13/01/28 15:06:04.53 Jxn2rPTp0
>>70の続き
> 1月に懸け込み早期退職は、制度の欠陥という声もありますが、本当は、もっと悪質で、根が深い。
県と組合は ﾋｿﾋｿ談合して『 1月退職は減額しない 』と妥協 決着したみたいです。
さらに、県と組合の "お約束" で、組合員が再雇用を希望すれば、
1月に退職
↓
2～3月は 臨時採用
↓
4月から、常勤再雇用で 厚かましく戻って来ると、バカ にしたような 風の噂 を聞きました。
1月に退職して、 2～3月は臨時採用となり 何食わぬ顔で、 同じ教室の 同じ教壇に立つ。
このようすれば 生徒も父兄も 気づかない。
卒業証書は、1月に退職し 2月から臨時教員とになった「元担任」が授与し、
【 県と組合の談合 】を知らない 生徒と父兄は、「元担任」と 涙、涙、、 涙のお別れです。
(上記のような、ふざけた 風の噂 を聞きまして、推測 憶測で書いてます。
どうか くれぐれも、誤解 勘違い なさらないようお願いします。)
コピペ推奨、風の噂を拡散希望 お願いします。