13/02/05 13:25:34.02 ZEhM7ezQ0
>>322
そんなのあるんだね
長く付き合ってきてリストラする側にまわされたら泣けるわ・・・
誰か悪役になってくれる人を外部からつれてきた方が丸く収まる気がするわ
334:名無しさん＠１３周年
13/02/05 15:48:39.30 gwgoEQHG0
URLﾘﾝｸ(blog.xlarge.jp)
こういう若者直撃のプロダクトでなくなったよね
まあ当時より若者人口が600万人位減ってるから仕方ないのかもしれんが
それじゃダメなんだぜ
335:名無しさん＠１３周年
13/02/05 16:10:16.50 bhf/JPDSP
今の若者草食系だしお金無いしね。
人口は600万人減でも購入人口はその何倍も減っている計算なんだろうね。
若者にお金を使わせるには将来に希望を持たせないと。
336:名無しさん＠１３周年
13/02/05 22:45:53.85 R9c2nh5g0
>>17
パソコンのデスクトップにあるゴミ箱だと思えばok
337:名無しさん＠１３周年
13/02/06 01:07:49.04 ukZ0t6HY0
× 追い出し部屋
○ パソナルーム
338:名無しさん＠１３周年
13/02/06 07:41:52.42 QO8IFJcA0
>>333
ゴーンさんとか
339:名無しさん＠１３周年
13/02/06 07:47:36.30 OZayW5qd0
>>335
パナソニック製品をかうなという宣伝だよ。本当に会社が大事なら役員の賞与を0にしたらいいよ。
金銭的に裕福だが絶対に生活レベルを、あげないよ。もうどうにもならないところまできてるよ
340:名無しさん＠１３周年
13/02/06 07:55:20.81 g7+Ud/S3P
>>339
そういえばうちの父親東証一部上場企業の子会社取締役やってたけど
会社が赤字の時はボーナスなかったわ。
経営者ってそういうもんなんだと子供心に思ってたけど
よく考えたら赤字でも経営者の賞与確保している企業一杯あるよね。
なんか納得いかない。
341:名無しさん＠１３周年
13/02/06 08:35:23.13 iqYb1TFr0
>>340
はい。お父上はまともな会社に勤められてたということよ。年功序列の上がりが役員で下々が働いて判子を押すだけになれてるからこんな状態。ただ大手企業の人は下の人も下請けに横柄だし、役員だけに問題があるわけではない
342:名無しさん＠１３周年
13/02/06 09:16:40.24 rqFwnD6h0
>>338
日本人だと厳しいと思うね
家族や友人の付き合いもあるし、そういうことはやり辛いだろうね
343:名無しさん＠１３周年
13/02/06 12:40:21.11 2pYo7CccP
>>330
お前のような引きニートは20代だろうが50代だろうが、世間から不要品扱いだわなｗ
お前の両親もｍお前が早く死なないかと祈ってるよｗ
344:名無しさん＠１３周年
13/02/06 23:21:06.56 yRxO/0E80
わしの会社は、役員賞与0を断行した。銀行系役員を首にして私自身の株主と経営責任を明確化した。個人で億の増資もした。半年で黒字転換したがやはり役員賞与0。リストラした社員を思えばもらえないぞ。
今中国語英語簿記含めて必死で勉強させてる。優秀なら社員を路頭にまよわせないから。
345:名無しさん＠１３周年
13/02/07 04:25:57.32 Fm21GtKu0
>>437
下を切って上を残す、さすがっすね！
346:名無しさん＠１３周年
13/02/07 04:27:28.55 ZgQiVEl/0
>>8
どこの欧米だよｗｗｗｗｗｗｗ
347:名無しさん＠１３周年
13/02/07 04:29:15.97 v1BA7Ph+O
パナソニック日本人追い出して外国人雇用すんのか
安い賃金で日本人雇えよ
348:名無しさん＠１３周年
13/02/07 04:29:21.95 lxY4fKFz0
働いたら負けかな✊
349:名無しさん＠１３周年
13/02/07 05:26:32.39 /fr1/dpp0
特段減ってるわけではないっていうのは％でみてるだろ
毎日会社に来ないとか来ても１日中机でスマホいじってるとかでもなけりゃ
不当な人員削減が１％以下だから問題じゃないというのは間違い
犯罪行為に何％以下なら犯罪じゃないというのはない
１人でも不当に扱えば、それが問題
350:名無しさん＠１３周年
13/02/07 06:41:17.19 5qJozS+HP
へ～
351:名無しさん＠１３周年
13/02/07 07:09:27.65 p0UuGo/20
>>349
でもパナソニックで下位１%となると本当に仕事できないんだろうな。
352:名無しさん＠１３周年
13/02/07 07:10:53.89 nCQZvjTe0
日本の会社はムラ社会だからどんなきつい仕事を普段させても辞めさせないという暗黙の契約があった。
もし不要になったら簡単に解雇できるならサービス残業ゼロ、有給完全消化、マニュアルにある仕事以外いっさいやらない社員ばかりになる。
353:名無しさん＠１３周年
13/02/07 08:07:27.25 k08songA0
>>352
逆に考えてる。サービス残業をやって不況期にやらないやつをおいだす。
口に出さないがわざとやるんだよ。
もちろんつぶれそうならその通りしたらいいよ。
私は今が管理職だし我慢するよ。