13/03/24 23:32:04.44 2T/y/xZa0
>>511
> 確かに、安定性は失われるが、全く就職できない場合や、非正規にしかなれない場合よりは全然ましなわけ。
> それに、今の就職活動は非常に厳しいから採用段階で無能な人間は相手にされない。
> だから、就職活動者にとっては、別に、解雇制限が緩和されたところで大して痛いわけでもなく、むしろ、門戸が広がって助かるわけだ。
今の就職活動では無能は相手にされないなら、
緩和しようがしまいが全く就職できなくて非正規にしかなれない場合は変わらんよね。
> そして、何より、無能な人間が有能な人間に置き換わり、日本経済が活性化される。
無能は正社員になれないことに変わりはないんだから置き換わることはないよ。
もしかして正社員枠というのがあって、それを常に満たしてる必要があるとでも思ってるのか？