>807
おい、労組の糞犬
これで "労組は勝った" と言えるの？馬鹿なんじゃね？w あ、糞犬かwwwww
↓ ↓ ↓
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URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
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大 阪 の 市 民 の 皆 さ ん。 労 組 が "野 犬 化" し て ま す。
息 の 根 が 止 ま る ま で 痛 め つ け ま し ょ う 。
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809:名無しさん＠１３周年
13/03/26 19:40:07.15 FKRXxLj70
また敗北かぁ
もう信者さんがかわいそうになるレベルの惨めさだね
810:名無しさん＠１３周年
13/03/26 19:41:20.17 EeFHEWjS0
>>804
現在の公務員の給与をご存知ないようで。
公務員と言ってもいろいろありますが
民間と同様、年齢が上がって役職が上がれば給料も上がります
しかし、地方公務員の給料はここ数年、毎年毎年下がっています。
ボーナス全額支給なんてありえません。
良くても60%とかです。
あと、仕事が楽ってイメージは嘘ですね。
行政を担っているわけで、民間以上に責任重大です。
それに定時に帰る人なんてほぼいません。
民間でもサボるやつっているでしょ？そういうのが公務員にもいて、そいつらばかりが目立つだけ。
リストラがないというのは唯一のメリットかもしれませんね。
まあ、民間のように出世して大成功っていうのはありませんけど。
その点で、不況の時だけ人気職ですｗ
811:名無しさん＠１３周年
13/03/26 19:43:25.91 lOugstAr0
橋下市長は弁護士としても敗北宣言なのだ。
812:名無しさん＠１３周年
13/03/26 19:47:05.98 EeFHEWjS0
定時に帰るやつなんて民間ならクビだっていうのはあり得ないね
定時まで働いているのであれば、法的に違反しているわけではないし
それを理由に解雇なんて冗談じゃない。
仕事が楽、民間でもできるっていうのも嘘
民間は自分のためにする経済活動であって責任を持ってない
公務員は国家作用のうちの一つ「行政権」を担ってる。
信者たちが考えてるほど簡単じゃないし、単純な仕事じゃない。
その仕事のほとんどにややこしい法的手続きが必要。馬鹿じゃできない仕事ばかりなのさ。
公務員＝役所の窓口にいる人
のイメージしかない信者には難しい話なのかもしれない。
813:名無しさん＠１３周年
13/03/26 19:48:19.86 gNX6Y8pw0
民間では考えられない働き方をしているやつらを維新はつぶしにかかっているわけで
大多数のまじめで勤勉なノンポリ公務員は敵視していない
814:名無しさん＠１３周年
13/03/26 19:48:53.53 MDkcsy+D0
>>812
給料が不満ならさっさと止めれば？ あ、労組の下僕犬は辞めても再就職先が無いのかwwwww
労 組 は マ ジ キ チ 集 団 ≪ ID:EeFHEWjS0 ≫
ここまではっきりと労使活動に疑問が呈されているのに何も反省しない糞犬労組の異常性
↓ ↓ ↓
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URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
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大 阪 の 市 民 の 皆 さ ん。 労 組 が "野 犬 化" し て ま す。
息 の 根 が 止 ま る ま で 痛 め つ け ま し ょ う 。
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815:名無しさん＠１３周年
13/03/26 19:50:59.74 O8MR3KKR0
橋下氏は良いターゲットを見つけたね
叩けばホコリが出て、そこそこ大きな組織なのに
しかし制御しやすい
最近低迷傾向だったから話題性が欲しかったんだろう
ま、悪いことではないんじゃないか？
816:名無しさん＠１３周年
13/03/26 19:51:10.54 mA2Zhy4o0
>>812
そう。定時で帰るのは労働者として当然のこと。
「俺はこんなに遅くまで残って仕事したんだぜ！」って今時、全く流行らないし
褒められたものでもない。自慢の種にしていたら、正直引く。
817:名無しさん＠１３周年
13/03/26 19:51:37.93 gNX6Y8pw0
市労委とかレイバーネットとかなかまユニオンとかキチガイが棲みついてる所は消毒すべきである
818:名無しさん＠１３周年
13/03/26 19:53:32.39 MDkcsy+D0
>>812
おい糞犬労組w 給料が不満ならさっさと止めればいいじゃんかよwww なんで止めないの？
労 組 は マ ジ キ チ 集 団 ≪ ID:EeFHEWjS0 ≫
ここまではっきりと労使活動に疑問が呈されているのに何も反省しない糞犬労組の異常性
↓ ↓ ↓
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URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
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大 阪 の 市 民 の 皆 さ ん。 労 組 が "野 犬 化" し て ま す。
息 の 根 が 止 ま る ま で 痛 め つ け ま し ょ う 。
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819:名無しさん＠１３周年
13/03/26 19:59:19.50 MDkcsy+D0
>>812
そんなに給与に不満があるならさっさと辞めればいいじゃんかよwwww 何で未練がましく "公務員犬" やってるの？w
誰にでもできる仕事してるんじゃないんだろ？w 難しい仕事が出来るんだろ？ とっとと民間へ行けばいいじゃんかよ？www
労 組 は マ ジ キ チ 集 団 ≪ ID:EeFHEWjS0 ≫
ここまではっきりと労使活動に疑問が呈されているのに何も反省しない糞犬労組の異常性
↓ ↓ ↓
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URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
大 阪 の 市 民 の 皆 さ ん。 労 組 が "野 犬 化" し て ま す。
息 の 根 が 止 ま る ま で 痛 め つ け ま し ょ う 。
820:名無しさん＠１３周年
13/03/26 19:59:55.99 hUx12lUt0
この件で驚いたのは、労組に悪の自覚が無かったことだわ(このスレにも見られるけど)
日常的に万引きしているヤツを捕まえようとして、不当な暴力を行使してしまった
橋下｢暴力振るってスミマセン｣
万引き犯｢俺らの大勝利！橋下は法律勉強してこいや！｣
喩えるならこういうことだろ
なんで悪の方がエラソーにしてるんだよ、むっちゃ腹立つんだが
勤務中に政治活動してたのは事実だろうがよ
821:名無しさん＠１３周年
13/03/26 20:02:18.39 JiAV+1N+0
民間なら経営者が責任を取って辞職するんじゃないのか？
822:名無しさん＠１３周年
13/03/26 20:03:18.57 EeFHEWjS0
これ、橋下が大量に生み出した「特別職」の特徴
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
まとめると
・一般職員とは異なり採用試験を経ずに採用できる
・採用に当たり客観的な基準があるわけではなく、市長の独断で採用できる（情実縁故採用でもOK）
・タイムカード等の出退勤時間管理システムは無し（サボっていても分からない。適切な給与も算定できない）
・本人が申し出ていれば休職もOK（民間じゃありえないよね）
・勤務実態を可視化しなくてもOK（サボっていても分からない）
・仮に仕事を全くしていなくても給与は当然に発生する （民間じゃありえないよね！）
こいつらは税金泥棒だと思うよ。最低の公務員だよ。
823:名無しさん＠１３周年
13/03/26 20:04:09.77 BqPn4DES0
>>820
俺が一番びっくりなのはそういう嘘を必死に流布しようとしているお前らみたいな連中だよ
少なくとも橋下らが主張してきた違法な政治活動は見つからなかったが調査チームの結論
しかも今回の件を根拠に勤務中の政治活動が正当なんて主張を組合側はしていない
824:名無しさん＠１３周年
13/03/26 20:04:16.86 MDkcsy+D0
-
労 組 は マ ジ キ チ 集 団 ≪ ID:EeFHEWjS0 ≫
ここまではっきりと労使活動に疑問が呈されているのに何も反省しない糞犬労組の異常性
↓ ↓ ↓
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URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
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大 阪 の 市 民 の 皆 さ ん。 労 組 が "野 犬 化" し て ま す。
息 の 根 が 止 ま る ま で 徹 底 的 に 痛 め つ け ま し ょ う 。
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825:名無しさん＠１３周年
13/03/26 20:05:05.20 ZRKAAqHE0
>>820
労組が悪という、完全な証拠を握ってないから。
相手が悪だというのなら、その証拠をちゃんと法律に
のっとって集めて、それで糾弾したらいい。
826:名無しさん＠１３周年
13/03/26 20:06:11.23 dOqGFE2K0
>>823
嘘とも思ってなくて、報道を鵜呑みにするおばかちゃんだと思うよ。
たぶん、たかじんのそこまで言って委員会が大好きなんだろう
827:名無しさん＠１３周年
13/03/26 20:06:14.67 trudBypp0
>>822
橋下の言い分だと特別職は仕事をしなくても税金から給料をもらえる身分という事になるんだよな
後援会の会長？の息子を条例を作ってまでそんな身分にするんだから、完全に大阪市を食い物にしてるよ
828:名無しさん＠１３周年
13/03/26 20:06:19.54 hUx12lUt0
つーかさ、おまいらネトウヨが大嫌いなブサヨ労組を叩き潰してくれてるんだぜ？
それなのに、自民の敵となる橋下に対しては、応援せずにバッシングするんだもんな
｢ネトウヨは自民サポーターがやってる｣と思われるのも無理ないわ
829:名無しさん＠１３周年
13/03/26 20:06:47.33 MDkcsy+D0
>>822
給与に不満があるなら、さっさと辞めりゃいいだろうがw 糞犬労組の下僕犬w 何で未練がましく公務員犬やってんの？w
ここまではっきりと労使活動に疑問が呈されているのに何も反省しない糞犬労組は異常！
↓ ↓ ↓
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URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
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大 阪 の 市 民 の 皆 さ ん。 労 組 が "野 犬 化" し て ま す。
息 の 根 が 止 ま る ま で 徹 底 的 に 痛 め つ け ま し ょ う 。
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830:名無しさん＠１３周年
13/03/26 20:08:54.22 h0zXU5FZ0
>>820
だから暴力は間違ってない、再審査を要求するｗ
831:名無しさん＠１３周年
13/03/26 20:09:04.74 dOqGFE2K0
>>828
叩き潰す？橋下さんって何かしましたっけ？
法律に問題のあるアンケートで叩き潰せるのかよw 人を批判する人間は、身綺麗じゃないと無理なのに。
832:名無しさん＠１３周年
13/03/26 20:09:06.12 MDkcsy+D0
>>825
糞犬労組は異常だわw ここまではっきりと現状の労使活動に疑問が呈されているのに完全無視だもんw
↓ ↓ ↓
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URLﾘﾝｸ(www.city.osaka.lg.jp)
しかしながら、様々な手段を駆使した結果、「労使癒着」の構造と「官民癒着」の構造とがおぼろげなが
ら明らかになったのではないかと思われる。
【提言１】 「労使癒着」の構造を脱却し、労働条件の交渉という原点に立ち返ることによって、健全な労使
関係を構築することを期待する。
【提言２】 「官民癒着」の構造を総点検し、不透明な資金の流れが生じていないかどうか、また、市の職員
が必ずしも公務とは言えない業務に従事していないかどうかを再検討することが求められる。
【提言３】 職員の政治活動に関するグレー・ゾーンを解消するために、現職市長・副市長の側の留意点や、
行政行為と政治活動を区別するためのルールなどを策定することが必要である。
【提言５】 今回の報告を踏まえ、処分に値する職員がいるかどうかについては、より丁寧な事情聴取を行う
必要があるが、現時点においては、大阪市職員人材センターで待機している6名の職員の行為は一部不適
切な行為はあったものの、違法とまでは言えないものと考えられることから、今後の処遇について早急に検
討されたい。
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