13/01/07 02:24:49.70 wrb+U/Yv0
>>366
まともに議論できない人ってレッテル貼りするの好きだよね。
従業員に経営哲学を学ばせるのは、従業員に経営参画意識を持たせることで、
やる気を起こさせるのにとても効果的だ。
それは別に悪いことじゃない。
従業員に明確な目標を与えられず、やる気もおこさせられない経営者のほうが、よほど悪い。
13/01/07 02:24:49.70 wrb+U/Yv0
>>366
まともに議論できない人ってレッテル貼りするの好きだよね。
従業員に経営哲学を学ばせるのは、従業員に経営参画意識を持たせることで、
やる気を起こさせるのにとても効果的だ。
それは別に悪いことじゃない。
従業員に明確な目標を与えられず、やる気もおこさせられない経営者のほうが、よほど悪い。