12/12/02 06:22:31.64 MsMmrj6I0
>>774
新入社員でもその会社に入った目的は様々。
企業の管理職としては給料の数倍は利益を上げてもらう人材を育てないといけないが基準。
最低賃金制の撤廃があれば企業が社員個人に求める利益幅が減る。
そこに個々の充実感の余裕がでてくるという事。
12/12/02 06:22:31.64 MsMmrj6I0
>>774
新入社員でもその会社に入った目的は様々。
企業の管理職としては給料の数倍は利益を上げてもらう人材を育てないといけないが基準。
最低賃金制の撤廃があれば企業が社員個人に求める利益幅が減る。
そこに個々の充実感の余裕がでてくるという事。