13/01/12 08:19:05.61 2YwqUVZA0
なにが労働規制が厳しいだよ
好きなだけ残業させて、休日も返上させた挙句
残業代は払わなくてもいいし、場合によっちゃ保険はかけなくてもいいわ、営業は社員の自家用車でやらせるわ
必要経費は社員持ちだわ、こんなに都合のいい労働状況はないだろ
これで厳しいってんなら企業の経営なんかやめとけ、こんだけハンデもらって経営できないようならすき家のバイトでもしてろ
879:名無しさん＠１３周年
13/01/12 08:20:20.46 BLvuqV4k0
日本電産社長って日本人なの？
880:名無しさん＠１３周年
13/01/12 08:21:18.80 1bS2P0Li0
薄給と超勤と休日無視は家庭を崩壊させる大きな要因
それでり利益を出してる企業は国益よりも国力消耗させる害悪の方が大きい売国企業
881:名無しさん＠１３周年
13/01/12 08:23:55.00 2YwqUVZA0
なんでブラックって「社員は家族」とか言いたがるんだろう
そんな感覚だからクソ会社なんだってば
社員は社員としてまっとうに扱ってくれればいいんだよ
社員はほとんどの時間を会社で過ごす→だから社員は家族！ってアホかよ
そんな感覚がおかしいって気付けよ
社員がほとんどの時間を会社で過ごすのは、そこが職場だからだよ
そんな当たり前の事を捻じ曲げて言葉のマジックでごまかすな！
社員は社員でいいんだよ。ちゃんとした扱いをすれば。
882:名無しさん＠１３周年
13/01/12 08:24:03.61 q6ZHHpzH0
看護師とそんなに変わらないシフトｗ
883:名無しさん＠１３周年
13/01/12 08:24:30.55 ZBCFVbDO0
まぁ、自民は参院選が終わったら「残業代ゼロ法案」を持ち出して来るだろうな。
884:名無しさん＠１３周年
13/01/12 08:25:35.21 1bS2P0Li0
まともに子育て出来ない社会にしている元凶がココにもひとり
885:名無しさん＠１３周年
13/01/12 08:28:03.95 Jdni8ACZO
>1
人を使わずに自営業やれや。
自分の体を好きなだけ酷使して稼げや。
あ、お前の理想の国、韓国中国行け。
886:名無しさん＠１３周年
13/01/12 08:33:32.47 S4Av06+z0
従業員が暴動起こしたら自警団と衝突させるような国と比べてもな
887:名無しさん＠１３周年
13/01/12 08:38:28.53 n7KiP3tF0
この会社ごと中国や韓国に引っ越せば良いじゃないか？
888:名無しさん＠１３周年
13/01/12 08:39:24.33 jR/GOpBd0
ゆとりのある生活を望むのなら、生活の質を途上国なみにガンと落として、
月3万の収入でも生活できるような国にすればいいじゃないか。
889:名無しさん＠１３周年
13/01/12 08:40:23.55 MARFbcO70
日本のマスコミと芸能人、警察・政治家がヘタレな理由
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
890:名無しさん＠１３周年
13/01/12 08:46:24.94 3KW5xSc60
3万は無理だけど、10万くらいの生活はできるようにしとかないとな。
労働者を散々虐げといて、テレビじゃ散々広告打って買わせようとするわけだろ？
もういやになるよ。
891:名無しさん＠１３周年
13/01/12 08:49:52.35 3y1xrX8Q0
社員を増やせ！！
892:名無しさん＠１３周年
13/01/12 10:06:45.79 ArtwIOg10
今の経済界の多くのバカどもには、出光佐三氏や松下幸之助氏の爪の垢を煎じて飲ませたいものだw
893:名無しさん＠１３周年
13/01/12 10:13:22.85 9ipimafOO
だったらさっさと中韓に移転して
そこで労働者雇えばもっと稼げるんじゃないの
894:名無しさん＠１３周年
13/01/12 10:20:03.24 sZiatX4W0
自らブラック宣言とは…労働規制緩和を！（でも給料は変えません。）って感じだろうか。
今ですら、ブラックだらけでみんな疲弊してるってのに。
これ以上働かせたら鬱病患者やら過労死やら、さらに増えて、結果的に国力下げると思うんだが。
895:名無しさん＠１３周年
13/01/12 10:20:28.21 pEVY8E9x0
中韓と勝負しないといけない業界は大変ですな
896:名無しさん＠１３周年
13/01/12 10:46:15.73 y5xVkayO0
労働規制の緩い国でも日本のブラック企業みたいな働かせ方をしたら
従業員は逃げるかストをするか経営者を吊るし上げるぞｗ
日本の労働者は世界一大人しい。
897:名無しさん＠１３周年
13/01/12 10:48:09.71 nUGiUGel0
>>10
大きくなってしまった中小企業そのもの。
中小企業としてみればいい会社だよ。
898:名無しさん＠１３周年
13/01/12 10:49:34.29 qONIXwXC0
メーカーを捨て値で買っては
技術を使い捨て、従業員も使い捨て
まともなメーカーが叩き売りされているときにしか通用しないやり方
永続性のあるビジネスモデルではないわな
899:名無しさん＠１３周年
13/01/12 10:51:35.93 Qxa/yCGL0
働き過ぎで円高になったんだろう。
人をこきつかって、殺してきた会社を
労働基準局が野放しにするから、こうなる。
メイドインジャパンもこういう社長が
だめにした。
900:名無しさん＠１３周年
13/01/12 10:57:58.89 RehYuBy90
>>1
派遣禁止と最低賃金保証がセットでなら、あるいは労働規制緩和してもいいかもね。
901:名無しさん＠１３周年
13/01/12 11:02:44.49 fU8mPTTA0
コキ使えば、コキ使うほど、質が劣化する
中・韓なみに劣化してしまったら
それこそもう勝負にならんだろ
902:名無しさん＠１３周年
13/01/12 11:19:23.68 R4VP1e2E0
韓国では20代の90%が非正規のまま一生を終える歪んだ状態。
903:名無しさん＠１３周年
13/01/12 12:09:48.72 95tKVr680
よし判った。国内の出稼ぎ外国人に対して労働権の廃止、人権保護の廃止、移動の廃止、職業選択の規制
結婚税、食事税、生命税、労働税を課せば、問題は解決だ。
904:名無しさん＠１３周年
13/01/12 12:24:57.03 yazI1eUS0
日本電産の永守重信社長って、
キッコーマンの茂木や京セラの稲盛と並ぶくらい熱心な民主党支持者だったけど
その理由は、
民主党政権になったら法人税が下がって日本国内でも生産拠点の強化や
雇用の上乗せが出来るって信じていたんだって。
でも政権発足から半年も経たないうちに騙されたって大騒ぎして、
もう海外しかないって息巻いていたのにね。
.
905:名無しさん＠１３周年
13/01/12 14:17:27.66 pxbwCxMr0
>>5
職能制給与廃止したら廃止したで
職務給の奪い合いになるから
どの分野でもパワフルな人だけ残り
他人に危害を加えるのも当たり前の世の中になる
アメリカが見本
技術系とかは関係ない
906:名無しさん＠１３周年
13/01/12 15:25:10.85 R+01M3ru0
他人の倍働け！そしたら1.5倍の給料をやる。
…って方針の会社だからな。そりゃ儲かるわ
907:名無しさん＠１３周年
13/01/12 16:55:19.21 GV+s2igc0
永守重信には規制をがっちがちに掛けろ。こいつが働くのはよく分かったから、月10万円で平として働かせろ。
908:名無しさん＠１３周年
13/01/12 16:55:58.67 d27TkiAV0
日本企業は性悪説で考えないとダメ！
そもそも日本で法人税を１円も払ってない企業が６割強
まともに有休を使えない会社はほぼ１０割w
まともに残業代を払わないクソ会社が５割という
ブラック天国の日本をナメちゃいけないw
これが前提なので経済理論、常識的な学説などは一切通用しないww
どんな政策で企業がいくら儲かることになっても労働者には一切還元しない
労働法制違反の企業に対し
外国なら － 経営者逮捕、営業停止、罰金、損害賠償など
日本では
・守らない企業は見て見ぬフリ、そのまま野放し
・守った企業には補助金、法人税減税などw
ただ企業に金をあげたいだけ、何のための法律なのかとw
909:名無しさん＠１３周年
13/01/12 17:14:30.48 kGqD01JA0
>1
逆だろ！
労働規制の緩い中韓が
自由貿易の恩恵を貪ってるのが間違い
世界が中韓等の労働規制の緩い国に制裁関税を課すよう促すべき
910:名無しさん＠１３周年
13/01/12 17:20:26.52 n67yOt0j0
24時間働いたら、間違いなく、月一で有給を使う。
やみくもに社員を増やすより、一人当たりの稼働時間を増やした方が利益につながる。
忙しい会社なら普通だろ。この社長当たり前のこと言っているな。
911:名無しさん＠１３周年
13/01/12 22:06:31.18 zMcFktaf0
鬼畜過ぎる
912:名無しさん＠１３周年
13/01/12 22:17:59.63 6yTDLePf0
自民党政権に政権交代した成果だなｗ
913:名無しさん＠１３周年
13/01/12 22:35:05.94 T91mi7I50
社長は24時間働いているんですか？
914:名無しさん＠１３周年
13/01/12 22:56:02.43 8qaz1gVS0
寝ぼけて死亡事故が起こる。
人間プレス。
915:名無しさん＠１３周年
13/01/12 23:00:49.95 x6VU4mNL0
全従業員に社長のお前と同じ年収を保障しろ。
そうすればお前と同じ時間働くだろうよ。
自分と同じことを求めておいて社員の年収はお前の５０分の一とかだろ？
とりあえず、お前は年収４００万くらいで従業員と同じことをしてみろ。
916:名無しさん＠１３周年
13/01/12 23:06:31.36 ph6smiuB0
>>915
中小零細だと社長の給料０ってとこも多いぜ。
917:名無しさん＠１３周年
13/01/12 23:15:59.88 zasXTdLu0
これが中国人や韓国人を羨ましがっている日本人かｗ
918:名無しさん＠１３周年
13/01/12 23:28:49.66 ZzPJGzvp0
シフトばんばん変えるのか。ある程度は工場の宿命だけど、人員がシフト分確保できてないと悲惨だよ。
一日目20時5時、二日目12時21時とか。特に週末は土曜日深夜勤で、月曜日日勤だと、ものすごく損した気分になる。
急な休日出勤で工場動かすことになると、主任以上は暗黙の了解で代休取らないしね。
919:名無しさん＠１３周年
13/01/12 23:34:31.08 rQojFwHa0
夜更かしは電気の無駄使いじゃない？
920:名無しさん＠１３周年
13/01/12 23:37:19.99 78XihvhaO
中国の強制収容所みたいになるんだろうな。
奴隷相手に価格競争なんてしてたら死ぬ。
921:名無しさん＠１３周年
13/01/12 23:53:10.53 6gR6Syu30
正社員契約と仕事環境整備きちんとしてフレックスタイム導入すれば大丈夫じゃないかな
正社員で人件費掛かってもライン止めなければ利益出るんだろう？
922:名無しさん＠１３周年
13/01/13 00:08:47.79 4J1f8Qah0
ＩＬＯ条約は２００本余り存在するが、日本政府が批准している条約はその内の４分の１のみである。
ＩＬＯはこれまでに２２本もの労働時間に関する条約を締結しているが、日本政府はただの１本も批准していない。
それほど文明後進国なのである。
もともとＩＬＯ条約は第１号条約（８時間労働日、週４８時間制）の場合でみても、
ソ連で８時間法が制定されたのを受けてつくられているように、国際的にはどこかで決まったものの後を追って条約が採択されている。
つまり、国際的に公正な労働基準としての性格を持つけども、それとて必ずしも最高レベルではない。
それを一つも批准していないという日本は資本主義のルールさえ存在していないと言える
923:名無しさん＠１３周年
13/01/13 00:13:30.73 cR9dI+wZ0
でもこのじいさん
自分が生きてる間だけ
ガンガン稼げればいいんだろ
仕事＝人生 なんだろから
死んだあとの会社 知るかよってとこ
924:名無しさん＠１３周年
13/01/13 00:18:35.94 BnMwKptj0
日本電産ってブラックで有名だよな
925:名無しさん＠１３周年
13/01/13 00:26:01.73 Vq8HcJRt0
日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産
日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産
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日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産日本畜産