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オランダ雇用革命
今、先進国はどこも失業率の高さが悩みのタネだが、
オランダは数少ない例外だ。
男の育児は当たり前。
子どもの幸福度は世界一。
どうしてそんなことが可能なのか？
かつては経済が停滞し、
社会保障費の負担が重くのしかかり、失業率も高かった。
どん底から回復したのは
「フレキシキュリティー」という政策を導入したことがきっかけだ。
オランダの雇用と福祉の現場を訪ねた。
総合情報通信企業「ＫＰＮ」。
欧州を中心に固定電話や携帯電話、
インターネット、テレビなどのサービスを提供し、
収益は年約１９億ユーロ、従業員１万４３００人の大企業である。
ナタリー・マッカーさん（３８）は週４日働くパートタイマーだ。
７歳の男児と２歳の女児がいる。
フルタイムの正社員だったが、
下の子を出産したのを機にパートタイムになった。
「給料は減り、夜勤は午後１１時から朝７時まで。
大変だけど、その分子どもと過ごせる時間は増えた」
と目を輝かせる。