13/03/18 21:04:32.98 KQqq/koQ0
>>500
そうでもない。
現状では、解雇規制が強烈に働いていて一度雇った人間は
なかなか解雇できない。よって、企業は可塑性（潜在能力）・コミュ力重視
となって、「無難な」人間ばかりが採用される（能力は未知数）。
内定を取る学生は業種が違う会社で何社も内定を取る
つまり企業の採用基準が画一的だということだ。
解雇が簡単になれば、企業が「お試し」でいろんな人材を雇用してみる
ことも考えられる。アクは強いが能力のある人間はチャンスが増える。