13/02/07 04:27:28.55 ZgQiVEl/0
>>8
どこの欧米だよｗｗｗｗｗｗｗ
347:名無しさん＠１３周年
13/02/07 04:29:15.97 v1BA7Ph+O
パナソニック日本人追い出して外国人雇用すんのか
安い賃金で日本人雇えよ
348:名無しさん＠１３周年
13/02/07 04:29:21.95 lxY4fKFz0
働いたら負けかな✊
349:名無しさん＠１３周年
13/02/07 05:26:32.39 /fr1/dpp0
特段減ってるわけではないっていうのは％でみてるだろ
毎日会社に来ないとか来ても１日中机でスマホいじってるとかでもなけりゃ
不当な人員削減が１％以下だから問題じゃないというのは間違い
犯罪行為に何％以下なら犯罪じゃないというのはない
１人でも不当に扱えば、それが問題
350:名無しさん＠１３周年
13/02/07 06:41:17.19 5qJozS+HP
へ～
351:名無しさん＠１３周年
13/02/07 07:09:27.65 p0UuGo/20
>>349
でもパナソニックで下位１%となると本当に仕事できないんだろうな。
352:名無しさん＠１３周年
13/02/07 07:10:53.89 nCQZvjTe0
日本の会社はムラ社会だからどんなきつい仕事を普段させても辞めさせないという暗黙の契約があった。
もし不要になったら簡単に解雇できるならサービス残業ゼロ、有給完全消化、マニュアルにある仕事以外いっさいやらない社員ばかりになる。
353:名無しさん＠１３周年
13/02/07 08:07:27.25 k08songA0
>>352
逆に考えてる。サービス残業をやって不況期にやらないやつをおいだす。
口に出さないがわざとやるんだよ。
もちろんつぶれそうならその通りしたらいいよ。
私は今が管理職だし我慢するよ。