13/03/09 03:42:19.91 Vbq/WfAx0
正規雇用の日本人労働者を解雇して、
非正規雇用の外国人労働者を受け入れたいだけ。
これをやった海外でどうなったか・・・
777:名無しさん＠１３周年
13/03/09 05:00:32.44 JfDD7h2RP
>>773
郵便ポストが赤いのも安倍さんのせいだな。うん。
４０歳定年を提言したのは野田さんの時でしたけど何か？w
778:名無しさん＠１３周年
13/03/09 05:16:11.95 J5kalOhE0
ようするに１０円、２０円、３０円
の３０円の激安社会には高給取りは不要だって事だよ。
経営陣含めてしっかりかいこビシッと決めていかないと
クールに決まらないだろ。
779:名無しさん＠１３周年
13/03/09 05:29:13.94 EXR/32/WO
実際、正社員保護しすぎ
なかなか解雇できないから雇用が慎重になるんだしな
780:名無しさん＠１３周年
13/03/09 05:46:36.80 h3xDxW+e0
自民党が大企業ばかり優遇してきたからな～
脱サラで起業なんてやる人も減ってしまったわけだ。
781:名無しさん＠１３周年
13/03/09 05:53:42.81 J5kalOhE0
正規も派遣も全く同じだよ。
タダ２倍の仕事が出来るから正規って名前が付いてるだけだからな。
楽して高給維持しましょう。なんてもはや１ナノも通る時代じゃないんだよ。
さらば正規。そしてさらば高給取り。しっかり給料激安にしてその分
８割、９割といったより高いレベルのステージの激安で
海外と差をつけていかないといけない。
782:名無しさん＠１３周年
13/03/09 05:57:00.85 u6Ez4Drj0
どう考えても賛成
これに反対してる奴は既にお荷物扱いされてる行き場のない能無し
非正規から有能な人材をどんどん上げるべき
783:名無しさん＠１３周年
13/03/09 06:01:26.95 J5kalOhE0
かいこを推進するって事はきぎょうとは完全に対等なんだぜ。
安定してない分。自分の懐に入ってる報酬以上の結果なんて何があろうが
絶対に拒否すればいいだけだしな。人は報酬に応じた結果だけを出して
いくべき。有能無能は関係ない。無能ならそれなりに報酬下げればいいだけだし。
優秀でも楽したいなら報酬の低い所にいって断固報酬以上の結果は絶対に何があろうが拒否すればいいだけの話だしな。
楽して能無し高給GET！！ これはもう１００％無いんだよ。それをすると８割引きの安売りが実現できないだろ。
784:名無しさん＠１３周年
13/03/09 06:10:23.99 JfDD7h2RP
>>782
アメリカみたいなのを想像してるんでしょうかね。
単に正社員の派遣化ですから。そこまでして頑張って派遣になりたいかw
ちなみに、ちょっと前までは景気が悪過ぎて、欠員がいても補充しない。
人を取らない理由は、単に景気が悪いから。
その分全部正社員に降り掛かってくる。派遣に残業はさせられない。
残業代高いから使うと怒られちゃうんだよw
785:名無しさん＠１３周年
13/03/09 06:26:26.26 J5kalOhE0
派遣なんて何の意味も無い横ぬきだろ。横ぬきとおさずにじかで
バイトの方が安上がりだろうが。その分８割引きで安売りで海外より
激安で優位に立てるだろ。
786:名無しさん＠１３周年
13/03/09 06:43:03.04 vpCCLHNz0
要するにいらないやつを転籍させるんじゃなくて、金銭解雇にするってだけの話だろ
そんなに騒ぐことかね朝日さん？
いらない爺を転籍させてもらっても困るとこが多いだろうに
それを是正するだけの話だろ
787:名無しさん＠１３周年
13/03/09 06:50:48.56 JfDD7h2RP
それからもう一つ、製造も正社員を取れないから、技術伝承ができない。
製造部技術部の下っ端がアラフォーですよ？w
１人でも２人でも人を取らないと技術が伝承できず、そのうち製造もままならなくなるんですよ。
そんなことは経営陣だって良くわかってる。
あと１５年もすりゃあ製造業なのにモノが作れなくなるんだから。
それでもなぜ人を取らないのか？
この２、３年でそこまで追い込まれたからですよw
788:名無しさん＠１３周年
13/03/09 07:00:52.42 J5kalOhE0
製造が駄目ならラーメンでも作ってればいいだろ。
めんづくりなら十分対応出来るだろうが。
５円、１０円ラーメン作れる実力は製造業以外ではありえない。
789:名無しさん＠１３周年
13/03/09 07:12:50.93 PTO5C4t+0
もういっその事雇用自体禁止しちまえｗ
790:名無しさん＠１３周年
13/03/09 07:48:53.62 2Rwq/R450
今の正社員制度は日本人の苦しみの元凶だからいいことだと思う。
社畜にならなくて済むようになれば日本人のストレスもだいぶ減るだろう。
791:名無しさん＠１３周年
13/03/09 08:14:40.65 vXC6io6i0
いらないときに正社員を抱えるのは企業にとって大きな負担。だからいつでも切れるようにしていい
切れないと競争に負けて会社自体がなくなる。日本も解雇規制を緩めないと競争についていけない
しかし、これと同時にセーフーティーネットの完備を行う必要がある。
792:名無しさん＠１３周年
13/03/09 08:16:56.97 8ickHYeF0
俺が経営者なら、コレが通った時に、どう動くか。
まあ、いきなり解雇はしないだろうけど、無能の月給は下げるだろうなと考える。
仮に、解雇したとしたら、他の人を雇うかと考えるかなあ・・・。
この制度が適用された時期に解雇された人間は、9割無能と考えてもよさそうだろうし・・・。
793:名無しさん＠１３周年
13/03/09 08:17:57.84 I/yElHXl0
今やっても失業者が増えるだけ
794:名無しさん＠１３周年
13/03/09 08:26:44.08 DwxmmzGLP
解雇規制の緩和とセットで、年齢制限や年功序列的な昇給・昇格制度・慣行も禁止すべきだと思う。
高齢になって切られたら終わりというのは、労働者にとって不利過ぎる。
795:名無しさん＠１３周年
13/03/09 08:28:53.98 JfDD7h2RP
>>792
完全無敵のサラリーマンでないとうちの会社で使ってあげないですか。
そんなの他からも引き抜きあるだろうから、
人件費が高くなって経営的に大変だと思うよ？w
796:名無しさん＠１３周年
13/03/09 08:40:36.27 vXC6io6i0
>>795
優秀な人間に高額の給与が与えられる。いいことじゃないですか。無能な人間でも正社員という
制度に守られて実力以上の給与を得ているのが現状なんです。
頑張れば報われる社会が実現すれば、みんな頑張るし、日本の競争力も高まるでしょう。