【労働】ユニクロ(柳井正会長)の実体 すっげーブラック・一番下っ端に罪をなすりつけ・20%位の確率で鬱病経験者…元社員が語るat NEWSPLUS
【労働】ユニクロ(柳井正会長)の実体 すっげーブラック・一番下っ端に罪をなすりつけ・20%位の確率で鬱病経験者…元社員が語る
- 暇つぶし2ch914:名無しさん@13周年
13/01/02 06:13:23.51 ZUkhdjjJO
柳井社長の考えでは過度と思わせる課題を負わせて溺れさせ、もがかせるのが目的。
成功すれば収益を柳井氏にもたらしてくれるし、社員のスキルアップにもなる。
上述されているニュースのように残業すればスキルアップになるのかは疑問。
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