13/03/25 00:47:45.02 w9LIY9VY0
>>689
>もともと有能な人間であれば昔も今後も高給を得ることはできる。
今の若者の非正規率の高さを勘案すれば、やはり、世代間格差は否めない。有能な人間であるにもかかわらず相対的に不利な条件で働かされているといえる。
>空いたポストはもっと経験が少なく安く雇える人を当てれば人件費節約になるということ。
確かに、無能な正社員をリストラすれば、その分、人を雇い入れるが、当然に、以前よりも安い給料になるのは間違いない。
しかし、有能なのに非正規として甘んじている人間にとっては、それでも喜んで就職するだろう。
そして、無能な人間が有能な人間に置き換わり、効率性が高まった結果、企業にとっては新たな投資資金が生まれ、
新たな、産業が生み出される、すなわち国民所得を高める土壌を作り出すのである。
結果的には、社会全体が豊かになる可能性すらある。
今の企業が異様なほどに投資に消極的なのは、正社員というお荷物を抱えているからでもあるといえる。