【論説】日本企業の社員の「やる気」は世界最低だというと株式会社ソーシャルプランニング代表の竹井善昭★２at NEWSPLUS【論説】日本企業の社員の「やる気」は世界最低だというと株式会社ソーシャルプランニング代表の竹井善昭★２ - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このｽﾚｯﾄﾞのURL■項目テキスト250:名無しさん＠１３周年 13/01/17 13:27:45.86 qe4v6Dww0 まぁ、今の日本の経営者や会社の状況も問題多いだろうけど・・・ それ以前の話として、‘やる気ありますか？’ってきかれた時に‘はいっ！’って言えるか？ 日本人だとこういう事をはっきりと言えない人は多いと思うよ。 そして、そういった意識はかなり根深いものだし、 今回の調査の詳細は不明だけど、心理テスト的な調査でも当然反映されると思う。 学生時代の試験勉強なんかが解り易いと思うけど、そんなのやってねぇよ、 っていいながらなんのかんのでまじめにやるのが大半の日本人。 そういった意識や行動を考慮しない、表層的な意識調査など何の意味もないと思う。 251:名無しさん＠１３周年 13/01/17 13:27:50.94 D2cnxR8o0 やらなくてもいい仕事を作り出して、がむしゃらにがんばっているイメージ。 車輪を再開発しまくる感じ。 下手したら、同じ事業部内部ですら、技術情報の共有をやらずに 似たようなプラットフォームで動く車輪を独立して設計している。 あと引き継ぎとかやらない。 これは大企業に入ってみて実際に初めて目撃したときには衝撃的だったけど・・・。 引継ぎ元の考え方： 俺の習得した技術を陳腐化させたくない。俺の存在価値を認めて欲しい。 だからこの部署内にこれを出来る人間は俺だけでいい。 引継ぎ先の考え方： ｘｘｘさんが出来たことなんだから、俺なら余裕なんじゃないですかねｗ あ、引継ぎ資料とか要らないんで。自分ゼロから作り直しますからｗ 上司の考え方： 詳しい技術内容は知らないけど、人に依存する組織なんて間違っているし ウチに限ってはそんな馬鹿げた現象は発生しないと信じている。 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch