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家具量販店のニトリは１１日、総合職の社員３０８５人を対象に、
ベースアップ（ベア）を実施すると発表した。２０１３年の春季労使交渉で
合意した。月給は平均２・３１％増える。政府による賃上げ要請を受けて、
昨年の実績（２・０１％）を上回る引き上げを決めた。
総合職社員平均（３０・２歳）の賃金は、ベア分２１０８円と定期昇給の
５０５１円を合わせて、７１５９円アップする。
ニトリはパートやアルバイト社員の給料も引き上げる。
安倍晋三首相は、業績が改善している企業に賃上げを求めている。
大手小売業者では、セブン＆アイ・ホールディングスもグループ企業のベア実施を発表したほか、
ローソンが賞与の形で２０代後半から４０代のグループ社員の
年収を引き上げることを決めている。
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