13/03/18 19:23:39.56 XLHHHzpNP
＞労働契約法（労契法）１６条は、解雇に
＞「客観的に合理的な理由」を求めている。
要は経営者の好き嫌い（＝客観的でない）で解雇しちゃだめってことを
当たり前のように規定しているのに、わざわざ撤廃する理由がない。
よほど頭がゆるくない限り、解雇理由を本音でいう経営者なんていないんだから
現行法はまともだと思うよ。解雇に正当性があるなら、経営者が客観的な
理由を証明すれば良いこと。
13/03/18 19:23:39.56 XLHHHzpNP
＞労働契約法（労契法）１６条は、解雇に
＞「客観的に合理的な理由」を求めている。
要は経営者の好き嫌い（＝客観的でない）で解雇しちゃだめってことを
当たり前のように規定しているのに、わざわざ撤廃する理由がない。
よほど頭がゆるくない限り、解雇理由を本音でいう経営者なんていないんだから
現行法はまともだと思うよ。解雇に正当性があるなら、経営者が客観的な
理由を証明すれば良いこと。