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サーディア・ザヒディ氏が同日、都内で記者会見し、
「日本は政策面では総じてよくやっている。次のステップは、
女性が働き続け、仕事と家庭の両立ができるよう企業の
雇用者が態度を変えること」と指摘。
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
これは、まあ、そうかもな。日本の企業の給与体系って
不透明だからな。休んだ分やら復帰までのブランクによる
その人の技能後退分とかしっかりみんなが平等だと思うように
査定して給与を決めたら文句は減るんじゃないか。
簡単じゃないとは思うが、そこに踏み込まないで形だけ
整えるならやるだけかえって有害。