13/01/29 11:59:39.69 GE1uPjz/0
ただいるだけの簡単なお仕事です！
135:名無しさん＠１３周年
13/01/29 12:07:05.21 fS7O0Cv20
ぶっちゃけ経営に関与しない顧問なんて週２くらいで会社に来て２時間くらいいるだけなんだろ
年間労働時間なんて１００時間あるかないかってレベル
時給１０万円の仕事って。。。
136:名無しさん＠１３周年
13/01/29 12:16:21.43 nKm/9HkD0
年に数回椅子に座ってるだけで１０００万、
庶民は死ぬ気で働いても３００万がやっと、
搾取する側はいいな。
137:名無しさん＠１３周年
13/01/29 12:17:14.48 8LBGz1/W0
感電叩き潰せ
138:名無しさん＠１３周年
13/01/29 12:19:39.86 N3KnduYS0
私企業の経営に納得行かないユーザーは
不買くらいしか出来る事が無いという
139:名無しさん＠１３周年
13/01/29 12:20:43.87 0DFq9QlU0
>>1
こんな会社、さっさと解体しろ
140:名無しさん＠１３周年
13/01/29 12:23:14.17 N3KnduYS0
そもそも
私企業なんてシステムに無理があるんだよなぁ
141:名無しさん＠１３周年
13/01/29 12:23:27.56 wg/O9fuYO
関電はまだ何も悪い事してないもんね
死ねばいいのに
142:名無しさん＠１３周年
13/01/29 12:25:02.51 QDkCwGYn0
わざと 経産省の公聴会で言うという事は 天下り顧問はいらね ってこと？
社内のはえぬきでウマウマ？どっちみち会社からコケにされてるね こ も ん
143:名無しさん＠１３周年
13/01/29 12:31:34.52 TvJVo4kD0
だから倒産させる必要な
東北電力が吸収する。
144:名無しさん＠１３周年
13/01/29 12:35:37.90 1Va0BZld0
顧問ってなにすんの？鉄拳制裁？
145:名無しさん＠１３周年
13/01/29 12:42:51.51 rTIxKxWy0
国民はどんなに値上げされても、停電するぞとおどかされても電力会社を変えることができない。
電力会社は官僚や政治家と癒着して自分たちの生活向上や子会社の設立なんかでの利権確保をしてきた。
たとえば事故当時の幹部は退陣したあと関連の石油会社に行った。
いまの燃料の購入単価は国際相場の5倍以上だ。でも平気だ。独占企業だから。
こういうケースがいっぱいある。
いま経済を牽引する産業や効率的な投資先を探しているが、電力会社を解体して閉鎖的で独善的な日本の電力市場を開放すれば、かなりの経済効果がある。
このあたりは国鉄や電電公社の民営化と規制緩和の効果と同じ。
まず、家庭用の電力の供給事業を解禁する。それから送電網を売却し、送電会社をつくる。
これだけでもいいが、新エネルギーに重点投資して、あらたな産業を起こす。
電気は必需品だから、イノベーションブレイクスルーがあれば市場は膨大になる。
GDPを押し上げ、雇用も増えるだろう。
もともと電力会社が高い料金をぼったくってるから、対抗するビジネスプランもコスト的には楽勝でできる。
だいたいこの電力の地域独占供給って戦前の国家総動員法でできた制度なんだぜ。
どこの統制経済国家なんだよ。いらんだろ。つうか経済のじゃま。企業の生産コストの敵。
146:名無しさん＠１３周年
13/01/29 12:47:13.59 vX7dKCOo0
おいおい、なんで経営幹部の給料のインフレ対応だけ最速なんだw
147:名無しさん＠１３周年
13/01/29 14:31:57.12 rcUJuQzq0
1000万くらい安いものだ
それだけ社会に貢献してきた立派な人物なのだろう
あ、細かなプロフィールと顔写真をHPにしっかり載せなよ
家族親族集合写真だと尚更良いだろう
なにしろ立派な役職なのだから堂々とすべきだ
148:名無しさん＠１３周年
13/01/29 16:23:05.79 6GS6AeRg0
電気代高杉
149:名無しさん＠１３周年
13/01/29 20:17:06.82 UAxGx3+b0
顧問料は 赤字額に比べれば
雀の涙以下。
150:名無しさん＠１３周年
13/01/29 22:23:10.70 8LBGz1/W0
感電叩き潰せ
151:名無しさん＠１３周年
13/01/29 22:27:12.57 PF7PWzqe0
>>135
＞週２くらいで会社に来て２時間くらいいるだけなんだろ
残念ながら年数回の会議に出るかどうか…って程度かと
152:名無しさん＠１３周年
13/01/29 22:29:58.24 rjgWiarv0
顧問なんか居なくても、現場の人間にきちんと権限移譲して
責任は上のものがとるという姿勢を取れば、徐々に人材は
伸びてくるんだよ。
それができないとか言ってるのは、マネジメント能力が皆無ってこった
153:名無しさん＠１３周年
13/01/29 22:33:56.88 rJ6z9YPf0
>>152
そもそも、顧問がいようがいまいが、人材が育成されることも、合理的な経営がなされることもありません
154:名無しさん＠１３周年
13/01/29 22:51:23.87 PF7PWzqe0
企業の顧問なんて特殊法人の理事みたいなもんだしなｗ