13/01/08 14:46:21.50 HlWH0WSy0
>>292
＞日本の会社の強みは年功給にあるという考えもある。
いや、年功給を従来の日本的経営の特色とすれば、失敗は明らかだよ。
まず、外人を入れられないからグローバル経営ができない。
次に、出産で穴が開く女性に不利。
最後に、旦那の給与が守られ過ぎてて主婦が働かない。
昨日の日経（経団連の御用新聞）の社説見てみ。
自分と同じような考えが書いてある。
もう舵は切ったんだよ。
13/01/08 14:46:21.50 HlWH0WSy0
>>292
＞日本の会社の強みは年功給にあるという考えもある。
いや、年功給を従来の日本的経営の特色とすれば、失敗は明らかだよ。
まず、外人を入れられないからグローバル経営ができない。
次に、出産で穴が開く女性に不利。
最後に、旦那の給与が守られ過ぎてて主婦が働かない。
昨日の日経（経団連の御用新聞）の社説見てみ。
自分と同じような考えが書いてある。
もう舵は切ったんだよ。