12/12/09 23:23:11.15 KRJbfrDB0
>>359
現場を知るために、特命チームで別途探らせるのか？アホらしい。
現場の意見をキッチリとあげられなかった結果責任は担当者にあって、職務怠慢でも無能でも理由は関係ない。処分して、有能な人材に置き換えんのが、まともな企業経営。
12/12/09 23:23:11.15 KRJbfrDB0
>>359
現場を知るために、特命チームで別途探らせるのか？アホらしい。
現場の意見をキッチリとあげられなかった結果責任は担当者にあって、職務怠慢でも無能でも理由は関係ない。処分して、有能な人材に置き換えんのが、まともな企業経営。