13/01/12 14:17:27.66 pxbwCxMr0
>>5
職能制給与廃止したら廃止したで
職務給の奪い合いになるから
どの分野でもパワフルな人だけ残り
他人に危害を加えるのも当たり前の世の中になる
アメリカが見本
技術系とかは関係ない
906:名無しさん＠１３周年
13/01/12 15:25:10.85 R+01M3ru0
他人の倍働け！そしたら1.5倍の給料をやる。
…って方針の会社だからな。そりゃ儲かるわ
907:名無しさん＠１３周年
13/01/12 16:55:19.21 GV+s2igc0
永守重信には規制をがっちがちに掛けろ。こいつが働くのはよく分かったから、月10万円で平として働かせろ。
908:名無しさん＠１３周年
13/01/12 16:55:58.67 d27TkiAV0
日本企業は性悪説で考えないとダメ！
そもそも日本で法人税を１円も払ってない企業が６割強
まともに有休を使えない会社はほぼ１０割w
まともに残業代を払わないクソ会社が５割という
ブラック天国の日本をナメちゃいけないw
これが前提なので経済理論、常識的な学説などは一切通用しないww
どんな政策で企業がいくら儲かることになっても労働者には一切還元しない
労働法制違反の企業に対し
外国なら － 経営者逮捕、営業停止、罰金、損害賠償など
日本では
・守らない企業は見て見ぬフリ、そのまま野放し
・守った企業には補助金、法人税減税などw
ただ企業に金をあげたいだけ、何のための法律なのかとw
909:名無しさん＠１３周年
13/01/12 17:14:30.48 kGqD01JA0
>1
逆だろ！
労働規制の緩い中韓が
自由貿易の恩恵を貪ってるのが間違い
世界が中韓等の労働規制の緩い国に制裁関税を課すよう促すべき
910:名無しさん＠１３周年
13/01/12 17:20:26.52 n67yOt0j0
24時間働いたら、間違いなく、月一で有給を使う。
やみくもに社員を増やすより、一人当たりの稼働時間を増やした方が利益につながる。
忙しい会社なら普通だろ。この社長当たり前のこと言っているな。
911:名無しさん＠１３周年
13/01/12 22:06:31.18 zMcFktaf0
鬼畜過ぎる
912:名無しさん＠１３周年
13/01/12 22:17:59.63 6yTDLePf0
自民党政権に政権交代した成果だなｗ
913:名無しさん＠１３周年
13/01/12 22:35:05.94 T91mi7I50
社長は24時間働いているんですか？
914:名無しさん＠１３周年
13/01/12 22:56:02.43 8qaz1gVS0
寝ぼけて死亡事故が起こる。
人間プレス。
915:名無しさん＠１３周年
13/01/12 23:00:49.95 x6VU4mNL0
全従業員に社長のお前と同じ年収を保障しろ。
そうすればお前と同じ時間働くだろうよ。
自分と同じことを求めておいて社員の年収はお前の５０分の一とかだろ？
とりあえず、お前は年収４００万くらいで従業員と同じことをしてみろ。
916:名無しさん＠１３周年
13/01/12 23:06:31.36 ph6smiuB0
>>915
中小零細だと社長の給料０ってとこも多いぜ。
917:名無しさん＠１３周年
13/01/12 23:15:59.88 zasXTdLu0
これが中国人や韓国人を羨ましがっている日本人かｗ
918:名無しさん＠１３周年
13/01/12 23:28:49.66 ZzPJGzvp0
シフトばんばん変えるのか。ある程度は工場の宿命だけど、人員がシフト分確保できてないと悲惨だよ。
一日目20時5時、二日目12時21時とか。特に週末は土曜日深夜勤で、月曜日日勤だと、ものすごく損した気分になる。
急な休日出勤で工場動かすことになると、主任以上は暗黙の了解で代休取らないしね。
919:名無しさん＠１３周年
13/01/12 23:34:31.08 rQojFwHa0
夜更かしは電気の無駄使いじゃない？
920:名無しさん＠１３周年
13/01/12 23:37:19.99 78XihvhaO
中国の強制収容所みたいになるんだろうな。
奴隷相手に価格競争なんてしてたら死ぬ。
921:名無しさん＠１３周年
13/01/12 23:53:10.53 6gR6Syu30
正社員契約と仕事環境整備きちんとしてフレックスタイム導入すれば大丈夫じゃないかな
正社員で人件費掛かってもライン止めなければ利益出るんだろう？
922:名無しさん＠１３周年
13/01/13 00:08:47.79 4J1f8Qah0
ＩＬＯ条約は２００本余り存在するが、日本政府が批准している条約はその内の４分の１のみである。
ＩＬＯはこれまでに２２本もの労働時間に関する条約を締結しているが、日本政府はただの１本も批准していない。
それほど文明後進国なのである。
もともとＩＬＯ条約は第１号条約（８時間労働日、週４８時間制）の場合でみても、
ソ連で８時間法が制定されたのを受けてつくられているように、国際的にはどこかで決まったものの後を追って条約が採択されている。
つまり、国際的に公正な労働基準としての性格を持つけども、それとて必ずしも最高レベルではない。
それを一つも批准していないという日本は資本主義のルールさえ存在していないと言える
923:名無しさん＠１３周年
13/01/13 00:13:30.73 cR9dI+wZ0
でもこのじいさん
自分が生きてる間だけ
ガンガン稼げればいいんだろ
仕事＝人生 なんだろから
死んだあとの会社 知るかよってとこ
924:名無しさん＠１３周年
13/01/13 00:18:35.94 BnMwKptj0
日本電産ってブラックで有名だよな
925:名無しさん＠１３周年
13/01/13 00:26:01.73 Vq8HcJRt0
日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産
日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産
日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産
日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産
日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産
日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産
日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産
日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産
日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産
日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産
日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産