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★あなたも「コージ」になっている
やはり「将の器」ではなかった。ＷＢＣ準決勝のプエルトリコ戦の八回。同点のチャンスで起きた不可解な重盗失敗は、
山本浩二監督（６６）の「行ければ行け」という中途半端なサインが原因だった。
(中略)
普段は社員任せでモノ分かりのいいタイプに見えて実は部下のことがサッパリ分かっていない。サラリーマン社会でも
こんな上司を持つと厄介だ。大事な商談で山本監督のような態度を取られたら大変な目に遭う。
「山本監督はカープ黄金時代に抜群のリーダーシップを発揮した名選手ですが、詰まるところ『良き兄貴分』止まり。
チームリーダーと監督では役割や立場、責任の取り方がまるきり違う。監督は組織を引き締めるため、時には『鬼』に
徹することも必要で、『兄貴』のままでは務まらない。管理職も同じです。現場に気に入られようと、ナアナアの感覚で
部下と接する上司ほど、組織をダメにする傾向があります」（人事コンサルタント・菅野宏三氏）
アナタの周りにも「コージ」はいないか？ 思い当たる人は、別掲のチェックリストを参考にして欲しい。
【上司の“山本監督度”チェック】
１／部下との飲み会に進んで顔を出す
２／でも部下の下の名前を記憶していない
３／酔うと「おまえを信頼している」が口グセ
４／ジュリーよりショーケンが好き
５／“アニキ”と呼ばれることに抵抗がない
６／学級委員長または部活の主将を務めた
７／仁侠映画やＶシネの世界に憧れる
８／“ひとりランチ”が苦手
９／ＳＭＡＰの中居クンはどこか憎めない
１０／もちろん山本監督に同情している
※半分以上、当てはまればアナタもコージ
2013/3/22 07:00 - 日刊ゲンダイ
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