12/12/15 05:50:23.95 D1BC4tlh0
優秀なやつからやめて行くってちゃんと調べたんだよね？やめてく奴の「優秀度」を測ってさ。
でその「優秀度」の尺度って掲示してくれないかなあ・・・
201:名無しさん＠１３周年
12/12/15 05:50:34.23 eewqHsYt0
>>1
お前、何回韓国で講演してんだよｗｗｗ
202:名無しさん＠１３周年
12/12/15 06:09:38.47 KoocL2LGO
>>173
本当にこんなこと思ってる人がいるんだなあ。
報酬が倍なら能力や成果も倍要求される。
逆に言えば能力や成果が倍なら報酬も倍になる。
日本の企業、特に伝統ある大企業は今でもそんな制度になってるところなんて殆どないさ。
成果主義の評価が一時もてはやされて、結局すぐに騒がれなくなったのもそのため。
日本の会社は能力や成果を図る方法や意識を構築してきていない。
やれてるのは営業職の一部のみ。
あるいはトレーダーなど特殊なジャンル。
日本は会社のみならず社会全体で能力を図る能力が著しく不足している。
だから鳩山や菅が総理になれてしまう。
野田、安部レベルでも単なる凡人レベル。
そんな人しかトップに出来ない日本。
能力を図る能力の欠如が日本の政治にも会社にも社会全体にも苦境を招いている。
203:名無しさん＠１３周年
12/12/15 06:18:42.95 yiP54FlX0
会社に残るのは能無しの馬鹿ばっかり
204:名無しさん＠１３周年
12/12/15 06:42:42.91 RYV0AeF80
202
そんな難しく考えないで
報酬高い屑にどんどん難しい業務や嫌がる仕事を人一倍ガンガン押し付ければ
いいだけの話だよ。それをこなせば高給に見合う屑。
一人で出来なければ辞職してもらうか報酬を大きく下げればいいだけの事。
205:名無しさん＠１３周年
12/12/15 06:46:24.56 5nVi1D1xO
もしパナソニックが３年以内に潰れたら辞めた奴の嗅覚が優秀ということになるな
今の段階では優秀かどうかはわからんよ
206:名無しさん＠１３周年
12/12/15 06:49:13.36 RYV0AeF80
つかやめた奴を呼び戻して今いる救いようの無いくず連中を
全員かいこ食らわせれば業績のびそうだけどな。
かいこもどんどん進化させていかないと。
リストラなら案外アミダで決めた方がバランスよくなるかもね。
高給取りには当然運も必須事項になるからな。
207:名無しさん＠１３周年
12/12/15 06:52:23.75 ufGRZqXQ0
>>204
子供か、無職ぐらいしか、そんな事考えないぞ。
それか会社でも底辺クラス。
上の方になると、互助会的になるんだよ。
例えば、幹部同士では表向きは批判しあわなくなる。
その下の中間管理職以下を責める。
だから、上の方の責任は曖昧になる。
そういうのが日本の会社の基本的傾向。
しかし、知らない人は>>204のようなことを書くんだな。
余りにも無知すぎるのに、分かったつもりになってる。
そういう人も仕事できないのに高給の人と同様に、
社会にとっては害悪だ。
208:名無しさん＠１３周年
12/12/15 06:52:33.43 vyH44AM80
幸之助さんなら
こんなことはしないね。
中村以降だ、こんなアホな事しだす思想を持ち出したのは。
もう少し待てば安倍の円安誘導で日本は復活するのに
優秀な人員をチョンに渡してどうするつもりか。
209:名無しさん＠１３周年
12/12/15 06:57:21.88 C1MUnmSY0
本当に必要とされる人材は職人だよ。
一人前になるのに１０年以上は掛かる職人さんは重宝され尊敬もされる。
職人は失業しないだろうね。
企業の社員なんて代わりは誰にでも務まるから大切にはされない。
210:名無しさん＠１３周年
12/12/15 07:11:37.75 QlABs0le0
いまはコミュ力()重視の思考だから
技術者でも営業みたいにうさんくさい話術でごまかす人ばかりになる
ウケがいいので人事評価が高く出世するが、そうやって育った奴らは数年後にメッキがはがれて
人から聞いた技術を上辺しか知らないような技術者になるんだよ
これじゃー海外のメーカーに対抗できなくなるよね
211:名無しさん＠１３周年
12/12/15 07:15:34.94 ufGRZqXQ0
>>208
そういうのはまだ表層的見方。
重要なのは、あの幸之助氏でさえ、人材育成が出来なかったということ。
歴代社長や会長は生え抜きばかりなのだから、当然そういうことになる。
そして幸之助氏でさえも人材育成というものは上手くいかないことを、
松下政経塾出身者の体たらくで証明してしまった。
民主の主力となっている野田、樽床、原口、福山、山井、玄葉、など。
自民でも逢沢などは頼りない。
幸之助氏存命中の１期生から最近まで、使えそうな人物が殆ど見当たらない。
これは酷すぎる。
自民でも、他に高市や小野寺などいるが、小野寺は一見よさそうでまだ今ひとつ。
民主でもまだ目立ってなかった長浜なんてのがいて、このまえ環境大臣になったが、
尖閣を国有化する際に動いたのが彼で、その論功行賞で大臣になった。
国有化自体で中共の意図を明らかにしたのは結果的に良かったが、
実際は中共政府に恭順して東京都の購入を阻止し、しかも中共政府に
認めてもらえると思って進めて、逆にこの結果。無能過ぎる。
松原仁も、気合だけは認めるが拉致問題進展させられず、
人権擁護法案を不在中に閣議決定されても、覚悟の辞職もなし。
口だけと言われても仕方がない。
ということで、これだけレベルの低い政治家しか育てられないのだから、
幸之助氏の人材育成とはいかばかりのものだったか。
それが自らの会社にも跳ね返って、パナはこの苦境。
ただ、人材育成と云うものは誰がやっても困難で、
所詮は素質と運としつけぐらいということを示しているのかもしれない。
212:名無しさん＠１３周年
12/12/15 07:18:35.25 ufGRZqXQ0
>>211に補足
人材育成大失敗例の人を抜かしてたｗ
>民主の主力となっている野田、樽床、原口、福山、山井、玄葉、など。
前原追加。
213:名無しさん＠１３周年
12/12/15 07:28:32.37 ufGRZqXQ0
>>212さらに補足
国会議員でも、松沢や中田も酷いな。
松沢は、都知事選でボロ負けすること間違い無しのレベル。
中田は維新に拾ってもらって比例で当選するだろうが、
横浜や神奈川では出馬さえ出来ないぐらいの評価になってる。
なんでこんなのしか育成できなかったのだろうか、本当に不思議。
それを考えると、パナは今迄よく持ってきたほうかｗ
政治は政経塾出身者でガタガタにされた。
214:名無しさん＠１３周年
12/12/15 07:33:52.01 F02PyMX50
このおっさん、まーた的外れなことを語りだしたな
優秀な社員？
そんなのいりゃ、そもそも会社が傾いたりしないよ
上がばかなら自自分たちでなんとかする
できれば、無能な経営者を追い出す
チョンみたいに、国ごと崖に向かったりはしない
215:名無しさん＠１３周年
12/12/15 07:50:27.13 ufGRZqXQ0
>>214
あんたも何間抜けなこと言ってるんだ。
優秀な社員なら、無能な経営者を追い出すために争うより、
早く出て自分でやる方へ向かうよ。
社内抗争なんてどんだけ大変か知らないんなら、
大前だけでなくあんたのような人も黙ってな。
216:名無しさん＠１３周年
12/12/15 07:53:00.71 F02PyMX50
>>215
お前こそ黙っとけ
217:名無しさん＠１３周年
12/12/15 07:53:10.86 RYV0AeF80
お前らも人をどうこう言う前に自分の無能とも
格闘しとけよ。己が無能のくず以下の生ゴミの
能力でちょっと屑にしては貰いすぎって感じたら辞表だして
辞職して能力に見合う薄給にいかないと駄目だぞ。
高給取りは毎日が己が無能とのたたかいだろ。
何しろ貰ってる報酬が大きいから当然結果も高いレベルで求められるからな。
楽したいとか能無しぶちかましたいなら安い所にいけばいいんだよ。それが報酬の世界だろ。
高給に例外なし。むしろトップ程早期に辞職するべきだな。ボトムダウンかいこだろ。
218:名無しさん＠１３周年
12/12/15 08:07:59.01 rWDVNOEa0
>>5
第三次韓日併合だ！
219:名無しさん＠１３周年
12/12/15 08:09:41.85 UuWxZuq30
年収５００ならまだしも
年収８００ももらって幹部になれない
職人でもない
そういういらない人材はゴロゴロいる
コミュ能力を駆使して居座ってきただけ
そんな連中は不良資産でしかない。
220:Sr5814
12/12/15 08:12:32.34 /Uudgfse0
どうせマネシタだからロクな社員居ないだろ。一部を除いて。
221:名無しさん＠１３周年
12/12/15 08:14:20.05 UbGrhWt2P
一瞬応募したのかと思ったわ
222:名無しさん＠１３周年
12/12/15 08:14:50.88 cVUISMMFI
大前さんってセミナーでがっつり稼いでるのに
この程度のことしか言えないの？
223:名無しさん＠１３周年
12/12/15 08:16:20.81 z6dBKzTX0
という事は？ クズ社員から辞めさせるにはどうするかという命題だな。
224:名無しさん＠１３周年
12/12/15 08:18:39.81 7uUY6hUS0
優秀な社員が居なくなるっていうがそんなのは開発の一部にしかおらんよ
大企業は凡人の集合体だろ
個人力は低いから他では通用しない
225:名無しさん＠１３周年
12/12/15 08:18:48.06 xBL7YPCF0
>>204 あなたが巷で話題の「辞職」バカですね。
辞職の意味調べてみな。
お前さんの言いたいのは「退職」じゃないのかな？
そんなに語彙力じゃ、お前さん「辞職」はできないよ。
226:名無しさん＠１３周年
12/12/15 08:20:18.70 kOnij+daO
>>223
身の程を知ってる人には全く効果ないけど査定の低い人には割増するとかかな？
227:名無しさん＠１３周年
12/12/15 08:23:32.70 ufGRZqXQ0
>>216
そんな１行レスしか書けない人が社内抗争に勝てるわけがないｗ
世間を知らない人は面白いね。
228:名無しさん＠１３周年
12/12/15 08:23:56.05 lXtJIxQC0
いろんなアイデア持ってるのに組織の柵でやらしてもらえず悶々と日々仕事を
こなしてる技術者に好条件のヘッドハント来てたらそりゃ出て行く罠。
んで、チュンチョンから斬新な商品出されて自業自得
目先の人員削減しか能がない経営者はアフォだろ
229:名無しさん＠１３周年
12/12/15 08:27:29.89 Q+qrbF7XO
>>225が言いたい事、だれか翻訳してくれ。
230:名無しさん＠１３周年
12/12/15 08:27:33.75 SfHgOz6cO
落ちめ産業では働きたくないですハイ
231:名無しさん＠１３周年
12/12/15 08:32:40.35 uhU8nNbQO
>>1
＞単なる人員削減によるコストダウンで業績改善を図っても、
＞それは材木にカンナをかけて削っているようなもので、
＞身が細り、体力が弱まるだけである。
カンナは材木の良い部分を残して悪い部分を削るものだから正反対だろ。
232:名無しさん＠１３周年
12/12/15 08:35:10.78 a3WHYvBp0
でもさすがに民主政権の経済破壊政策で信じられないような
ボロボロになったからな。
もうどうしようもないんだよ。
それが2009年の国民の選択だったんだから。
233:名無しさん＠１３周年
12/12/15 08:46:26.81 YtKpQYOZ0
>>1
大前が、希望退職者を募らずに経営を維持できる方法を教えてあげればよいのでは？
それができなければただの役立たず。
234:名無しさん＠１３周年
12/12/15 08:53:58.41 /lVsw3F40
＞社員の頭数で問題が解決できたのは、方向がわかっていた成長期の大量生産時代である。
＞方向がわかっていれば、あとはスピードを加減するだけでよかったからである。
＞その時代に人事DBがなかったのは驚くべきことではない、ともいえる。
５０代、６０代はよく理解しておくように。「俺たちの若いときは、土曜も関係なく、朝７時から」ってすぐ
始まるけど、方向性で悩む必要がなかったから頭を使わなかった分、楽だったとも言える。
この人、自分で会社経営したことあるのかなと信用してないが、ここだけは当たっている。
マ○キ○ゼーの言う通りにして会社が傾いて吸収合併された経験のある５０代元社員より。
235:名無しさん＠１３周年
12/12/15 09:14:08.79 nUw5hoJG0
>>229 辞職って、役員クラスの偉い人たちがするものってことだろ？
ヒラが辞表とか出すと笑われる。ヒラは退職届か退職願い。
236:名無しさん＠１３周年
12/12/15 09:15:11.43 svCBV+u+0
>>235
それは辞任
237:名無しさん＠１３周年
12/12/15 09:39:26.79 nUw5hoJG0
>>236 辞職も辞任も、偉い人がするものだよ。
238:名無しさん＠１３周年
12/12/15 09:48:26.47 ksV9LW8m0
> 237
てめぇは自慰表明でもしてろ
239:名無しさん＠１３周年
12/12/15 09:49:24.16 /lVsw3F40
なんか「白熊カフェ」の会話だな
240:名無しさん＠１３周年
12/12/15 09:51:56.57 nUw5hoJG0
>>238 ？なんでそんなにカリカリしてんの？www
241:名無しさん＠１３周年
12/12/15 10:51:44.58 iHGTc0/t0
今更な感じだが大前がまともなことを
ついこの前の寒波はそのせいか・・・
＞経営陣や幹部を大幅に刷新
そもそもココを真っ先に手を付けるべきなのだが
甘い汁を吸いたいだけの無能だから責任なんて取らない
経営陣や幹部連中にはコケシでも置いてたほうが
まだ邪魔にならなくていいレベルだよな
242:名無しさん＠１３周年
12/12/15 12:11:09.27 KsyYZYO70
大前自体が日立バックれたから退職者にシンパシー感じてるんやろ
243:猫屋の生活が第一
12/12/15 13:11:59.24 gZQysWdg0
最近の大前研一氏は覚醒しまくってますね。変わりすぎて怖いです。
244:名無しさん＠１３周年
12/12/15 13:14:06.37 +XMuzPQs0
特定したリストラは違法で訴えられるからだろ。
優秀な人は事前に根回しして慰留に努めてるに決まってるだろうが。
こいつ阿呆か？ｗ
245:名無しさん＠１３周年
12/12/15 13:16:48.54 UzV7+2Ty0
これはその通りだが、じゃあどうすればいいんだ
解雇規制緩和しかないぞ
246:名無しさん＠１３周年
12/12/15 14:26:09.42 ydaIcSoL0
「明日の出社を最後に、2960名の仲間が去ります」 シャープ公式アカウントの悲痛なツイートが話題に
URLﾘﾝｸ(news.nicovideo.jp)
(´･ω･`)
247:名無しさん＠１３周年
12/12/15 14:59:15.44 bbsz7C5l0
松下幸之助は死ぬ間際、側近に残した言葉がある。
「私は生涯いろいろなことをしてきた。しかし、唯一、後悔したことがある。
それは松下政経塾を作ったことだ」…と側近に後悔の念を述べた。
いま、日本は塾出身者野田、前原など民主党政権のため壊滅状態です。
このまま円高が続くと国内産業は破綻する。特に家電企業は壊滅です。
本当に、松下幸之助には国内混乱の責任を取っていただきたい。
また、中国共産党工作員が松下政経塾を日本の工作拠点に使用していた。
日本はスパイ天国と言われ、外交機密文書、企業のノウハウが盗み放題です。
松下幸之助には加えて中国工作員の工作拠点を提供した責任も取ってもらいたい。
現在、松下幸之助は責任を果たせない、代わりに国内混乱と円高の責任を
連合の古賀会長に果たしてもらいたい。ほとんど罪は×2倍だよね。
民主党には日の丸を切り裂き民主党の党旗にしないでいただきたい。
日の丸を切り裂き作られた民主党旗を見ると悲しくなります。
248:名無しさん＠１３周年
12/12/15 15:15:55.20 TrO9DIUQ0
パナは潰れないだろうが
シャープやばいだろ
米企業融資も微々たるもんだし
液晶パネル、太陽光パネルコストが高くて話にならね
台湾企業の子会社になるしか道はなかった
破綻xday予想が専門家のもっぱらの関心
249:名無しさん＠１３周年
12/12/15 15:21:52.71 +3oEE3OT0
俺、潰れる直前の会社から逃げた経験がある。
1000人程度の会社だったが。
ほんとにクズしか残らないよ。
250:名無しさん＠１３周年
12/12/15 15:27:16.09 kRLu1XJe0
割増の退職金を掴んで次のフィールドに挑戦するような、開拓精神溢れる才能と情熱の持ち主こそ今後必要な気はするわなｗ
アベノミクスで景気が持ち直した時に
251:名無しさん＠１３周年
12/12/15 15:45:50.02 DcD7ZsNyP
>>249
1000人って結構大きいな。
252:名無しさん＠１３周年
12/12/15 16:26:16.24 talyRsJG0
パナソニックざまあ！
253:名無しさん＠１３周年
12/12/15 16:27:50.49 9BLrGhDM0
井戸掘ったｗ
254:名無しさん＠１３周年
12/12/15 16:31:28.18 ELKoxjqD0
膿みを出すのでなく癌を切り取るべきだったというオチ（＾ω＾）
255: 【東電 89.0 %】
12/12/15 17:10:20.15 4FhBZZAb0
膿＝会社にしがみ付く窓際社員
癌＝ノウノウと高給で、無能口だけ役員・経営陣上層部
256:名無しさん＠１３周年
12/12/15 17:12:59.83 9eGbpUpB0
俺もそうだけどクズが残るよなｗ
しかし会社って個人の能力なんか必要ないよ
257:名無しさん＠１３周年
12/12/15 17:30:29.28 wZoSe/DE0
独創的な製品が生まれる社風じゃなければ
遅かれ早かれ潰れるしかない
258:名無しさん＠１３周年
12/12/15 17:46:03.36 0ASUAIo00
リストラでいくら人減らして見かけの利益確保しても一時的でしかないし
もっと営業で儲けを出す方法考えないと意味ないよね
259:名無しさん＠１３周年
12/12/15 17:49:25.70 wYzrA3yl0
つまらない商品しか作れなくなった企業の末路
円高という言い訳以前の問題なんだよな、日本の製造業は
260:名無しさん＠１３周年
12/12/15 17:50:20.68 cr+5vPnlO
優秀な人間を放出するのが目的だったりしてな。
日本の企業が求めているのは優秀な人間ではなくて逆らわない人間だから。
261:名無しさん＠１３周年
12/12/15 17:50:28.71 EXR6EGwO0
ほんと優秀な奴から辞めて行くんだよね。
意外なことに優秀な奴は給与や賞与にうるさいくないんだよな。
うるさいのはその会社以外では評価されない出来の悪い連中。
262:名無しさん＠１３周年
12/12/15 17:56:26.47 BwpgILPk0
まぁ笑える要素もあるだろ、ついこの間までは
「中小にしか入れなかったヤツ、非正規などは無能だから
どんどん給料を下げろべき！」
などと書き込んでいたが
これからは大企業でも職を失うヤツもバンバン出るだろうからなw
263:名無しさん＠１３周年
12/12/15 17:56:52.43 lke/VwBT0
>>259
まあ確かになあ。電気でなくても、日本製のもの探すと意外と使い勝手悪かったりするんだよな
なんていうんだろう好奇心が無いというか遊び心が無いというか