13/02/05 03:27:12.37 jnBfScNX0
某中央研究所では結果が出せないと、
朝来たら机が廊下に出されてるそうな。
307:名無しさん＠１３周年
13/02/05 04:26:39.53 EMy+0FbA0
>>18
減給って違法なん？
308:名無しさん＠１３周年
13/02/05 05:37:00.72 HJsjZvQc0
富士ゼロ「リストラ支店」の実態 対象者集めた“ゴミ捨て場”で退職願まで強要の全内幕
www.mynewsjapan.com/reports/1488
富士ゼロでパワハラの嵐 「障害者は用済み」宣告で解雇の内幕
www.mynewsjapan.com/reports/1465
社員を恐喝して自主退職に追い込む犯罪的手口の全容
www.mynewsjapan.com/reports/1523
富士ゼロックス(株)お客様相談センター 0120-274100
富士ゼロックス人事部 03-6271-5111
富士ゼロックス 03-3585-3211
富士フイルムHDコンプライアンス 03-6271-2070
309:名無しさん＠１３周年
13/02/05 05:41:13.99 /tchDOiF0
相変わらずこの手のスレには無職や一度も就職すらしたことも無いニートがｳﾖｳﾖと湧いて来るな
310:名無しさん＠１３周年
13/02/05 05:55:18.62 zoiGv07u0
>>306
ブラックの中小だと「お前今日でクビ」で終わるｗ
311:名無しさん＠１３周年
13/02/05 06:09:45.98 UWlMj7qy0
昔の陸軍のいじめ、いやがらせが健在だな！ 大日本帝国バンザーイ。
312:名無しさん＠１３周年
13/02/05 06:24:29.99 +ZZg98OI0
でかい会社って昔から暴力団やそれ専門の弁護士と結び付きが有るから
おかしな事してても、おっかなくて言えないだけだけどな。
関西系の会社とか一緒に居るだけで精神的に苦痛なやくざみたいな奴
必ず居るし、まあ、これ系の要員だろ、こいつ、って奴ってーか。
313:名無しさん＠１３周年
13/02/05 06:28:18.12 MB+isFNB0
なにも面倒な事しなくても
会社に不必要な人間はクビに出来るよう法改正すべき
仕事無しで給料払うとかバカバカしい
314:名無しさん＠１３周年
13/02/05 06:30:10.89 P9W8Kb7E0
>>1
居直りかよ
315:名無しさん＠１３周年
13/02/05 06:32:26.26 cNFwGrp00
Q:会社は誰ものですか？
A:株主のものです
Q:いいえ、すべてのリソースを提供する社会のものでもあります。
Q:株主が人を減らせと言ったらどうしますか？
A:減らします
Q:それではだめです。人材の育成ができず会社の価値が下がります。
Q:どういう人が減らされるんですか？
A:仕事が出来ない人、使えない人です
Q:その通りです。まず減らされるべき人は経営者とその経営者に投資した無能な投資家（守銭奴）です。
316:名無しさん＠１３周年
13/02/05 06:34:56.47 +ZZg98OI0
Googleだといじめをする奴、他人を嵌める奴は、開発環境を壊すから
真っ先に斬られるんだけどな。
パナが低迷してる理由、何となく解ったよ。
317:名無しさん＠１３周年
13/02/05 06:35:50.95 XDyj7Tb90
特段、人員が減っているわけではない
つまり「追い出し部屋」の存在・主旨は否定しないわけだな
318:名無しさん＠１３周年
13/02/05 06:38:32.99 n+KwGyfJO
その部屋で常務も働けよ
319:名無しさん＠１３周年
13/02/05 06:39:09.05 Xchf8lM60
厚生省からの指導と常務の回答が噛みあってないじゃん。
320:名無しさん＠１３周年
13/02/05 06:40:58.99 VKCJnxL4O
>>25
激しく同意ｗ
321:名無しさん＠１３周年
13/02/05 06:41:16.91 XZBXw+Rd0
ジャイアンが社内政治やってりゃまともな会社になるわけないわな
322:名無しさん＠１３周年
13/02/05 06:44:23.65 +ZZg98OI0
普通、リストラを指揮した奴は、最後は自分が辞めるのが常識だから
常務は意地でもリストラを認めない感じだよな。
プラズマ全盛期にサムソンのパナのぱくりプラズマだけ特許戦争
から見逃してたのが原因なのに、稼いで次の製品の開発に
スイッチ出来なかったのが丸見えなのに、何かな～…。
323:名無しさん＠１３周年
13/02/05 06:51:31.06 5bdIZJtO0
>>52-53
ドラクエの魔王よりも酷い言葉が並んでてﾜﾛﾀ。
もはや人類の敵だな。
324:名無しさん＠１３周年
13/02/05 06:51:36.36 QEEqqgWc0
こんな不況だったら、
一日メモ帳作りしててもしがみつくだろうなあ。
325:名無しさん＠１３周年
13/02/05 06:56:02.61 NAYqp0LpO
部屋入れても辞めないし新型うつで休職しないし何なの？公務員気分なの？
326:名無しさん＠１３周年
13/02/05 06:59:36.00 P9W8Kb7E0
パナという会社は社歌を歌わせ松下教をたたきこまれ
ロボットとして働くことを強要される
昔は社員は家族同然という扱いをしてきたからそれもまあいいだろう
ただそこまでして会社に忠誠を誓わせておきながら
今ここでぽいするのはどうなのかね
327:名無しさん＠１３周年
13/02/05 07:06:14.63 +ZZg98OI0
>>326
俺もそう思うから、パナという会社にサービスのいい家電という以外に
特に思う事はないけど、どういう風に始末を付けていくのか、
興味有ってみてる。
328:名無しさん＠１３周年
13/02/05 07:22:45.74 FAKMtoMuO
>>324
ごめん、メモ帳開発部門あるの？能率手帳みたいな？
329:名無しさん＠１３周年
13/02/05 07:23:23.98 +R5OUbmIO
ここまで読んで意外だった。
うちの会社でとか取引先でとか書いてるやつが結構居る！
ν速+民は俺を除いて皆、無職引きこもりニートの集団だと思ってた。
おまえらを少しだけ見直した。
330:名無しさん＠１３周年
13/02/05 07:30:30.40 GFkPOQNF0
ま、５０代以上はそんなに要らんわな
331:名無しさん＠１３周年
13/02/05 07:35:30.34 BeHDvlv7O
炊飯器
332:名無しさん＠１３周年
13/02/05 07:58:01.05 zOJUg+mI0
>>316
あれ？あそこ人間関係超ギスギスしてるって聞いたぞ
333:名無しさん＠１３周年
13/02/05 13:25:34.02 ZEhM7ezQ0
>>322
そんなのあるんだね
長く付き合ってきてリストラする側にまわされたら泣けるわ・・・
誰か悪役になってくれる人を外部からつれてきた方が丸く収まる気がするわ
334:名無しさん＠１３周年
13/02/05 15:48:39.30 gwgoEQHG0
URLﾘﾝｸ(blog.xlarge.jp)
こういう若者直撃のプロダクトでなくなったよね
まあ当時より若者人口が600万人位減ってるから仕方ないのかもしれんが
それじゃダメなんだぜ
335:名無しさん＠１３周年
13/02/05 16:10:16.50 bhf/JPDSP
今の若者草食系だしお金無いしね。
人口は600万人減でも購入人口はその何倍も減っている計算なんだろうね。
若者にお金を使わせるには将来に希望を持たせないと。
336:名無しさん＠１３周年
13/02/05 22:45:53.85 R9c2nh5g0
>>17
パソコンのデスクトップにあるゴミ箱だと思えばok
337:名無しさん＠１３周年
13/02/06 01:07:49.04 ukZ0t6HY0
× 追い出し部屋
○ パソナルーム
338:名無しさん＠１３周年
13/02/06 07:41:52.42 QO8IFJcA0
>>333
ゴーンさんとか
339:名無しさん＠１３周年
13/02/06 07:47:36.30 OZayW5qd0
>>335
パナソニック製品をかうなという宣伝だよ。本当に会社が大事なら役員の賞与を0にしたらいいよ。
金銭的に裕福だが絶対に生活レベルを、あげないよ。もうどうにもならないところまできてるよ
340:名無しさん＠１３周年
13/02/06 07:55:20.81 g7+Ud/S3P
>>339
そういえばうちの父親東証一部上場企業の子会社取締役やってたけど
会社が赤字の時はボーナスなかったわ。
経営者ってそういうもんなんだと子供心に思ってたけど
よく考えたら赤字でも経営者の賞与確保している企業一杯あるよね。
なんか納得いかない。
341:名無しさん＠１３周年
13/02/06 08:35:23.13 iqYb1TFr0
>>340
はい。お父上はまともな会社に勤められてたということよ。年功序列の上がりが役員で下々が働いて判子を押すだけになれてるからこんな状態。ただ大手企業の人は下の人も下請けに横柄だし、役員だけに問題があるわけではない
342:名無しさん＠１３周年
13/02/06 09:16:40.24 rqFwnD6h0
>>338
日本人だと厳しいと思うね
家族や友人の付き合いもあるし、そういうことはやり辛いだろうね
343:名無しさん＠１３周年
13/02/06 12:40:21.11 2pYo7CccP
>>330
お前のような引きニートは20代だろうが50代だろうが、世間から不要品扱いだわなｗ
お前の両親もｍお前が早く死なないかと祈ってるよｗ
344:名無しさん＠１３周年
13/02/06 23:21:06.56 yRxO/0E80
わしの会社は、役員賞与0を断行した。銀行系役員を首にして私自身の株主と経営責任を明確化した。個人で億の増資もした。半年で黒字転換したがやはり役員賞与0。リストラした社員を思えばもらえないぞ。
今中国語英語簿記含めて必死で勉強させてる。優秀なら社員を路頭にまよわせないから。
345:名無しさん＠１３周年
13/02/07 04:25:57.32 Fm21GtKu0
>>437
下を切って上を残す、さすがっすね！
346:名無しさん＠１３周年
13/02/07 04:27:28.55 ZgQiVEl/0
>>8
どこの欧米だよｗｗｗｗｗｗｗ
347:名無しさん＠１３周年
13/02/07 04:29:15.97 v1BA7Ph+O
パナソニック日本人追い出して外国人雇用すんのか
安い賃金で日本人雇えよ
348:名無しさん＠１３周年
13/02/07 04:29:21.95 lxY4fKFz0
働いたら負けかな✊
349:名無しさん＠１３周年
13/02/07 05:26:32.39 /fr1/dpp0
特段減ってるわけではないっていうのは％でみてるだろ
毎日会社に来ないとか来ても１日中机でスマホいじってるとかでもなけりゃ
不当な人員削減が１％以下だから問題じゃないというのは間違い
犯罪行為に何％以下なら犯罪じゃないというのはない
１人でも不当に扱えば、それが問題
350:名無しさん＠１３周年
13/02/07 06:41:17.19 5qJozS+HP
へ～
351:名無しさん＠１３周年
13/02/07 07:09:27.65 p0UuGo/20
>>349
でもパナソニックで下位１%となると本当に仕事できないんだろうな。
352:名無しさん＠１３周年
13/02/07 07:10:53.89 nCQZvjTe0
日本の会社はムラ社会だからどんなきつい仕事を普段させても辞めさせないという暗黙の契約があった。
もし不要になったら簡単に解雇できるならサービス残業ゼロ、有給完全消化、マニュアルにある仕事以外いっさいやらない社員ばかりになる。
353:名無しさん＠１３周年
13/02/07 08:07:27.25 k08songA0
>>352
逆に考えてる。サービス残業をやって不況期にやらないやつをおいだす。
口に出さないがわざとやるんだよ。
もちろんつぶれそうならその通りしたらいいよ。
私は今が管理職だし我慢するよ。