13/03/25 00:43:23.67 Mdk56Pzx0
>>679
大量解雇で労働者の地位向上や能力への正当な評価はないよ。真っ当に競争している企業で不相当な金を得ていたら既にリストラや人事制度見直しで給与カットされている。
それでポジションが空けば自社の人間が出世するし、中途採用で取る割合も人事部でバランスを取ってやっている。
で、業界業種的に儲かる分野では別に変化が起こらないし、そこで働いている人達も特権を手放すことはしない。また、もともと能力主義のカルチャーの会社も制度の影響があるわけでない。
後は今まで普通に温情を与えて社員の面倒を見ていた会社もブラック企業のようなやり方が取れるようになる。
リストラの流行でブラック企業が消えることはない。あるとすれば、みんなブラックのようになれるから前からブラックでいた企業が目立たなくなるくらい。