13/03/24 00:14:19.58 TO9OQuzX0
>>481さんの言うとおり
「国民の皆様の声」募集｜厚生労働省
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
ここにどんどん意見送りつけてやらないと。
厚労省のキャリア官僚なんて企業の雇用の現実が見えてないんだから。
この施策が大きな誤りだってことを認識させないと無理だぜ。
497:"(,, ﾟ×ﾟ)"剃毛侍 ◆XS/KJrDy4Q
13/03/24 00:15:57.80 nElbqvrW0
業種とかある程度制限してくれんかのう。
498:名無しさん＠１３周年
13/03/24 00:31:07.17 DwNtVzRT0
>>496
テンプレ
「働ける精神障碍者全員を厚生省で引き取って，強制公務員化してください。」
これを延々と送り続ければいいんじゃない？
まぁ、お前らの大半が民間企業での精神障碍者の労働を拒否し、それを望んだことだから
後で絶対叩くなよな？
499:名無しさん＠１３周年
13/03/24 00:32:01.70 NlWP9SNc0
精神障害者は無理だから絶対やめた方がいい
500:名無しさん＠１３周年
13/03/24 00:55:49.87 DwNtVzRT0
>>496
とりあえず、精神障碍者の公務員雇用義務化についてフォームから送っておいたよ。
まずは、精神障碍者を公務員として雇うことで国が示さないとね？＾-＾
もうお前らの反応がめんどくさいから，精神障碍者＝公務員雇用義務化って事で
おしつければいいと思っている。
501:名無しさん＠１３周年
13/03/24 09:14:51.55 VdPdNhzv0
>>485
最初の就職も決まらない人に対しても手当等が必要だね
通院もしているだろうから医療費とかも必要だよね
生活保護みたいにほとんど免除などにしてしまうと、不正受給とか出てきそうだから
税金や保険料等は一般人同様に自己負担にするべきかもしれないけれどね
メンタル系の医療費がどのくらいかかるか分らないけれど、風邪とか病気の医療費等も考慮すると
手当が月13～14万ぐらいあれば全て自己負担にしても生活できるのかな？
まぁこれは俺の考えだから、他にこうした方が良いんじゃない？みたいな案があれば厚労省宛に案を出してみたらどうかな？
502:名無しさん＠１３周年
13/03/24 10:24:42.06 sjP48s240
健常者の正社員が目いっぱい働いて、税金を払えってもらって、
障害年金を支払うというこれまでのモデルのほうがいいんじゃね？
精神障碍者に仕事を与えて健常者新卒採用減→生産性低下→税収減、
採用されなかった新卒者→ひきこもり→精神疾患発症→ループってのもあるな。
503:名無しさん＠１３周年
13/03/24 12:14:40.78 iDF34Qef0
いやそりゃ、障害年金あげるから社会には出てこないでねというレベルの人は現状維持だろうけど
問題は障害年金出すほど症状ひどくないっつー認定なのに、就職口もないってレベルの人たちでしょ
504:名無しさん＠１３周年
13/03/24 12:22:00.04 DwNtVzRT0
>>501
>>502
まぁ色々な案を厚生労働省に出してみるといいよ。
その声が多ければ多いほど反映されるから，100人や1000人の声じゃ
全く耳を貸さないからせめて，せめて1000万人以上の人間投稿しちゃきゃいけんけどね。
ちなみに今は障害年金をガンガン切ってるご時世だよ。
障害年金の審査自体そう簡単に通るもんじゃないんだ。
障害年金の審査を甘くする意見なら，大いに賛成するけどね。
そんである一定期間年金払ってないと，その審査すら受け付けない。
ちなみに参考までに上げておくと
基礎2級(国民年金):65,000円/2ｹ月
厚生2級:220,000円/2ｹ月
厚生3級:65,000円/2ｹ月
障害年金ですらこれだから，どうしても生活保護が必要になってくる。
505:名無しさん＠１３周年
13/03/24 12:38:20.82 BkMbwlZJ0
まだ5年も先の話なんだろ。
その間にノウハウを集めようということなんだろう。
>>503のレベルにある人が応募してくるんだろうから、それ程難しい話でもないだろう。
できないなら反則金5万円/足りない人数分払っておけばいいんだしな。
506:名無しさん＠１３周年
13/03/24 12:50:11.92 p0fA+6kE0
身体、知的、精神の割合までは問わない、
コールセンターとかデスクワーク組に、脚の障害がある人を雇えば達成できる
ってことでいいのかな？
507:名無しさん＠１３周年
13/03/24 14:50:08.74 j69sr8Aa0
>>502
まず、障碍者雇用は基本が非正規雇用だから前提が違う
普通の正社員は週40時間労働（労働基準法）
障碍者雇用は週30時間でも十分1.0人分カウントされて、正規非正規の要件はない
週20時間でも0.5人分カウント
この規定が変わらない限りは、ほぼ全てが非正規雇用は変わらない
その上そもそも一部を除いて正社員がやるような仕事は任せられていない
508:名無しさん＠１３周年
13/03/24 14:54:32.30 j69sr8Aa0
>>503
そう、もっと言えば、うつ病などの治る疾患で完治した（可能性の高い）人も入ると思う
なんで？健常者でしょ？という人がいると思うが、健常者扱いなんて全くされないのが事実だし
>>506
その通り
509:名無しさん＠１３周年
13/03/24 15:28:30.14 DwNtVzRT0
>>508
まぁ，実際うつになって会社から追い出されれば，『分かる』と思う。
それが『分からない』人が多いから，今ここで叩いている。
うつ自体職場環境悪化に伴い，誰にでもなりえる病気になった。
そして休職させた後に自己都合退社にさせる企業も多くなった。
民間企業での精神障害者の雇用義務化云々とかもうどうでもいいけど，
叩いた結果，精神障害者の雇用義務化が取り消しになっても
また文句いうなって事は言っておきたいんだよね。
510:名無しさん＠１３周年
13/03/24 15:56:45.69 sjP48s240
>>507
いまの企業が目指しているものは総人件費の削減
非正規雇用をいれることにより、正社員の人件費を抑制することはありえるよ。
511:名無しさん＠１３周年
13/03/24 16:06:14.60 WCFtG2WL0
精神障害者は短時間しか働けないから自ずと非正規になるよね。
更に、企業は雇用することで助成金を得られるし、賞与を与える必要もない。
真面目に業務を遂行する精神障害者なら企業も欲しいんじゃないかな。
512:名無しさん＠１３周年
13/03/24 18:04:52.97 j69sr8Aa0
>>510
障碍者雇用云々関係なく進むことだよね
513:名無しさん＠１３周年
13/03/24 18:51:55.40 WGeKgth6O
違約金払ってでも雇いたくない企業があるらしい
儲かってないとこんなに潔く出来ないね
514:名無しさん＠１３周年
13/03/24 19:12:06.82 XdiTBMI20
発達障害者はなぜか精神障害者のカテゴリーに入れられている。
何で？
515:名無しさん＠１３周年
13/03/24 19:17:22.58 WGeKgth6O
>>451
破壊衝動餅ってクラスターBの人格障害かと思うんだけど
優しい人をタゲにして、鬱化させたり退職に追い込む
人格障害者が子供を持つと、子供も何らかの人格障害持ちになるわで良いとこなし
516:名無しさん＠１３周年
13/03/24 19:17:37.71 Qvp1e/Qh0
>>514
新しく発達障害ってカテゴリーを作れなかったか、作りたくなかったからじゃない？
知的障害とは区分けされる障害なのに知的障害のカテゴリーに入れる分けにはいかないし
身体障害でもないから、精神障害に入れるか新しく発達障害って区分を作るかしかないけど
新しく作るより既存の区分に入れる方が法的にも楽だしね